COPPIE & COACHING FAMIGLIA: assistere le persone nel riuscire con i più importanti progetti di vita

Al giorno d'oggi in molte culture persone hanno tutta la libertà di cercare, pre-test, improvvisare e chiedere per la realizzazione nei loro rapporti. Trasformazioni sociali continui ci hanno permesso di scegliere tra un soggiorno nelle relazioni infelici e rimanere single, ancora ci manca un sistema di competenze come gestire i nostri progetti relazioni con successo. Tuttavia, anche la gente si esauriscono nella loro ricerca di felicità come stanno lottando bendati, commettere errori, riparazione parti rotte, abbandonando le relazioni che non funziona bene. E 'troppo tempo per molte persone prima che finalmente creare un legame soddisfacente.
Felice vita familiare continua ad essere una priorità assoluta per decenni. Se si osserva l'ambiente, i tuoi amici, e voi stessi, vedrete che gli uomini e le donne di tutto il mondo sono attivamente alla ricerca di modelli di comportamento produttivi per costruire famiglie forti. Essi don &'; t vuole ritrovarsi nella consulenza, procurandomi i problemi relazioni, e sono aperte per le soluzioni e le raccomandazioni di tutti i tipi: gentile, mistiche e spirituali, astrologici, psicologici, in aule di formazione, navigare sul web e leggere libri <. br> Per tutte queste ragioni famiglie e coppie Coaching sta guadagnando potere in tutto il mondo, in quanto permette alle persone di imparare a negoziare con ciascuno, come ascoltare il vostro partner, come essere come un allenatore con il proprio partner, e come in realtà hanno un sistema sostenibile che permette di crescere in ogni altro &';. s presenza
Dr. Marilyn Atkinson, presidente fondatore di Erickson College e ideatore del modello di Coaching Outcome-Oriented Solution-Focused e, ha una profonda, di 30 anni di esperienza in questo settore, e offre una molto ricercato Coppie Coaching formazione.
Siete invitati a leggere la sua intervista qui di seguito, come il dottor Atkinson è desideroso di condividere le sue scoperte e break-through, e ancora di più delle vostre domande andranno risolte come si uniscono le coppie Coaching programma di formazione

LM:. Marilyn, quello che vorreste raccomandare a persone che stanno prendendo in considerazione la firma per il corso o di entrare nella zona di coppie Coaching?

Dr. Marilyn Atkinson: Oh, vorrei suggerire di fare un passo avanti e rischiare. Basta saltare dentro! Non importa se si pensa in forma di no, Coaching famiglia è un bene per tutti coloro che hanno compiuto l'arte e la scienza di Coaching.
Francamente, vorrei suggerire che ogni allenatore avrebbe fatto un programma di Coaching famiglia, solo per se stessi . Aggiunge informazioni tanto ricco di comprensione dei processi di coaching. Si aggiunge una linea di base per tutti i tipi di coaching individuale in cui le persone sono in realtà fare con “ problemi di coppia e " ;. Personalmente mi piacerebbe vedere tutti gli allenatori lavorare con almeno 3 giorni di Famiglia Coaching, andare incontro a questa linea di base integrata.
Saper allenare rapporti aiuta anche molto con il team e business coaching, perché stiamo cercando il modo per accelerare il percorso di sviluppo del team. Una famiglia è una squadra. E se comprendiamo tutte le aree in cui una squadra ha bisogno per costruire la fiducia, e come è il fatto che, allora diventa molto più facile.

LM: Che tipo di sfondo, gli allenatori dovrebbero acquisire competenze prima di andare in Coaching famiglia?

Dr. Marilyn Atkinson: E 'assolutamente necessario avere il coaching di base, l'arte e la scienza di Coaching individui. Noi preferiamo anche persone che hanno un qualche tipo di fondo nel lavoro con le relazioni prima. E l'esperienza in mediazione, facilitazione, di consulenza che assiste troppo. Questo perché Famiglia coaching è probabilmente il più complesso settore del coaching.
Vogliamo che le persone che conoscono la differenza tra la necessità di negoziare con qualcuno e la necessità di allenare loro, o un problema di formazione, che cosa è un problema di coaching, che cosa è una trattativa problema, e quello che è un problema di mediazione.
Se si vuole rendere la vostra zona di specialità, quindi è molto utile avere almeno un certo livello di esperienza con la vostra vita familiare, e la vostra esperienza dei genitori per spostare il programma avanti.
Abbiamo bisogno di qualcuno che spesso è un po 'più maturo, che potrebbe aver sollevato una famiglia se stessi, può avere essendo in un rapporto per qualche tempo, e sa molto di più su relazioni dinamiche che un pivello.

LM: lavorare con le coppie e con relazioni crea un nuovo livello di complessità per i pullman. Come questo rimodella o regola l'insieme di competenze di coaching, che l'allenatore dovrebbe avere per avere successo in questo settore?

Dr. Marilyn Atkinson: Si modella loro un sacco
Ciò che differisce è che stiamo parlando di tre partecipanti, quando stiamo lavorando con una coppia:. Siamo Coaching Lui, il coaching Lei, se si tratta di una coppia tradizionale, e quindi terzo , stiamo anche allenatore della relazione. Ogni partner nella coppia è investito nel terzo corpo che si chiama la relazione, e questo è un po 'diverso da allenare una persona intorno ai loro obiettivi.
Usiamo una variazione sul Coaching freccia nel coaching famiglia. L'arte e la scienza di strumenti Coaching mappa molto potente in Coaching famiglia. Comprare e ci sono anche diversi livelli e tipi di competenze di coaching in quanto è molto diverso lavorare con una nuova coppia, che con una coppia che ha colpito le aree problematiche. . Ci sono metodi particolari che hanno a che fare con persone che lavorano a poco a poco per regolare la loro percezione del loro partner per tenerlo positivo per sostenere i loro partner e per sostenere una visione di lungo periodo con la famiglia
Lavorare con riservatezza ottiene nuova dimensione: a volte siamo allenare un solo partner, a volte siamo coaching e due insieme. A volte abbiamo bisogno di fare riferimento un partner per un altro allenatore perché non si sentono di lavoro sicuro con lo stesso allenatore come partner. E dobbiamo essere molto acutamente consapevoli di questi problemi, in modo che la coppia si muove avanti.

LM: Che cosa differenzia Rapporti & Coppie Coaching dalla Terapia Familiare e Counseling? Molte persone utilizzato per percepire queste aree come già stabilito e tradizionale e coaching è nuovo a questa zona ..

Dr. Marilyn Atkinson: La differenza principale è l'atteggiamento dei clienti. Se qualcuno ha chiamato dicendo: “ Io ho serio, grave problema &" ;, - sono probabilmente alla ricerca di uno specialista rapporto molto qualificato. E un sacco di gente don &'; t venire in pullman quando credono di avere un problema grave. Tuttavia le metodologie sono spesso molto simili e seguono gli stessi principi. Ho speso un sacco di tempo tutto di coaching e formazione intorno a questioni relazionali, e ho un sfondo chiaro su ciò che occorre per diventare efficace in una di queste aree

LM: Relazioni &. Coppia Il coaching è una zona enorme, possiamo definirlo un “ &" ;? nicchia

Dr. Marilyn Atkinson: E 'una molto ampia nicchia ... include il coaching familiare per giovani coppie, che è appena iniziato, seconda area sta lavorando con le coppie, che hanno avuto un po' di “ ossa della discordia &" ;, ed è qui che iniziamo il corso di coppie Coaching. Poi ci muoviamo in un settore in cui lavoriamo con le famiglie in difficoltà
In tutte queste sono persone che vogliono disperatamente di assistenza:. Vogliono imparare a negoziare con l'altro, come avere in realtà un sistema sostenibile che permette loro di crescere in l'altro &'; s presenza. Sono davvero controllando: può essere salvato questo matrimonio? Vogliamo essere con l'altro? Che &'; s il vero prognosi a lungo termine? Vale la pena di stare insieme? Comprare e così facendo alcune scoperte semplici circa il valore del coaching, e lo sviluppo di metodi per l'auto-coaching e di partnership di coaching presto nelle relazioni, in grado di fornire assistenza potente. In questo corso, è, come allenatori, potrete scoprire modi preziosi per aiutare le coppie a costruire un quadro di riferimento per il loro sviluppo come squadra Hotel  .;