Decisioni, decisioni ...
Al fine di mantenere la mia casella di posta a un livello di attività che alimenta e non scarichi
me, limitare i bollettini ricevo a una mezza dozzina. Tra questi due newsletter
che hanno colpito la Domenica dalle colleghe ho molto stimo – un
psicologa e psicoterapeuta. Entrambi esperti, competenti e compassionevoli
uomini
Ultima domenica –. lo stesso giorno in cui ho eccitato annunciato portare la mia performance
Psicologia lavoro per la nostra comunità on-line – annunci simili vennero
attraverso nella loro newsletter. Fanno grande lavoro e io wouldn &'; t esitate a
sottoporre le persone a uno di loro
Questo mi ha fatto pensare ….
Come si fa a scegliere quale risorsa sarà meglio supportare la crescita in questo momento?
La scelta del programma giusto e l'allenatore è estremamente importante. Non perché
hanno tutte le risposte. Ma perché quando si arriva bene, la vostra collaborazione
produrrà seria e risultati che cambiano la vita ben oltre quello che si potrebbe anche immaginare
sul front-end della vostra esperienza.
Per creare il magia, ci deve essere una partita in aspettative e filosofia
Come cliente. (chi &'; s fatto alcuni grandi decisioni e anche alcuni doozies …), I &'; ve, ha trovato che i miei migliori decisioni sono prese dopo un controllo -in con la mia intuizione, un
sguardo realistico al mie esigenze, e uno sguardo da vicino ciò che viene offerto.
Ecco le domande specifiche che si possono trovare utili da porsi quando
rendere la vostra prossima decisione.
1. Che cosa fa il tuo Gut Say?
Abbiamo tutti l'intuizione. Avete un posto dentro di voi che fa una frazione di secondo Se si ottiene una luce verde iniziale sulla “. come e fiducia &"; fattore, prendere Poi fare un controllo budello sul programma stesso. Per esempio, nella mia messa a fuoco 6 Programma, Che &';. sa bene cosa Le risposte si trovano non su qualsiasi pagina di vendita sfarzoso, ma con il proprio 2. Where Are You? In primo luogo, siete pronti a fare il lavoro? Hai vinto &'; t crescere senza un'azione coerente Ma la linea di fondo è per. creare il successo, è necessario implementare. che cosa è necessario per abbracciare uno stile di essere In secondo luogo, quanta attenzione personalizzata avete bisogno? Siate onesti su ciò che cosa è necessario e il vostro stile di lavoro. Ti piace scavare dentro e trova il tuo Il più chiaro si sta cosa avete bisogno, il più rapidamente &'; ll essere in grado di decidere 3.. Porre domande Quando esplorare la corrispondenza tra le vostre esigenze e ciò che il programma offre, chiedere Richiedi l'accesso al gruppo e allenatore, le risorse in corso, cosa fare quando Come si cresce, vi troverete in una posizione di sapere cosa si vuole Se si decide che vuole un allenatore, oltre al lavoro di gruppo, fare il vostro lavoro [warning pregiudizio personale:. I &'; ma grande credente che per rimanere sul vostro A 4. Listen Up Come si ottiene risposte alle tue domande, don &'; t semplicemente ascoltare i Fa pensare a dire “ Sì! &Rdquo; illuminare fino Quando si impegnano a qualsiasi nuovo livello di crescita personale, si dichiara che Vi state preparando per scuotere il tuo mondo come ora sai e imparare a prendere Don &';.. t sottovalutare questo Ci vuole un grande coraggio per investire nel vostro business e la vita in questo Se l'idea di una particolare esperienza (questo vale per ogni tipo di occasione
decisione circa se o non ti fidi di qualcuno. Mai, mai ignorare questa
un'occhiata più da vicino lo stile del coach e il programma. Ottenere un vibe su come
vivono, insegnare, e si condividono con il mondo. Hanno creato la
stile di vita che si desidera – ? O vuoi cose totalmente diverse nella vita
abbiamo una forte enfasi sullo stile di vita, famiglia, divertimento, e fare del bene — in
oltre ai componenti commerciali. Questo può completamente luce una persona su
fuoco mentre l'invio di un'altra corsa.
verità interiore. Ti VIBE con il creatore programma e quali &'; s viene offerto? Se
don &'; t fidarsi, don &';. T perdete il vostro tempo ottenere maggiori dettagli e cercando di convincere se stessi altrimenti
. Un sacco di esso. Un buon allenatore sarà fornire un feedback e le idee brillanti,
espandere la vostra mentalità, aiutare a mettere in atto sistemi, e si sostengono a
andare avanti
che abbraccia sia sognare in grande e vendere agire intelligente ogni giorno per far accadere le cose. Nessuno può fare questo per voi.
proprie risposte o stai cercando una risorsa per scorciatoie veloci? Vuoi
un gruppo pianeggiante, con tutti i membri in qualità di allenatori tra di loro, o volete
un mentore esperto concentrati sulla presa tutti &'; s gioco ad un livello superiore? Fare
si vuole un allenatore che &';? S su chiamata a rispondere alle vostre domande o stai bene di base appena
toccante su base regolare
quale struttura sarà migliore supporto che
domande. . Molti di loro
ti trovi in difficoltà, e come si e' ll essere ritenuta responsabile. Le domande migliori chiedono
le risposte migliori si &';. Troverete
da fare, ma non sapendo come fare esso. Prendi onesti circa il livello di aiuto che
bisogno di fare ciò che si vuole fare e-. e quindi che ci sia una misura con quello che offre il programma
sul loro curriculum. Il posto migliore per iniziare è il check-in con il passato
partecipanti. Se aren &'; t cantare le lodi del loro mentore e quanta
l'esperienza over-delivered di valore, si muovono con cautela
gioco, è necessario un allenatore. Anche quando altri coaching, I &'; sto lavorando attivamente con il mio
proprio. Un allenatore non è semplicemente una persona con vasta conoscenza nel mondo degli affari, ma
qualcuno che può vedere le cose in te che puoi &'; t ancora vedono in voi stessi – e
sanno come aiutare portare questi fuori. Un allenatore rubinetti in che cosa avete bisogno nel
momento di andare avanti. Un allenatore crede in te, ti spinge, ti ispira, e vendere le richieste da voi – sempre da un luogo di volere solo il meglio per voi. OK,
rant sopra]
risposte …. Ascoltare il tuo corpo
muovendo in avanti vi sarà comodo …? con l'essere a disagio. Sei
entrare in piena proprietà della vostra vita. Accettare che questo creerà qualche
tensione.
feedback negativo da parte degli altri (che non confortevoli stiamo guardando si sposta
avanti come rimangono dietro) come un buon segno che si è sulla strada giusta
nuovo livello. Ci si sente come un ottovolante. Si può avere paura. Che &'; s parte
processo di lasciare la vostra zona di comfort. La chiave è per l'esilarante, divertente, Comprare e il cuore batteva forte emozione dell'esperienza di gran lunga superiori alcun timore.
nella vita) doesn &'; t luce su con entusiasmo, perché farlo Hotel  ?;
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