Chi è un Project Manager?

Definizione & Responsabilità di lavoro di un Project Manager

Un progetto è definito come,

“ Un sforzo temporaneo assunto da un'organizzazione con lo scopo di portare un cambiamento o di creazione di un prodotto o servizio di superiore valore — ha un inizio preciso e una fine e " ;.

Mentre le responsabilità di lavoro di un responsabile di progetto possono essere definiti come,

“ Un project manager è una persona che è responsabile per il raggiungimento degli obiettivi e gli obiettivi del progetto attraverso l'uso ottimale delle risorse quali tempo, budget, lavoro, ecc &";
descrizione del lavoro per un Project Manager

La descrizione del lavoro di un project manager deve essere in accordo con il requisito di progetto e deve essere dato un pensiero molto attento prima di crafting. Questo perché il lavoro di un finiture project manager quando il progetto si conclude.

La descrizione del lavoro funge da elemento essenziale del contratto legale e se i doveri e le responsabilità sono impropriamente menzionati o se il lavoro è non in accordo con il contenuto documentato, allora potrebbe essere usata contro l'organizzazione.

Formato di un Project Manager Job Description

Il formato per la scrittura di una descrizione del lavoro per project manager è lo stesso che per gli altri posti di lavoro regolari e comprende la seguente struttura e gli elementi:
1 . Introduzione del Candidato:

Include il nome, la denominazione (in questo caso responsabile del progetto), data e firma del supervisore
2, Definizione di Project Manager:.

Evidenzia il principale responsabilità lavorative. Nella terza sezione sono menzionati funzioni e dei compiti principali che compongono il lavoro di un project manager.
3. Ruoli e responsabilità chiave

Lista organizzativa delle responsabilità, abilità e competenze di base.
4. Qualifiche professionali e accademici:

Richieste esperienza, competenze e gli attributi di persona di un project manager
5.. Requisiti fisici

L'età, posizione, esperienza e genere.
Ruoli e compiti

competenze e l'esperienza di gestione finanziaria
buona comunicazione (verbale e scritta), documentazione aziendale e le abilità interpersonali
can-do atteggiamento
gestione aziendale eccellente e di sviluppo di competenze
qualità di leadership e visione
efficienti capacità di gestione del gruppo
Capacità di risolvere situazioni conflittuali
computer, conoscenze tecniche e competenze professionali nel campo relativo
Risoluzione efficace di problemi e capacità di risoluzione dei conflitti

Business Development

aderisce alla missione dell'organizzazione.
Identifica nuove opportunità di sviluppo del business, mentre esplorare possibilità di vendita e di marketing come si riferiscono ad un progetto specifico.
guida gli sforzi e gli obiettivi della proposta, tra cui il completamento di scoping progetto e valutazioni LOE.
trasmette efficacemente la strategia di base e il messaggio del aziendale in entrambe le discussioni scritte e verbali di sviluppo del business.

Comunicazioni & Relationship Management

Facilita la squadra e client incontri efficacemente.
Tiene riunioni regolari sullo stato con i membri del team e gli anziani a mantenere tutto in luogo degli sviluppi procedurali.
Mantiene team di progetto ben informati dei cambiamenti all'interno dell'organizzazione e le notizie aziendali generali.
comunica in modo efficace le informazioni e gli aggiornamenti superiori progetto in questione.
Fornisce coinvolgente, informativo e presentazioni ben organizzato.
comprende le norme della comunicazione d'impresa.

comprensione tecnica & ; Competenza

Possiede comprensione generale nei settori della programmazione di applicazioni, database e progettazione del sistema.
Capisce Internet, Intranet, Extranet e client /server architetture.
Possiede una conoscenza approfondita delle capacità di base e le esigenze della . il lavoro fornito
Rimane aggiornato e ha riconosciuto con le tecnologie nuove ed emergenti e la potenziale applicazione su incarichi presso i clienti Hotel  .;