La prova Macho

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Uno degli aspetti più irritanti della politica sul posto di lavoro sta cercando di convincere qualcuno che si prende un atteggiamento Macho. Tutti sanno quanto sia difficile sviluppare e condividere idee con qualcuno che sa tutto o deve essere al centro dell'attenzione.

Quando una persona è in funzione quello che noi chiamiamo un modello Macho operano come se credono che il seguente:

• Sanno già tutto quello che c'è da sapere Hotel • Essi non hanno alcun problema; essi e tutto ciò che riguarda loro sono perfetti Hotel • Se ci sono problemi, sono di qualcun altro &'; s facendo Hotel • Sono meglio, più alto, più importante, e più informati di chiunque altro

Quante volte le decisioni più importanti stati fatti per placare qualcuno &'; s ego o per impedire a qualcuno di perdere la faccia? Basta ascoltare interviste ai media. Quando l'intervistatore gli chiede se qualcuno è stato sorpreso dalla piega degli eventi, raramente, se mai sarà la persona che ammettere di essere sorpreso. Questo sarebbe che non sapessero già tutto quello che c'è da sapere. Una volta che ho venduto un programma di formazione di vendita con optional di coaching follow-up. Nessuno ha preso l'offerta di coaching, perché ciò avrebbe significato concedendo avevano bisogno di aiuto. Ora il coaching è solo una parte del programma di formazione.

Tutti noi diventano Macho, a volte. Notate la tua reazione quando uno dei tuoi genitori ti dice cosa fare!

Per fare in modo che anche chi è diventato Macho prenderà in considerazione le vostre idee, si potrebbe utilizzare la prova Macho come tecnica di editing. Mentre ho formalizzato la prova Macho, probabilmente avete già fatto qualcosa di simile se stessi per assicurarsi che i messaggi importanti ottenere attraverso.

Scrivi una bozza del documento o preparare quello che si sta per dire. Poi guardare più e porsi le seguenti domande su ciò che hai preparato:

E 'da nessuna parte esplicite e implicite che:

• c'è qualcosa che don &'; t già sanno,
• io dico loro che cosa fare, Hotel • Hanno un problema e non ho la soluzione, Hotel • Non sono perfetti, in qualche modo, e /o Hotel • io sono meglio da quello che sono in qualche modo.

Se una di queste sono iscritte o implicita, non passa la prova Macho! Si potrebbe desiderare di riformulare nel seguente modo:

• Come probabilmente sapete … (poi dichiarare la cosa si sospetta che non sanno)
• Usare il linguaggio della suggestione: Si può prendere in considerazione hellip ;.
&• Capisco che altre organizzazioni hanno avuto questo problema e quello che alcuni di loro hanno fatto è … .. Come avete risolto questo problema? (implica hanno già risolto tutti i problemi)
• Con la vostra esperienza e conoscenza in questo settore … Hotel • Il vostro ruolo è … Il mio ruolo è … (che stabilisce ruoli diversi ma uguali)

La prossima volta che percepisci se si presenta un &'; nuovo &'; idea, la persona sarà negarlo &'; s realmente nuovo, provare suggerendo che possa essere qualcosa che hanno già preso in considerazione. Probabilmente già sapete esattamente chi sono i Machos sono nella vostra vita. Trovo che una volta ho riformulare per superare la prova Macho, le persone che ho &'; m indirizzamento tappa è Macho e diventare più disposti a partecipare alla libera circolazione delle idee

ho pubblicato un articolo dal titolo:. &Ldquo; Dieci suggerimenti Sopravvivere per il Servizio Sanitario. “ Il titolo supera la prova Macho come “ tips &"; sono solo suggerimenti. Non avrebbe ricevuto quasi altrettanta attenzione avessi intitolato che:. &Ldquo; Dieci regole per ottenere attraverso il sistema sanitario Care &";

Dai miei anni aiuta le persone a risolvere i problemi di comunicazione, ho imparato che la maggior parte delle sforzo è sempre qualcuno in uno stato mentale ed emotivo di apertura, dove saranno in grado di sentire quello che sto dicendo. Quando siamo riusciti a convincere la gente ad ascoltare e prendere sul serio, è perché abbiamo curiosato abbastanza spazio mentale aperta nel altra persona per le nostre parole per andare in

Don &';. T mi creda? Provalo per te

http:!. //www.successtrategies.com/index.php/media/articles-interviews/the -... Hotel