Presentazione Skills Training per la collaborazione globale

oggi &'; s mercato in rapida evoluzione, sempre più il lavoro è fatto praticamente e collaborativo. Strumenti cambiano costantemente. Ma competenze di base garantiscono il successo. Sono le vostre abilità fino a par?

Sempre e ovunque. Collaborazione virtuale è la via del futuro. E &'; s il segreto per sbloccare enorme produttività con i partner mondiali, squadre a distanza, e anche colleghi di lavoro in fondo al corridoio

Tuttavia, vi è un solo difetto in questa logica.. Con l'aumento della tecnologia di comunicazione, non sostituisce il singolo elemento di successo: la fiducia. Formazione professionale di presentazione è un essenziale per raggiungere la fiducia totale per la comunicazione globale.

fiducia personale è il marchio di un leader professionale e compiuta con successo. Con la formazione abilità di presentazione, in combinazione con la tecnologia virtuale, l'organizzazione sarà migliorare le prestazioni — e guadagnare terreno competitivo

Basandosi su una soluzione puramente tecnologia non è probabile che per sbloccare il vero successo.. Molte organizzazioni stanno scoprendo questo, mentre leggete questo articolo. Essi &'; ve speso una fortuna in tecnologia di comunicazione all'avanguardia. Ma gran parte del software è ancora in scatole. E il &'; gioco cambia &'; strumenti stanno raccogliendo polvere

Se &';. sono già stati in affari abbastanza a lungo, si &'; hai visto questa volta e di nuovo. La promessa della tecnologia è irresistibile. Ne avete bisogno per rimanere al top del vostro settore. È necessario disporre di essere in testa al gioco, invece di annegamento in backwaters del passato

Ma, se si e'. Sono già stati in giro per un po ', si sa esattamente che cosa accade. Nello spirito di avanzamento, i fondi sono assegnati per le attrezzature e la tecnologia. Ma senza gli allenamenti abilità di presentazione di accompagnamento, le squadre trascinare i loro piedi.

Ora, si ha un problema diverso. Il CFO vuole sapere perché la soluzione di gioco che cambia non cambia la linea di fondo.

Se l'organizzazione ha già investito in tecnologie d'avanguardia, è il buon senso che è necessario aiutare le persone a ottenere il comfort e la fiducia nella usarlo. Ecco 5 consigli per affrontare la sfida:. Se si &'; ve acquistato attrezzature per conferenze video, strumenti di collaborazione virtuali, o le più recenti strumenti di comunicazione aziendale

1. Supporto in tempo reale le interazioni sociali
Mentre si lavora praticamente è il nome del gioco, sempre più persone vogliono il contatto in tempo reale. Ciò significa che la collaborazione con partner isolate dovrebbe simulare l'efficacia di un ambiente di lavoro faccia a faccia.

Una delle grandi sfide è quella di creare conversazioni informali — proprio come si farebbe quando cadere in un collega &'; s ufficio. Per raggiungere questo obiettivo, incoraggiare i dipendenti ad avere interazioni non pianificate. Simulare in tempo reale la gente di collegamento umano a essere umano amano così tanto.

2. Creare Vantaggi Croce generazionali
ricerca di Frost & Sullivan mostra che il 45% dei baby boomer credere incontri sono efficaci. Tuttavia, solo il 29% dei dipendenti Y Gen ritengono che le riunioni sono efficienti per decidere una linea di condotta.

Per incoraggiare la sperimentazione e l'esplorazione collaborazione in tempo reale, la vostra squadra generazionale croce riesce a trovare il modo migliore per prendere decisioni. Attenzione per la creazione di soluzioni che si rivolgono solo ad una parte della forza lavoro.

3. Incoraggiare One-on-One Interazione
Rimanere flessibili e pronti per ricevere input da parte di colleghi e collaboratori. Incoraggiare le persone a chiedere per l'input e prendere decisioni. Tanto quanto i partecipanti avrebbero chiesto un membro del team o il responsabile per l'ingresso, fare lo stesso in un ambiente virtuale.

4. Informare e Includi
D'accordo su ciò che funziona meglio per la tua squadra — prima &'; re nel bel mezzo di progetti complessi. Decidere in anticipo chi deve sapere, che deve essere informato, e che deve essere incluso

In attesa fino a &';. Capita &'; è una ricetta per il disastro.

5. Incoraggiare Video Conferencing
I dipendenti sono sempre più utilizzati per le interazioni di video nella loro vita personale. Se non si utilizza la videoconferenza nella vostra azienda, le persone si sentono che l'assenza di questo importante strumento.

Problema di affari solving e la risoluzione dei problemi sono più facili e veloci quando i partecipanti vedono l'un l'altro. Inoltre, assicurarsi che è possibile utilizzare una lavagna o lavagna a secco che tutti possono vedere. Se don &'; t hanno questa funzionalità all'interno della vostra comunicazione d'impresa, andare low-tech.

rimboccarsi le maniche e mettere su una lavagna o lavagna a fogli mobili. Assicurarsi che tutti possono vedere quello che si disegna. Usare questo per creare un'interazione vivace nel corso di una videoconferenza.

La comunicazione virtuale, problem solving interattivo e conversazioni di collaborazione sono la via del futuro. I progressi nella tecnologia renderà lavagne sempre più facile da usare. Anche se questo farà una profonda differenza nel modo in cui operiamo, non c'è bisogno di aspettare fino a domani.

Fare grandi cose inizia oggi. Con la costruzione di vostra fiducia nella abilità di presentazione, si &'; ll essere nella migliore posizione — oggi, e in futuro Hotel  .;