Competenze sociali e Benessere sul lavoro

Il lavoro non è solo di competenze tecniche. Conoscere gli aspetti tecnici del lavoro sono ovviamente una necessità, perché si deve sapere che cosa è richiesto di fare. Tuttavia, ci sono una serie di altre competenze che vanno di pari passo con le competenze tecniche che sono molto importanti.

Una parte importante di queste competenze sono costituiti da cosiddette abilità sociali. Iniziative finalizzate a facilitare l'interazione e la comunicazione con gli altri sono definiti come le competenze sociali. Dotato di adeguate competenze sociali significa che l'individuo ha la capacità di esprimere sentimenti sia positivi che negativi, nel contesto interpersonale senza subire conseguente perdita di rinforzo sociale. Le abilità sociali, quindi, sono un insieme di comportamenti che favoriscono le interazioni positive e portano ad un senso di benessere dell'individuo così come altri nelle vicinanze.

Qualsiasi tipo di lavoro richiede un certo tipo di interazione con gli altri. Un individuo in un luogo di lavoro deve interagire con tutti i tipi di persone. La persona deve interagire con il capo, i colleghi e le persone che sono in posizioni più basse. Quindi, andare d'accordo con la gente diventa essenziale. Se l'interazione è improprio allora può creare un sacco di disagio all'interno dell'ambiente di lavoro.

L'interazione con tutti i tipi di persone non solo implica persone appartenenti a posizioni diverse, ma implica anche differenze individuali, come le differenze nella personalità. Ogni persona ha il proprio modo di comportarsi. Per avere un ambiente congeniale sul posto di lavoro, l'individuo deve avere una corretta interazione con ogni persona tenendo conto delle loro differenze individuali.

In un ambiente di lavoro, molto spesso, un individuo è necessario per lavorare in un squadra. Lui /lei può avere persone che sono completamente differenti dall'individuo. Ci possono essere anche persone che sono un po 'lunatico e può essere irritabile. Alcuni possono anche voler cose vadano secondo loro, non importa cosa succede. Tali persone possono essere molto difficili da lavorare. Nonostante tutto questo, l'individuo deve andare d'accordo con tutti e lavorare efficacemente con loro.

Al lavoro, la maggior parte delle interazioni che si svolge è legato al lavoro e di ottenere quindi d'accordo con gli altri diventa un fattore in essere successo sul lavoro. La ricerca mostra che la ragione principale per cui le persone perdono il loro lavoro non è perché non conoscono il loro lavoro correttamente. È a causa di un comportamento inadeguato e che hanno difficoltà con le relazioni interpersonali. Coloro che non perdono il loro lavoro sono bloccati in una posizione e non sono promossi.

Oltre alla adeguatezza del comportamento, avere buone capacità relazionali sono stati trovati per essere molto importante in un posto di lavoro. Abilità interpersonali includono una vasta gamma di abilità, come appropriata comprensione della situazione e di reagire di conseguenza, capire lo stato d'animo e le emozioni degli altri specifici, essendo in grado di risolvere i conflitti, essendo in grado di canalizzare un &'; s proprio stato d'animo e le emozioni, non lasciare il nostro emozioni la meglio su di noi, e molti altri tali abilità che aiutano a sviluppare relazioni interpersonali positive.

Avere buone capacità interpersonali è stato trovato per essere majorly utile per i manager. La ricerca mostra che la differenza tra un manager di successo e una non-così-successo sta avendo buone capacità relazionali. Buone capacità interpersonali sono molto efficaci per attività di team building e leadership. Per fare il suo /suoi subordinati che l'esecuzione, un leader deve avere buone capacità relazionali.

Andare d'accordo con gli altri è stata trovata anche essere correlato a un aspetto altamente significativo del lavoro, che è la soddisfazione sul lavoro. Lavorare efficacemente con gli altri non solo migliora la qualità del lavoro, ma migliora anche la qualità della vita lavorativa nel suo complesso.

Un individuo spende molto del suo /suo tempo sul luogo di lavoro e avendo così relazioni positive aiuta molto in simpatia quel particolare lavoro. E 'stato riscontrato che non importa quanto eccitante un lavoro forse, se l'individuo non va d'accordo con gli altri poi lui /lei non può trovare il lavoro per essere abbastanza interessante. D'altra parte, se l'individuo ha buone e sane relazioni sul luogo di lavoro allora anche il lavoro più routine sembrano essere piacevole

Il lavoro di una persona costituisce un aspetto molto importante di un &';. S vita. In un certo senso, il lavoro di una persona fa forma l'identità di tale persona. Tenendo questo in vista, diventa molto importante che un individuo gode il lavoro che lui /lei sta facendo. Per godere di un &'; s lavoro, diventa importante che l'individuo ama l'ambiente e si sente molto confortevole sul luogo di lavoro. Andare d'accordo con gli altri ha un ruolo molto importante nel raggiungimento di questo.

Un individuo deve spendere un sacco di tempo con i suoi /suoi collaboratori. Forse il tempo trascorso con i colleghi è più che è trascorso con amici e familiari. Avere relazioni interpersonali positive e lavorare efficacemente con gli altri rende il lavoro senza problemi

oggi &';. S giorno di età e tutti passa attraverso un sacco di pressione di lavoro, che porta ad una vita molto stressante. Un ambiente di lavoro congeniale contribuisce in grande misura nell'affrontare le pressioni di lavoro e affrontare lo stress. Tutto questo migliora la qualità della vita lavorativa, che a sua volta migliora la qualità di tutta la nostra vita. Un ambiente di lavoro senza stress porta ad una vita senza stress.

competenze sociali possono influenzare vita-lavoro in più di un modo. Dotato di adeguate abilità sociali in un luogo di lavoro assicura il successo sul posto di lavoro, miglioramento della qualità del lavoro, soddisfazione sul lavoro, il miglioramento della qualità della vita lavorativa, e una buona salute mentale. Adeguate competenze sociali sono, quindi, altrettanto importante conoscere gli aspetti tecnici del lavoro, se non di più. Socials abilità, quindi, svolgono un ruolo significativo nella vita lavorativa Hotel  .;