CAMBIO - UN MOVIMENTO SAGE

Per anni ho creduto nel potere di comprendere se stesso, di definire la visione, la missione e lo scopo. Quelli che mi conoscono sentirmi dire più e più volte – Branding è su come ti presenti in tutto il mondo, di come a dimostrare le tue soluzioni, i vostri valori e puoi &'; t fare che bene, se non si inizia dall'interno. Di recente, anche se mi sono trovato un po 'di astenersi da questo lavoro interno intenso con i clienti. Perché? Beh, &'; s che soft skills paradosso. Soft skills sono spesso visti come meno importanti. Francamente, è un argomento decente per fare. Se una società sta lottando per raggiungere gli obiettivi &ndash Bottom Line; esigenze e competenze ad essi correlati finanziari sembrano cruciali e possono superare sviluppo soft-skill. Anche quando un cliente sta cercando in un cambiamento di carriera, l'idea di avere a sé riflettere sullo scopo può sembrare un tempo-killer. Tuttavia, è spesso la differenza tra la costruzione delle possibili connessioni interne alle connessioni esterne destra. E spesso la differenza tra successo e fallimento – Avevo bisogno di un promemoria su questo – e per fortuna ho avuto uno.

Qualche mese fa, sono entrato un processo di certificazione per essere un facilitatore per un ispiratore, notevole programma, chiamato REBOOT. http://www.nvtsi.org/?p=282 Il suo scopo è quello di aiutare reintegrare gli uomini e le donne di servizio nella vita civile. Questo è un programma tanto necessaria quanto il “ statistiche mostrano alti tassi di disoccupazione, senza fissa dimora, il suicidio, droga e /o abuso di alcool e di altri problemi di reinserimento sperimentati ritornando membri in servizio, e questi numeri sono in aumento e"

In tre settimane uomini e donne – i nostri membri di servizio dedicato - cambiare il loro modo di pensare. Si muovono da un luogo di che serve solo i militari &'; s missione in un luogo di servire la propria missione come bene. Ricordo di aver chiesto uno dei fondatori, e" Avanti – è necessario ottenere una certa resistenza nel corso di questo programma. Voglio dire, ti stai chiedendo soldati e marinai per definire scopo, la visione, a guardare il loro valori fondamentali &"; Ed egli disse: sì, all'inizio --ma poi un cambiamento avviene &";

chiamo che cambia il turno.

Un cambiamento avviene nella mente e nel cuore. Insieme creano una piattaforma potente per un cambiamento positivo. Possiamo ignorare ciò che vediamo – ciò che non funziona, possiamo combatterlo o lamentarsene – o possiamo anche scappare. La paura è spesso presente nelle nostre reazioni. Fino a quando abbiamo capito come cambiare i nostri pensieri, possiamo continuare lungo un sentiero dannoso. Siamo anche in grado di viaggiare senza direzione focalizzata – o possiamo immaginare la vita da un luogo di valori fondamentali, l'allineamento e la missione. Certo le cose saranno ancora difficili – nella nostra vita personale, nella nostra carriera. Ma immaginate quanto più soddisfare le nostre decisioni può essere quando si parte con uno scopo. Mi sono ricordato del motivo per cui ho iniziato i miei anni di lavoro fa con Valori, visione e missione durante il riavvio. Sono compresi i collegamenti ad alcuni diplomati della 8 ° classe di riavvio. Sono onorato di essere stato uno dei loro facilitatori durante la settimana due. Hanno spostato – che vedono la vita è molto di più di prima – con brillantezza e capacità di recupero e un senso di potere &ndash positivo; tutto perché hanno spostato. E grazie a loro mi sono ricordato – Mi spostai troppo,
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