Come Nega Workplace negatività

L'ambito aziendale è pieno di maestri lamentano costantemente strombazzare i loro atteggiamenti naysayer. Le persone sono preoccupati per la loro sicurezza del lavoro o turbato che haven &'; t state promosse, in modo da avere la tendenza ad essere ipercritici o risentimento e trascinare gli altri verso il basso. Le loro idee sono rafforzate dai media &'; s preoccupazione morte e distruzione, dando loro un sacco di munizioni. In cima a che esso &'; s un anno elettorale, e gli annunci della campagna politici sono tutti circa mudslinging. Così l'intera atmosfera è inquinata con negatività potenzialmente contagiosa che può diffondersi attraverso il posto di lavoro più veloce di un epidemia di influenza. Transcend persone e ambienti di drenaggio di energia o che si &'; ll mai eccellere, e certamente vinto &'; t hanno il potere influenza e persuasione per condurre in modo efficace. Sul lato positivo, studi recenti hanno dimostrato che i dipendenti che hanno positive, gli atteggiamenti vincenti sono quelli che salgono più velocemente al top

Ecco cinque suggerimenti per essere sicuri di rimanere sul lato positivo dell'equazione carriera:.

Don &'; t prendere personalmente

So che questo è difficile da fare. Ma si rendono conto che scoppi negativi sono di solito un sintomo verbale di ostilità repressa relative al caos nella propria vita. Più spesso che no, non ha nulla a che fare con voi. Raggiungono il loro punto di non ritorno e sfiato e basta capita di essere lì. Se reagisci diventando un partecipante attivo nella loro drammaticità ottiene solo peggio. È possibile dare una orecchio simpatico se che &'; s appropriato per aiutarli a ottenere fuori loro petto. Ma don &'; t ottenere difensiva o aggressiva

Don &';. T rimanere impigliato nella ragnatela

Impegnarsi in maniera reattiva solo vi infettano con il loro atteggiamento malsano. Come dice un vecchio proverbio, se si ha colpito di nuovo a una puzzola si finisce portando loro fetore con voi. Don &'; t permettono alle persone di tirare giù nel loro letame. Controlla il tuo spazio personale – e che comprende il vostro tappeto erboso emotivo e psicologico. Si può sempre scegliere di conversazioni negative dicendo “ Ho fatto un nuovo anno e'. Risoluzione s di vedere il bicchiere mezzo pieno quest'anno &";

L'atteggiamento è una scelta che facciamo

Il tuo stato d'animo non è casuale, it &'; sa decisione personale si effettua tutti i giorni. Quindi ruotare la manopola della radio della vostra mente per una stazione ottimista che riproduce l'incoraggiamento, fiducia e gratitudine. Sintonizzare il gossip agitazione, le voci speculative, e le avvisaglie di insoddisfazione. Solo tu puoi decidere chi e ciò che vive dentro la tua testa. Don &';. T ha lasciato in questi ospiti indesiderati o pensieri che sgonfiano il tuo ottimismo

Seminare la tua squadra con positività

Di routine riconoscendo i contributi degli altri e riconoscere i loro sforzi è il modo migliore e più proattiva per neutralizzare negatività. Lodate sincero ogni volta che &'; s garantito, e costantemente esprimere il vostro apprezzamento per il lavoro degli altri intorno a te. Non solo questo si inoculare da persone negative, ma può trasformare un'intera cultura del lavoro. Ma don &'; t tirare questa tecnica dal vostro cappello solo quando ne avete bisogno e trovano conveniente. Che ha vinto &'; lavoro t. È necessario adottare una mentalità sostenibile di riconoscere i contributi degli altri, e fanno di questo approccio una componente naturale delle vostre abilità della gente e stile di leadership.

prendere la strada maestra di carriera Promozione

Più abili si diventa a gestire in modo efficace persone &'; s atteggiamenti povere, il più prezioso si diventa per la vostra organizzazione. Ogni azienda ha bisogno di dipendenti e leader in grado di affrontare questo tipo di comportamenti pregiudizievoli per migliorare il morale e la produttività. Come gestire le situazioni negative è un indicatore di come si può gestire una maggiore responsabilità. Quando questi problemi vengono in su si può essere sicuri che i decisori di alto livello stanno facendo osservazioni e prendere appunti. Distinguere se stessi in modo positivo e aiuta a spianare la strada per la vostra prossima promozione.

Mi rendo conto che l'attuazione di queste idee può richiedere un certo intenzionale, sforzo cosciente. Ma con la pratica ripetuta il vostro atteggiamento positivo in realtà viene collegato nel vostro cervello. Ogni volta che si effettua il tentativo diventa più facile, finché alla fine la grazia ed equilibrio quando si confronta con pressione negativa diventa una seconda natura. Si cresce percorsi neurologici che consentono di default di una visione più ottimista e senza stress più felice. Nel processo che si apre anche percorsi di carriera a un maggiore successo Hotel  .;