Attenzione mamme di lavoro: un dietro le quinte di arrivare al top della tua carriera

Come una professionista nel mondo del lavoro, non sottovalutare l'importanza di avere un buon mentore. Questo individuo può aiutare a scoprire le possibilità che esistono dentro di voi per arrivare al livello successivo nella vostra carriera. Un mentore “ passeggiate talk &"; ed è qualcuno che si aspira a diventare. Essi comprendono le qualità, le competenze e le caratteristiche che si desidera emulare.

I mentori sono tipicamente capi stabiliti (per esempio, hanno più esperienza, le competenze, & conoscenza) che funzionano all'interno o all'esterno della vostra azienda e avvocato per voi quando si presentano opportunità professionali. Un mentore può fornire indicazioni, consigli, e anche piccole quantità di formazione specifica al fine di aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di sviluppo professionale. Il mentore di destra può essere la differenza tra essere bloccato in una posizione senza possibilità di avanzamento per anni di ricevere rilanci, promozioni e riconoscimenti per tutto il vostro duro lavoro e fatica.

Se sono state pensando di lavorare con un mentore, ma semplicemente non si sa come iniziare, le seguenti informazioni vi aiuterà a scegliere il mentore perfetto per voi. Per prima cosa, &'; s discutere la ragione per cui lavorare con un mentore è così prezioso per voi come una professionista.

Perché i mentori così prezioso per le donne professionali?

Ci sono numerosi vantaggi per la costruzione di un rapporto mentore con un professionista, in particolare dei quali includono l'accesso a nuovi contatti, conoscenze e competenze. Mentori può aiutare a costruire il tuo curriculum, vi guidi lungo su un nuovo progetto, aiuterà a identificare le risorse, e si riferiscono ad altri colleghi importanti nel vostro campo. A sua volta, questo può contribuire ad ampliare la vostra gamma di opportunità professionali lungo la strada. Per finire, è stato trovato che i professionisti che hanno avuto mentori guadagnano $ 5.610 a $ 22.450 ogni anno di più rispetto a quelli che non hanno. Inoltre, Settantacinque per cento dei dirigenti puntare a mentoring come giocare un ruolo chiave nella loro progressione di carriera. Con il giusto mentore, si ha l'opportunità di essere molto più successo, soprattutto oggi &'; s veloce mondo.

Selezione del Mentor giusta per voi

Il seguente 5 suggerimenti vi aiuterà nella scelta di un grande maestro:

1) Prendere l'iniziativa per Seleziona la Mentor. Dal momento che si beneficiare maggiormente dalla relazione, è importante che si prende il primo passo nello stabilire contatti con un potenziale mentore. La palla è nel vostro campo per avviare il rapporto. Bersaglio le persone migliori per voi e per stabilire quali di alto livello professionisti dentro e fuori la vostra azienda è più adatto a diventare il vostro business “. &Rdquo anima gemella;

2) Sapere quello che stai cercando. Il mentore giusto per te dipende da ciò che la conoscenza si stanno cercando e le competenze si spera di guadagnare. Così, di valutare le aree in cui eccellere e dove avete bisogno di maggiore assistenza. Fare un piano per lo sviluppo di relazioni con i potenziali mentori che hanno conoscenza ed esperienza che don &'; t. E 'importante per determinare queste informazioni prima di scegliere un mentore. In questo modo si sarà meglio in grado di scegliere la persona che sarà più vantaggioso per voi ei vostri obiettivi di carriera futura.

3) Scegli un tutor che ti rispetto e è in linea con i tuoi valori. E 'importante che l'individuo selezionato come mentore è qualcuno che rispetto e ammiro. In caso contrario, si prende quello che lui /lei dice con un grano di sale e non dare molto credito per i loro suggerimenti. E 'anche utile per contenere valori simili e hanno qualcosa in comune con questa persona. Per esempio, come una mamma che lavora potrebbe rivelarsi utile per avere un'altra mamma che lavora servire come tuo mentore. Lei sarà in grado di fornire consulenza e la direzione per quanto riguarda come lei saldi la sua carriera ad alto livello con la maternità. Inoltre, lei sarà in grado di fornire con i pro ei contro della scelta di una certa direzione carriera, mentre si sta genitorialità figli a casa.

4) rendere certa la personalità del proprio mentore Mesh con il vostro. Dal momento che si dovrà lavorare con il tuo mentore molto da vicino, è importante che si seleziona una persona la cui personalità si adatta bene con il vostro. Ciò permetterà sia di voi per ottenere il meglio dal rapporto.

5) Scegliere un mentore che conosce il vostro settore. Un'altra considerazione importante da tenere a mente quando si seleziona un mentore è quello di garantire questa persona è un esperto nel tuo settore prescelto. Se siete nel settore legale, scegliere un mentore che sa che l'industria. Ad esempio, l'amministratore delegato di una società di investimento può essere una grande scelta per qualcuno nel mondo del lavoro; lui /lei non può essere la scelta migliore per un individuo di entrare nel campo dell'odontoiatria.

E 'possibile ora pensare a te stesso, tutto questo suona alla grande. Comunque, io non conosco la prima cosa su come fare per l'individuazione di un potenziale mentore. Non agitarti. Questo è il prossimo argomento in discussione!

3 modi per trovare un mentore

1) In-house Mentoring Programmi. Alcune grandi aziende hanno programmi di mentoring in-house. Il check-in con il proprio supervisore o il reparto risorse umane per determinare se la vostra azienda sponsorizza un programma di tutoraggio. Se la vostra azienda non offre questa opzione, vorrei vivamente di trovare un mentore per conto proprio.

2) aderire ad una organizzazione professionale. Se non si ha alcuna idea su chi chiedere per servire come il tuo mentore, un suggerimento è quello di aderire ad una organizzazione professionale che supporta il vostro settore. Si sarà fornito non solo l'accesso a eventi, seminari formativi e opportunità di networking, molte organizzazioni hanno anche un programma di mentoring stabilita. In caso contrario, si può sempre guardare ai leader del gruppo e chiedere a qualcuno che risuonate con al caffè.

3) Approfittate di Internet – blogging e altre forme di social media online sono un ottimo modo per stabilire connessioni professionali. In realtà, un buon mentore doesn &'; necessità di t di fornire interazione faccia-a-faccia. Molto può essere realizzato per telefono o via e-mail.

Mentoring ha aiutato molti professionisti come a raggiungere livelli di successo che non hanno mai sognato fosse possibile. Ora che siete più informati su come trovare un grande maestro per aiutare a imparare e crescere come individuo e come professionista, si è pronti per uscire e stabilire un rapporto mentore-mentee. Non ho dubbi che si possono raggiungere tutti i vostri obiettivi di carriera e di essere un grande successo! A volte tutto ciò che serve è un po 'di aiuto, di guida e un calcio nel sedere lungo la strada. Qui &'; s per il successo nella ricerca di un mentore ideale Hotel  !;