Donne alla fontanella Tip # 2 - Come trovare un buon allenatore

Nel pensare a quante persone in questi giorni sono alla ricerca di sostegno, mi metto nei panni di qualcuno considerare lavorare con un allenatore per la prima volta. Immagino I &'; D sento intimidito. E &'; sa mondo enorme là fuori con così tante persone che utilizzano il termine - life coach, allenatore di carriera, allenatore personale, executive coach … Come si potrebbe sapere dove trovare qualcuno che &'; sa buona misura per loro? Come giudica e si sceglie? Dopo aver fatto questo lavoro in modo informale e formale per oltre 20 anni ormai, ho pensieri su come trovare un allenatore che &'; s giusto per te

I fattori importanti da considerare:
<. p> È il vostro posto di lavoro sponsorizzando questo lavoro o stai cercando il sostegno individuale?

Alcuni allenatori, soprattutto allenatori esecutivo sono impiegati dall'organizzazione ancora lavorare con voi singolarmente e confidenziale. Se state pensando di lavorare con un allenatore e coaching è offerto dall'organizzazione per cui lavori, I &'; D davvero suggerire perseguire tale opzione. Questi allenatori sono spesso di altissimo livello in fase di controllati e testati nel corso degli anni da molte organizzazioni. Spesso è possibile ottenere un sacco di informazioni su allenatori vostra organizzazione lavora con e ottenere raccomandazioni o rinvii da persone all'interno della vostra azienda. Inoltre, esso &'; tassa sa don &'; t devono pagare e coaching è come qualsiasi altra industria – Si ottiene quello che si paga. I più esperti l'allenatore, i probabili le loro tasse siano nella fascia alta del settore. Quindi, se siete alla ricerca di pagare per questo voi stessi, prezzo shouldn &'; t essere l'unico criterio o se si va il percorso meno costoso, si &';. Re probabilità di ottenere la risorsa meno esperto

Cosa cosa si vuole veramente lavorare? Sono le questioni esclusivamente di carriera legate o probabile è la vostra carriera semplicemente una delle zone che stai cercando assistenza?

Molti allenatori ora a prescindere dal lavoro titolo con tutta la persona &'; s vita. Quindi, anche se si può iniziare a lavorare su un argomento legato al lavoro, gli allenatori potrebbero voler esplorare come sei soddisfatto della tua vita nel suo complesso. Ciò che troviamo con il coaching è che spesso volte le cose che &'; intralcio &'; al lavoro del vostro successo entrare anche nel modo in altri settori della vostra vita. In tal senso, l'allenatore può aiutare a approfondire alcuni modelli sottostanti di comportamento o abitudine che &'; re a conoscenza di e modifiche apportate nell'ambiente di lavoro può essere applicabile in altri aspetti della vostra vita. Ad esempio, un leader che impara ad ascoltare in modo più efficace ed essere di supporto di altri &'; s idee sul lavoro possono trovare che questa pratica aumenta le loro relazioni con gli altri nella loro vita, nonché

Se avete un contenuto e. specifica esigenza di un cambiamento a breve termine, allora si potrebbe cercare un allenatore con una specializzazione nella zona che si &';. re interessato per esempio, se si e' re molto concentrato sulla ricerca di un prossimo lavoro da qualche altra parte, quindi un certo tipo di allenatore , una carriera o job coach, potrebbe essere una migliore vestibilità.

Come si fa a trovare qualcuno rispettabile e con esperienza? Che importa?

Una cosa che molti allenatori esperti frustrati si trovano persone che si definiscono gli allenatori senza sfondo, esperienza o formazione. In passato, ci sono stati pochi modi per sapere chi era buono e che wasn &'; t. Chi è stato sperimentato e che wasn &'; t. Diversi anni fa ho lavorato con una grande azienda della Silicon Valley che ha attraversato un licenziamento significativo. Diverse persone a livello Director e Vice President lasciato l'azienda, appeso una tegola di coaching, poi è andato alla società di allenare i loro colleghi e amici. Eventualmente, potete vedere quali potrebbero essere i problemi con questo scenario.
I migliori allenatori hanno solo una cosa in mente, sostenere la vostra crescita. Essi &'; re non sono lì per dire ciò che si desidera ascoltare o essere un amico. Essi &';. Re lì come consulente di fiducia che può forse vedere le cose da un angolo leggermente diverso da quello che in modo che possano offrire prospettive alternative

allenatori inesperti non sono difficili da individuare. Quando si va alla ricerca di qualcuno con cui lavorare, chiedere loro circa la loro &'; processo o metodologia &'; che usano quando il coaching. Chiedete loro come si &'; ll sia misura successo e determinare insieme come si &'; ll conoscere il coaching sta lavorando per voi. Chiedete loro per i riferimenti. Le persone che hanno utilizzato l'allenatore si sono grandi testimonianze sul fatto che l'allenatore li ha servito bene e si può chiedere quelle persone circa l'allenatore &'; s stile e vestibilità. Chiedi loro di come l'allenatore è andato di lavorare sul problema con loro e quanto prescritto contro scoperto con il cliente le cose giuste per concentrarsi su e cambiamento

Cosa &';. S la cosa più importante nella ricerca di un allenatore?

Chimica. L'adattamento intangibile di due persone che dovranno lavorare in stretta collaborazione, la fiducia l'un l'altro e condividere intimo, informazioni oneste. Quindi, si tratta di un &'; controllo dell'intestino &' ;. Questa persona mi guida in un modo che io &'; m aperta a? Saranno loro suggerimenti sfidare il mio pensiero? Saranno in grado di &'; farmi &'; e veramente &'; ascoltatemi &' ;?

Quando si può rispondere sì a queste domande, si &';. nuovamente sulla strada giusta per identificare qualcuno che sarà un grande partner per voi in questo viaggio di scoperta e di crescita

Vi auguro bene Hotel  .;