Strategie per il colloquio di lavoro

Congratulazioni! Hai appena atterrato un colloquio per il vostro lavoro di sogno. Ora tutto quello che dovete fare è ace l'intervista e mostrare il vostro datore di lavoro potenziale che tu sei la persona ideale per la posizione. Prepararsi per un colloquio importante richiede tempo e pratica. Di seguito sono riportati consigli e trucchi progettato per fornire il sopravvento durante il colloquio.

Ricerca, ricerca, ricerca.
Quanto più si sa circa l'azienda, più si saprà di loro problemi specifici e il meglio si può in seguito sfruttare la tua abilità di presentare se stessi come un impiegato desiderabile. Questo può richiedere ricerche online approfondite, la lettura delle relazioni annuali, il che accede degli archivi pertinenti, e il coraggio si consiglia: conversazioni con il bibliotecario nella sezione carriera del biblioteca locale per garantire che non resti in pietra intentato in questo processo. Il risultato di questa faticosa ricerca sarà la garanzia che si può portare a un colloquio tutte le conoscenze disponibili circa l'azienda di destinazione. La ragione di questo è che un datore di lavoro cercherà di assumere qualcuno in grado di risolvere i problemi della società.

Lasciate che vi faccia un esempio!
Un esempio ben scelto può essere paragonata al quadro vale più di mille parole, che notevolmente ampliare l'impatto positivo di una risposta. Tutte queste caratteristiche desiderabili può legittimamente essere inclusi in una risposta se gli esempi sono ben scelti e ben forniti. Il candidato saggio avrà una banca di esempi, che dovrebbe includere l'industria specifiche realizzazioni cardine quali: il recupero di dati persi o informazioni, rapporti di successo con i clienti arrabbiati o clienti insoddisfatti, che vendono un acquirente riluttante, mosse strategiche che hanno salvato una squadra da fusione, e le illustrazioni di integrità sul lavoro. Pertanto, per quanto possibile, la questione sarà seguita da una breve ma chiara risposta teorica seguita dal candidato dicendo:.. "Lasciate che vi faccia un esempio" search

Rispondendo alla domanda
Quando una candidato si chiede: "Dicci qualcosa di te", la domanda standard di rompere il ghiaccio, si potrebbe chiedere: "Vuoi dire personalmente o professionalmente". Rispondendo alla domanda, anche se non è sempre facile, è una parte importante del controllo del colloquio. Queste tattiche ritraggono una mancanza di messa a fuoco e l'incapacità o mancanza di volontà di seguire le istruzioni che sono tutti caratteristiche indesiderabili in un potenziale dipendente. Rispondendo alla domanda, anche se non è sempre facile, è una parte importante del controllo del colloquio.

Rimanere positivo in ogni momento.
Prendiamo un esempio estremo. Essere stato licenziato o ridimensionamento può essere l'esperienza più negativo possibile. Eppure alcuni dei dirigenti di maggior successo nella storia del business sono stati sparati a un certo punto della loro carriera. Rimanendo positivo quando gli viene chiesto il tuo capo meglio e il peggio può essere semplice come una combinazione di entrambi i tipi di datori di lavoro insieme e dicendo: "Ho avuto capi di molti tipi, alcuni meglio di altri che hanno lavorato sodo per ognuno di loro e. Mi vanto di aver imparato da tutti loro ".

Praticare e padronanza delle tecniche con amici, colleghi e riferimenti rafforzerà il livello di confidenza di un richiedente e farà qualsiasi intervista un'esperienza positiva. La volontà di rispondere alle domande come richiesto servirà per mettere a fuoco le risposte, tenerli breve e motivare l'utilizzo di appropriate brevi esempi e pertinenti. Rimanendo positivo illustrerà ulteriormente la natura degli effetti auspicabile che un candidato porterà ad una società Hotel  .;