Comunicare per silenziare il lato oscuro della fantasia

Il problema più grande singolo in comunicazione
è l'illusione che essa ha avuto luogo.
-George Bernard Shaw, commediografo

La comunicazione è il collante che tiene insieme le relazioni. Quindi, la domanda è: – Credi che si comunica spesso abbastanza e nel modo giusto per creare e sostenere relazioni positive in tutti i settori della vostra vita?
Nei miei 30 anni di parlare e di coaching, ho osservato che la maggior parte dei problemi che si verificano in relazioni – sia personalmente che professionalmente – non sarebbe derivato se ci fosse stata una comunicazione efficace. In alcuni casi, non vi era alcuna comunicazione. E la maggior parte dei principali problemi avrebbe potuto essere eliminati o risolta con una migliore comunicazione.
Al suo meglio, la comunicazione è spesso costellata di mine di incomprensione, abbandono e sentimenti feriti. E dove vi è scarsa o inesistente comunicazione, i rapporti – sia personalmente che professionalmente – soffrire.
Ecco la realtà. La nostra immaginazione fa un sacco di roba. Si manovelle costantemente lontano cercando di dare un senso alla vita, cercando di discernere se ci sono valutate, ricerca fuori i modelli programmati dal passato, e piegando ai nostri pregiudizi, pregiudizi, superstizioni e fantasie. Uno dei segni dell'essere umano è che ci impegniamo in un dialogo mentale inventato nella nostra mente e poi crediamo di aver effettivamente comunicato con qualcuno. Oppure, ci aspettiamo che gli altri in qualche modo per raggiungere l'atto paranormale di sapere ciò che stiamo pensando
Quando si tratta il potere della nostra immaginazione e la memoria, vi è un elemento significativo che la maggior parte di noi don &';. T considerano. Se indossiamo &'; t hanno i fatti, noi consciamente o inconsciamente farli up. Quando vi è una mancanza di comunicazione, la nostra esperienza passata – insieme con la paura – sottilmente ci influenza a inventare storie che provengono dal lato oscuro, fabbricazioni guidati da paranoia. Dopo tutto, ci sono stati progettati per navigare vita dalle storie che ci raccontiamo e gli altri.
Pensate a come ti senti quando qualcuno che si considera un amico intimo non comunica con voi per un lungo periodo di tempo. Che cosa fa la tua mente fare? Se il rapporto ha un senso, è molto probabile che il tentativo di capire una spiegazione. È confabulare. Si scrive lo script scuro – e allora credere che sia vero.
Cosa succede quando la comunicazione si rompe in un matrimonio o siamo riluttanti ad esprimere i nostri desideri, le necessità, fa male e speranze? Scarsa comunicazione può creare un senso di insoddisfazione, confusione e anche la paura tra i partner. Può causare una frattura che può essere difficile da risolvere e, nel peggiore dei casi, può portare a entrambi i partner si chiedono se l'altro è essere fedeli. Per lo meno, non riuscendo a comunicare su una base regolare può causare partner in una relazione impegnata a sentirsi meno collegati l'uno all'altro.
Che cosa succede realmente a voi quando non si comunica vostre lamentele in modo amorevole? Si tiene a tali denunce e la vostra mente va in un ciclo costante di replay fa male o addirittura la creazione di scenari di vendetta. Cosa succede quando si don &'; t Esprimi la tua gratitudine per gli altri? Cosa succede quando si critica senza compassione? Cosa succede quando si don &'; t ha lasciato qualcuno sapere che sono apprezzati e amati? L'elenco potrebbe continuare.
Come per la carente comunicazione nel contesto imprenditoriale? Cosa succede quando un leader non comunica obiettivi chiari e la visione di una squadra? Che si tratti traspare tra i dipendenti del supermercato locale o quelli che occupano i grattacieli box office di una potente società finanziaria, la scarsa comunicazione può contribuire a tensioni, sfiducia e fallimento sul lavoro. I colleghi cominciano a sentirsi reticenti di condividere le informazioni con gli altri, o il leader non riceve le informazioni necessarie dalla sua squadra per essere in grado di svolgere il suo ruolo. Scarsa comunicazione in un ambiente di lavoro in grado di interrompere la struttura di un posto di lavoro, di uccidere la creatività, causa relazioni con i dipendenti tese, minore produttività e anche portare alla rovina finanziaria.

Ecco alcuni pensieri e suggerimenti per una buona comunicazione. Alcuni sono ovvi e ampiamente coperto, alcuni un po 'più sottile – e alcuni sono orientati al business.

1. Il primo suggerimento è quello di accettare che il risultato della comunicazione è la responsabilità del comunicatore. In altre parole, se qualcuno doesn &'; la t si capisce, it &'; s in merito vostra comunicazione. Se si adotta questa convinzione e assumersi la responsabilità per i risultati della vostra comunicazione – o la mancanza di comunicazione – la vostra efficacia come comunicatore salirà.

2. Fate una lista di quelli più vicini a voi e onestamente valutare se avete preso il tempo per stabilire un contatto su una base costante. Ognuno ha regole diverse per le relazioni e, anche se non c'è una regola dura e veloce su come spesso comunicare, tutti hanno bisogno di sapere che sono valutati. Lo stesso vale se sei un leader nel mondo degli affari o la vostra comunità. Pagina 3. La mente subconscia è il tuo alleato più importante. Come praticante di lunga data di Neuro-Linguistica Programmazione (PNL) e ipnosi clinica, sono convinto circa il 60% della comunicazione è non verbale. Ciò significa che l'intenzione di ciò che si vuole comunicare e chiarezza di come si intende comunicare è obbligatoria.

4. Essere conciso e al punto. Indipendentemente da ciò che si vuole, al di fuori di amici molto intimi e familiari, il frenetico mondo di oggi non supporta la comunicazione prolisso. Si deve dire che cosa dovete dire e avvolgerlo.

5. Al fine di garantire la comprensione reciproca, chiedere informazioni e persistere per ottenere risposte. Quindi, dare alla gente il permesso di esprimersi – senza ottenere sulla difensiva.

6. Nel mondo degli affari, così come con le amicizie, la comunicazione efficace favorisce un senso di fiducia. Dimenticando per comunicare informazioni importanti è un segno di mancanza di rispetto. Come leader, creare una strategia di comunicazione che traduce una visione in un piano orientato all'azione. Le azioni parlano più forte delle parole, così – piedi il discorso.

7. Ascolta, ascolta, e ascoltare. So che avete sentito molte volte, ma la realtà è che la comunicazione efficace è, in ultima analisi, non si tratta di te. La nostra tendenza è quella di parlare di noi stessi e ciò che vogliamo, ma l'approccio più efficace è quello di porre le domande giuste e parlare di ciò che interessa gli altri. L'ascolto non solo fornisce le informazioni, ma mostra rispetto per la dignità degli altri. Non si può essere un buon ascoltatore, se state pensando a quello che vuoi dire quando l'altra persona ha finito di parlare.

Seguire questi sette suggerimenti e si elevare sia interazioni personali e di business per le relazioni straordinarie.
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