*** Corretta Etiquette Verso diversamente abili

Sempre più persone con disabilità fisiche, mentali ed emozionali stanno unendo la forza lavoro, e gli uomini d'affari che diventano disabili stanno tornando a lavorare come mai prima. L'etichetta di base con le persone diversamente abili è la regola d'oro: Tratta gli altri come si vorrebbe essere trattati. Ecco alcuni consigli per fare business più comodo per voi ei vostri contatti professionali

utenti con difficoltà motorie:.
- Una sedia a rotelle è parte di una persona &'; s spazio e non deve essere toccato, si appoggiavano su, o spinto senza il permesso esplicito
- Offrire assistenza, ma don &';. t stupitevi se &'; re abbassato. Se la vostra offerta viene accettata, chiedere istruzioni - come si può meglio aiutare. Quindi, seguire le istruzioni alla lettera
-. Controllare l'accessibilità prima di pianificare una riunione o un evento. Se non hai scelta nella posizione, avvertire la persona con disabilità la mobilità di circa ostacoli prima del tempo
-. Mai chiedere una disabilità. Non solo è considerato scortese, ma non sono incontro con voi per educare i loro menomazioni
-.. Siediti, per mettersi a livello degli occhi con la sedia a rotelle

persone con problemi di udito :
- guardare direttamente la persona con la perdita di udito quando si parla
- non copra la bocca con la mano, viso, o altre distrazioni
- Ci sono molti gradi di perdita dell'udito e molti.. modi di comunicare. Chiedi l'individuo per le loro preferenze
- Don &';.. T grido o esagerare i movimenti della bocca
- Per ottenere l'attenzione di una persona con problemi di udito, chiamare il suo nome; se nessuna risposta, allora si può toccare leggermente un braccio o alla spalla
-. Non gridare la persona. Se sono sordi, gridando non li aiuterà a leggere le labbra e il linguaggio del corpo. E vi farà sembrare sciocco
-. Non parlare più lentamente del solito. Questo è per la stessa ragione di gridare

Le persone che sono Ipovedenti:..
- Offrire l'utilizzo del braccio, ma non offendetevi se il vostro aiuto è rifiutato
- Descrivere la stanza per una persona non vedente: “ C'è un tavolo da conferenza circa cinque piedi di fronte a voi &";
- Guida-cani non sono animali domestici, si sta lavorando.. Non pat, o giocare con loro da mangiare
-. Non afferrare o orientare la canna di una persona con disabilità visive
-. Chiedete quale formato usare in condivisione di documenti. Braille, caratteri grandi e audiocassette tutti i loro sostenitori. Dare il destinatario la scelta del formato
-. Parla direttamente alla persona con disabilità visive, non al suo compagno o guide
-. Sempre identificarsi per nome ogni volta che dici qualcosa fino a quando si è sicuri che sanno la tua voce senza dubbio

le persone con disabilità psichiatriche:.

- Don &'; t effettuare assunzioni che le persone con disabilità psichiatriche hanno bisogno o vogliono essere trattati in modo diverso
- Non aspettatevi le persone con. disabilità psichiatriche a qualsiasi altra violenza incline che la popolazione generale
-. Le persone con disabilità psichiatriche non necessariamente deficit cognitivi. Tengono giù molti posti di lavoro dei livelli variabili
- Molte persone con disabilità psichiatriche sono competenti per legge a firmare contratti e gestire i propri affari
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