Massimizzare Social Media Stage

di tutti gli infiniti benefici dei social media, un altro è stata l'introduzione di nuovi posti di lavoro e opportunità nell'economia in un momento in cui si critica necessaria. L'altra faccia della medaglia è che molte persone credono che perché hanno speso anni utilizzando Facebook, si qualificano automaticamente come un “ Social Media Expert &" ;. Le aziende spesso non riescono a guardare al di là della mancanza di domanda mondo degli affari a causa della loro urgenza di ottenere on-line, e resistere a fare l'investimento finanziario per farlo strategicamente.

Inserisci il supporto di stage sociale. Lo stage è un modo incredibile per beneficiare sia la ricorrente e il business. Ma può anche essere una ricetta per il disastro, se non gestita adeguatamente

Quando l'assunzione di un tirocinante per gestire i social media, porsi alcune domande:.

* Vorrei che questa persona sul telefono con quel grande affare io &'; m per chiudere, mentre il mondo ascolta
* Sarebbe Voglio che questa persona di reagire immediatamente e parlare a mio nome quando i miei affari, prodotti o servizi sono altamente criticati agli occhi del pubblico * E 'questa persona un comunicatore esperto, stratega, e confortevole, con una presenza pubblica

E' isn &'; t semplicemente circa la possibilità di navigare il paesaggio sociale, un successo social media o comunità manager deve capire il vostro marca, la tua voce, il galateo di marketing di attrazione, e tenere in grande considerazione il fatto che sono responsabili per rappresentare la vostra immagine pubblica on-line

Let &';. Consideriamo anche vostra responsabilità di un imprenditore, e governare giovani professionisti ad essere padroni del loro mestiere e contribuendo a lanciarli in una carriera di successo.

L'intento di uno stage per uno studente è quello di imparare e di crescere mediante l'applicazione di competenze acquisite in ambito aziendale. Se si lancia loro un po 'di contenuti e dire loro a “ posta e chat &"; non sarà fare la maggior parte di questa opportunità di crescita professionale. Lo stage non si tratta di &'; manodopera a basso costo &'; si tratta di una opportunità di coaching che deve essere preso sul serio dal datore di lavoro

Troppo spesso le aziende stanno semplicemente cercando di ridurre i costi e ottenere on-line in modo da poter guardare dall'altra parte e &';. lasciar correre i social media si &' ;. Questo non funziona. Rendere l'investimento per educare i vostri tirocinanti social media non solo vantaggi per la vostra campagna online e proteggere la vostra reputazione, potrebbe solo portare a un dipendente di lungo termine, che diventa un giocatore solido, strategico nella propria organizzazione generazione sostanziale ROI sul vostro investimento iniziale.

Questa è la tua immagine in gioco, e il potenziale di un giovane professionista desideroso. Aren &'; t sia la pena di investimento Hotel  ?;