Il perdono Works!

Il più delle volte le persone sono più duro su se stessi che su chiunque altro. Durante le mie conversazioni con radio show Charmaine che ho avuto con Marilyn Suttle e Shawne Duperon entrambi invitati alla domanda “ quanto tempo prima di perdonare te stesso &";?

Questa è una grande domanda! In qualità di consulente e formatore nei luoghi di lavoro che vedo tutto il tempo. Qualcuno hasn &'; t si perdonato per un errore che hanno fatto, esso influenza i rapporti e si ferma la persona di andare avanti. Si può anche fermare la squadra dal fast tracking per il successo. Un altro esempio comune è che qualcuno ha fatto un errore dieci anni fa e si tratta ancora frequentemente alle riunioni del personale, quando le nuove idee sono poste o quando qualcosa va storto. La lotta per Let It Go può influenzare la capacità di perdonare se stessi e gli altri.
Il mio amico e allenatore dei media Shawne Duperon, sei volte vincitore del premio Emmy è protagonista di un movimento che credo cambierà il mondo, luoghi di lavoro e le comunità di sicuro! L'iniziativa si chiama Progetto Perdonami. Qui &'; s che cosa il sito web (www.projectforgive.com) dice: “ La vita accade. Perdiamo il nostro lavoro, ci troviamo di fronte il fallimento e di preclusione. Alcuni di noi si tratta di un divorzio, altri di noi si trovano ad affrontare in pericolo di vita malattie come il cancro. Culturalmente, vediamo profonda lotta politica, questioni di immigrazione, la guerra, la disperazione e la violenza. Di fronte a tutto questo, come possiamo trovare il coraggio di perdonare e provocare un nuovo regno della possibilità, una nuova conversazione &";?
Questa è una domanda per la riflessione. Come possono i dipendenti in squadre trovare il coraggio di perdonare i loro colleghi in modo che la squadra possa muoversi verso i loro obiettivi, rapporti migliori, e il successo? Che cosa avete bisogno di perdonare se stessi per andare avanti?
Ecco tre consigli di perdono che ho imparato molto tempo fa, quando lavoravo come Correctional Officer (metà di un tempo di vita fa, ma queste punte ancora aiutare).
1. Accettiamo che tutti facciamo degli errori. Trattare errori come un'opportunità di apprendimento.
2. Rivedere e imparare. Chiedetevi: Che cosa è andato bene? Qual è stata una sfida? Cosa ho imparato? E, cosa farò in modo diverso? Questo vi aiuterà a passare da colpa per cambiare. Pagina 3. Avviare la conversazione. Se si commette un errore, possederlo, accettare con grazia e dignità, e andare avanti. Mentre ci si sposta in avanti, in modo da può gli altri.
4. E ricordate … .Forgiveness è per dare

Inizia Bouncing Forward perdonando stessi e gli altri Hotel  !!;