Team Building: imparare a condurre come un leone

La scorsa settimana ho partecipato le CAPS (Canadian Association of Diffusori Professionali) della Convenzione di Montreal Unconventional – e consegnato molti &'; non convenzionale &'; idee e approcci che possono essere applicati al business … e alla vita.

Se voi o la vostra attività sta cercando di ruggire per il nuovo anno con nuova attenzione e nuova forza, Ian Thomas, un inseguitore animale e attività stratega dal Sud Africa, ha un grande modello per voi . Thomas parla di “ Il potere del Pride &"; e come le aziende possono costruire squadre che prosperano osservando il gruppo più potente nella giungla – un branco di leoni.

Primo piano di un lionIn bush africano e la giungla di business, tutti amano l'idea di mangiare loro concorrenti.

squadre potenti sono costruite da individui potenti.

Lions scelgono di cacciare insieme. Orgogliosa lavoro perché ognuno di noi ha un “ specialità &"; e sa quello che &'; re superbo a. Leonesse non la maggior parte o tutti i caccia perché &'; re veloce, mimetizzati e progettato per la caccia; maschi devono proteggere le leonesse e tenere il territorio.

Cosa sei superbo a?

Tommaso dice quando chiede uomini d'affari a questa domanda, la maggior parte di loro panico. Molto pochi sono disposti a dichiarare su carta. Alcuni appena don &'; t so loro punti di forza, e altri sono poco chiari

La ogni membro del team conoscere e capire l'obiettivo finale

Se siete a caccia grande gioco, voi tutti devono concentrarsi su la.? stesso obiettivo.

Lions sapere che cosa l'obiettivo è e concentrarsi su un unico obiettivo. Se una leonessa sta andando a prendere il basso e 750 kg toro di bufala, ogni leone la squadra deve essere lì a sostenerla. Anche in caso di uno o due leoni sono chiare e non impegnati il ​​risultato può essere fallimento … morte o di fame.

Nel suo lavoro con squadre di affari, Thomas dice, in media, il 40% delle persone non annotare lo stesso obiettivo. In altre parole, per ogni 10, quattro persone stanno facendo qualcosa d'altro. E in alcuni casi, Thomas ha visto intere squadre che don &';. T sanno quello che stanno cercando di fare

Nel regno animale – e &ndash mondo delle imprese; la fiducia è essenziale.

L'unica ragione per una leonessa è pronto ad attaccare, e lesioni rischio la caccia a un enorme bersaglio è perché sa che gli altri sei sono in arrivo nel duro e veloce per eseguire il suo massimo, dice Thomas. Ha fiducia al 100% la sua squadra è venuta per aiutarla

La fiducia è enorme, e se violato può distruggere individui e hellip; e l'intero orgoglio.

Nella giungla, bisogna fidarsi l'uno dell'altro, prendersi cura l'un l'altro, e superare il vostro ego o qualsiasi atteggiamento self-serving.

La fiducia è anche la meno compresi. La fiducia è di sapere che se la squadra è concentrata, chiara e ogni superbo nel suo lavoro, il team di Will &'; fanno uccidere &'; … tutti potranno mangiare, tutti saranno in buona salute, e che permetterà a tutti di ottenere più di quello che vogliono.

Non appena non si acquista in questo obiettivo, si diventa inaffidabile. E se i membri del team don &'; t nemmeno che cosa l'obiettivo è, voi &';.. Ve ha ottenuto alcuna possibilità

Nel trust giungla è altrettanto critica

È necessario sapere chi sono i vostri clienti, sanno esattamente cosa vogliono da te, ed essere in grado di consegnare la merce. E in joint venture, i partner devono avere fiducia nella persona e' s capacità

Conflitto o cambiamento può essere sano quando si consente di creare individui potenti che possono portare una squadra affidabile.. Molti di noi temono il potenziale in qualcun altro &'; s abilità. Tuttavia, se possiamo imparare a lavorare con la gente e' s punti di forza, e non contro di loro, i risultati sono magnifici

Il più potente la tua squadra, la più forte vi stiamo per garantire un grande futuro
<.. p> Leonesse conoscono l'importanza di nutrire, proteggere e insegnare i cuccioli. Hanno bisogno di questi potenziali velocisti per proteggere il futuro forza dell'orgoglio.

Il re leone maschio sa anche il suo posto nella squadra. Lui è un grande combattente tattico, ma senza le sue leonesse a caccia di lui, è debole, affamato e, in ultima analisi, morto. Egli assicura il territorio per le leonesse a caccia e aumentare cuccioli forti. Il re leone e leonesse sono una squadra con competenze diverse, ma si torna a vicenda … 100%

Immaginate di poter creare quel tipo di fiducia e rispetto nella vostra azienda, in famiglia o relazioni

Per creare questo tipo di potere &ndash.!; nel mondo degli affari, a casa o nella vita – agire come un orgoglio leone.

1) Costruire forza negli individui

2) Mettere a fuoco chiaramente su ciò che si sta cercando di fare – come individuo, famiglia o gruppo.

3) Guarda l'un l'altro per la comunicazione e il supporto.

4) Sviluppare la fiducia conoscendo il vostro obiettivo, l'acquisto in esso e consegna su di esso. Se non si riesce o non vuole fornire, diciamo così.

5) Essere competente. . Conosci i tuoi punti di forza

6) Ritorna l'un l'altro fino

Ecco &';! S per un prospero anno nuovo di costruire squadre più forti e le imprese, con obiettivi degni Hotel  .;