Quando Bad organizzazioni accadono alle persone buone

Cambia succede.

Io tendo ad ottenere due tipi di chiamate per il cambiamento. In primo luogo, ci sono persone che stanno guidando un cambiamento e vogliono aiutare con la creazione e la navigazione del processo. In secondo luogo, mi viene spesso chiesto di lavorare con persone che hanno l'esperienza di essere cambiato attraverso le azioni degli altri. E 'questo secondo tipo di richiesta che mi piacerebbe parlare di qui.

Una delle
più comune delle mie esperienze è quando l'organizzazione è stata modificata ed i suoi membri sono ora che fare con l'impatto di quel cambiamento. Questa newsletter scaturiva da una conversazione con un vecchio amico e collega che è stato di fronte a un tale cambiamento. Quindi, queste parole sono scritte a quelli di voi che hanno avuto questa esperienza. Qui ci sono cinque cose che possono aiutare lungo la strada.

Ricordate di mantenere l'equilibrio nella vostra vita.
Una delle cose peggiori che possono accadere quando la tua vita cambia lavoro è quello di permettere di dominare la vostra attenzione. Così come dobbiamo sempre prendere in nutrimento immediato in forma di aria, acqua e cibo, dobbiamo anche nutrire i nostri cuori e menti per stare insieme e rimanere produttivi. Aggrappati a tempo con la famiglia, gli amici, e voi stessi in tutto. Prendetevi il tempo per esercitare, fare cose divertenti, e concedetevi con gentilezza e rispetto.

Ricordate di prendersi cura degli affari di oggi.
Non importa che cosa sta succedendo con la vostra organizzazione, prendersi cura di ciò che deve da fare. Essere presenti con ciò che è oggi. Tenete gli occhi sui vostri clienti e le persone nella vostra organizzazione. In tempi di incertezza, la pianificazione e definizione delle priorità sono di vitale importanza. Mantenere il vostro impegno in ogni momento e mantenere lo slancio.

Ricordate di chiedere aiuto e supporto
Non c'è bisogno di fare tutto da soli. Chiedere per qualsiasi aiuto si può ottenere nel vostro posto di lavoro. Persone, di fronte a tempeste, tendono ad unirsi e resistere fuori. Trova le persone nella vostra organizzazione e creare modi di sostenersi a vicenda. Guardate all'interno della vostra comunità per persone che possono fornire un sostegno emotivo. Assumere qualcuno che si prenda cura del prato, la vostra casa, o le bollette per un paio di mesi. Scaricare voi stessi in modo da avere l'energia per rimanere concentrati sulla strada davanti.

Ricordate che è normale sentirsi la perdita.
In ogni cambiamento, non importa quanto è buono, c'è sempre qualche perdita associata (più su quello la prossima volta). C'è la convinzione nella società occidentale che non dobbiamo sentire la perdita, per non parlare di parlarne o di mostrarlo. Questo può essere davvero distruttivo. Qualunque cosa si sente, va con esso. Basta non vivere lì. Sentimenti repressi tendono a diventare più grande e venire fuori nei momenti meno opportuni. Riconoscere ciò che si sente e per te è un modo appropriato di trattare con esso. Prendere long run, andare in spiaggia, giornale, o parlare con un ascoltatore volenteroso. Lasciate che si passa attraverso di voi, e lasciarlo andare.

Ricordate che non si tratta di te.
Ho visto un gran numero di persone molto qualificate e di talento negativamente influenzati dai cambiamenti organizzativi. E 'comune sentire loro chiedere, "che cosa ho fatto?" Questo è il tipo di pensiero che li ha resi membri responsabili dell'organizzazione, ma non è il tipo di pensiero che lavora in questa situazione. Prendetevi il tempo per ricordare i vostri successi. Create il vostro portafoglio personale durante questo periodo per ricordarsi di come sei arrivato fino a questo punto. Vedere questo come un'opportunità per espandere ulteriormente la vostra vita e la carriera.

Crescita segue.
Cambiamento è inevitabile, ma la crescita è opzionale. Il cambiamento è un'apertura, un'opportunità, uno spazio per la trasformazione. Pianificare per te stesso, prendere in carico, e agire con impegno. C'è una bellezza nella instabilità che cambiano offerte. Il mio consiglio è, prendere un respiro, sorriso, e saltare in ....
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