Come set-up colloqui informativi?

Come ultimo passo nella ricerca di informazioni specifiche sulle aziende, gli studenti saranno spesso impostare colloqui informativi solo alla ricerca di informazioni – non un lavoro. Le migliori fonti di informazioni di questo tipo tendono ad essere amici, parenti e alunni del proprio istituto. Molte persone si riferiscono a questa pratica come networking. Cioè, quello che con i dipendenti di aziende. Si dovrebbe essere sicuri, in via preliminare, tuttavia, specificare che si è realmente state facendo sta aumentando il numero di contatti all'interno specifici settori. Questo spesso può portare ai deferimenti, i riferimenti, e di tanto in tanto, anche un lavoro. Quindi la strategia migliore è quella di accedere voi per tali eventi prima del tempo. Dà fiducia e la forza per la missione e l'obiettivo che si vuole realizzare. Così qui è la linea guida da seguire un forte processo di compiere tali atti

Assicurati di seguire le linee guida durante l'impostazione colloqui informativi:.

1. Preparate le domande in anticipo.

Anche se si sta cercando, in parte per un tipo di educazione, essere sicuri di aver chiarito nella vostra mente che domande specifiche in sintonia con i vostri obiettivi di carriera. Cercare di sviluppare domande che veramente valutare cosa fanno le persone sul posto di lavoro. Si può, infatti, desiderare di ricerca della società prima della visita per costruire un serbatoio di domande.

2. Impostare le interviste; informazioni record.

Cerca su questa attività come un progetto di ricerca, piuttosto che un colloquio di lavoro. Non camminare in una società senza prima chiamare o scrivere per un appuntamento. Proprio come si farebbe per un progetto di ricerca, di mantenere le informazioni su ogni intervista per il vostro riferimento futuro.

3. Maneggiare l'intervista in modo efficace.

Essere cortesi. Rendetevi conto che la persona che si sta facendo un favore. Porta una copia del tuo curriculum, fare domande, e ottenere i nomi di altre persone da contattare in campo. Cercate di limitare la persona &'; s tempo per dieci o quindici minuti. Infine, assicurarsi di ringraziare la persona al termine della riunione e poi per iscritto.

Dopo aver completato una auto-valutazione fissando gli obiettivi, restringendo il campo, e alla ricerca di una informazione specifica, troverete molto più facile per vendere il prodotto si sta mettendo sul mercato – te stesso. La ragione per cui la maggior parte delle persone hanno difficoltà a vendere se stessi in entrambi i curriculum e le interviste è che haven &'; t valutato le proprie abilità, obiettivi realistici fissati, o ricercate le varie industrie e aziende Hotel  .;