La sfida della Leadership

Una delle cose più semplici è quello di trovare qualcosa di sbagliato con la leadership in altri. Eppure, quando si tratta di guardare al proprio leader, che 20-20 chiara visione che hai avuto per gli altri può diventare difficile da vedere in te stesso
Una delle affermazioni che sento da quelli che don &';. T pensa sono leader è che weren &'; t nato con capacità di leadership. Qui &'; s un piccolo segreto. La leadership è di sviluppare le competenze e le discipline. Competenze aiutano a decidere come condurre e discipline consentono di effettuare la vostra leadership

Don &';. T deve essere nato con le qualità di direzione di essere un leader

Un buon leader con un obiettivo a lungo termine deve imparare a essere gentile. Gentilezza isn &'; t debolezza. Si tratta di essere gentile con cui si è abbastanza degli altri premuroso di darla sulla linea. . Gente come a seguito di un leader che dice le cose come stanno
Si può dire, io don &'; t credere che &'; s vero. Ci sono un sacco di leader che non sono gentili. E, lei ha ragione. Ma, queste persone sono puramente leader posizionali.
La loro influenza si spinge fino alle persone che possono far male e soggiogare. Un vero leader è rispettato per quello che è e la sua influenza si estende al di là di coloro che devono seguirlo e include molti che vogliono seguire.
Sviluppare le competenze e le discipline che rendono le persone vogliono seguire voi. Sii gentile. Essere cortesi. Siate premurosi. Se e quando si perde la posizione di leadership si è molto più probabilità di essere trattati bene.

Leadership è circa Vision

Per me, nella mia pratica di business coaching personale, leadership il proprietario autonomo è sulla visione. Senza una visione positiva del futuro e di come voi e le persone intorno a voi hanno il potenziale e le possibilità per crescere le cose si fanno stagnante.
Quando le cose diventano stagnante, è difficile per voi per mantenere entusiasmo. Indovina? Lo stesso vale per i vostri diventa dipendenti o collaboratori. È che un buon stile di leadership? Quando sento un piccolo imprenditore dire che lui doesn &'; t desidera crescere, mi rabbrividire
vi prometto che questa prospettiva è la leadership che prende un lungo una strada di fonoassorbente uniformità e poco entusiasmo.. La crescita può assumere molte forme. Esso doesn &'; la t deve essere necessariamente in un aumento delle vendite
Let &';. S dire che hai un nuovo piano di business di marketing che si desidera implementare per migliorare il vostro business. Se si aren &'; t entusiasta la visione di ciò che può realizzare e dei benefici, chi altro vorrà comprare in voi e che cosa si sta facendo?
Indipendentemente da ciò, se siete in cerca di crescita del business individuale o di piccolo avere una visione che è un miglioramento. E, essere entusiasta vostra visione.

La leadership è di avere cura

Potreste aver sentito la frase; Persone don &'; t importa quanto si sa fino a che non sanno quanto vi preoccupate. Ho osservato troppi individui, imprenditori autonomi, imprenditori e professionisti singoli dimenticano di cura. Ottengono coinvolti nella “. Tutto su di me sindrome &"; Questa è la leadership negativa
Cura doesn &';. T significa farsi in quattro per accogliere tutti. . Mezzi Caring di ascolto e che prendono un interesse per Terzi Poi, quando si effettua una decisione di leadership, altri sono più propensi a seguire perché sanno che ti interessano

Leadership —. The Sims Benefit

Quando si dispone di buone doti di leadership vostra capacità di attrarre persone di qualità è migliorata. Vale la pena di sviluppo di buone capacità di leadership e le discipline? Se ritenete che il vostro business e la vostra vita sarebbe meglio in mezzo alla gente di qualità, allora la risposta è un definitivo, sì.
Inizia oggi sviluppare le vostre capacità di leadership in bontà, la visione e la cura. Sarete soddisfatti che si attraggono per la vostra attività e la vita. Dopo tutto, l'aspetto più importante della leadership è come si sceglie di portare te stesso Hotel  .;