Perché un leader deve essere un successo Coach

Sei un leader? Bene, ecco una sfida per voi! Come leader, sei un allenatore di successo con una terribile responsabilità. Come si può mantenere il vostro obiettivo orientato squadra, motivati ​​e allenatore di successo? ? La cosa più importante, come si può allenare i potenziali successori di eccellenza e magnifiche risultati

I leader sono uomini d'azione mirate: sanno quello che vogliono, concentrarsi su di esso, e superare tutti gli ostacoli al fine di ottenerlo. Si può chiedere a Lei - Che cosa ha funzionato per me? - Identificare il processo e ripeterlo per la tua squadra

Forse dipende da quanto sia stato facile per te?. Hai lotta da sola? Hai avuto un mentore? Hai avuto modelli di successo? Siete riusciti a "loro &" ;; &ldquo mostrare, a dimostrarlo", a dispetto di tutti gli ostacoli? Hai sposta agevolmente su una scala sistematizzata o hai creare il proprio sistema?

leader sanno principio sacro motivatori 'del piano di obiettivi scritta. Dale Carnegie, Zig Ziglar, Stephen Covey, e Anthony Robbins tutti sottolineano l'importanza del piano di obiettivi scritta. Si può attribuire il successo per il piano degli obiettivi scritto? Sapete dove si trova ora? Hai bit in un cassetto qui, un armadio lì? Forse hai appena volato dalla sede dei pantaloni (i miracoli utilizzati per accadere molto di più in passato)?

Tuttavia l'hai fatta, ora sappiamo che una volta che avete una squadra per costruire ci deve essere una obiettivi scritti piano. I leader sanno che molte persone non riescono a fissare obiettivi per una serie di motivi: Non sanno come; non fanno il tempo; temono fallimento; temono successo; sono troppo impegnati a cercare di piacere agli altri e fare quello che pensano sono tenuti a fare, piuttosto che quello che la priorità importante; o hanno troppi interessi e attività, creando un senso di "occupato e non, ness", ma senza un vero obiettivo o il senso di direzione. Queste persone hanno bisogno di coaching successo e guardare al loro leader per la direzione.

Come si può rendere più facile il successo per la tua squadra? I leader hanno la responsabilità di accelerare il successo della loro squadra e ridurre al minimo la lotta. I migliori allenatori di successo assistono i loro candidati di successo di fissare obiettivi con un piano scritto e quindi consentire l'esercizio indipendente delle loro obiettivi, ma solo in un quadro di responsabilità. L'indipendenza può essere pericolosa se non esiste un sistema di feedback continuo e di auto-correzione Hotel  .;