5 modi per massimizzare la vostra Moxie e costruire la tua fiducia in se stessi

Ogni imprenditore con cui lavoro vuole massimizzare la loro fiducia, così come la loro moxie. E 'naturale avere dubbi e timori quando si inizia o gestione di un business basato su solopreneur esporre i vostri talenti idee, prodotti e servizi al pubblico. Fiducia generale, e la fiducia imprenditoriale, non viene naturalmente. Deve essere costruito nel tempo. E moxie, beh, questo è un sottoprodotto di vivere sicuri.

Qui ci sono cinque cose che si possono fare per aumentare la fiducia e la rampa la vostra moxie. Seleziona quelli che rivolgo a voi, e non dimenticare di ripeterle, se necessario, o, se lo desideri.

1.CELEBRATE te!

fare una lista di dieci realizzazioni si sente bene.

Noi di solito sottovaluta le nostre realizzazioni, e non riescono a celebrare la loro. Fare un elenco di dieci "azioni" è uno strumento che può tirare fuori dalla tua cartella fiducia, quando ne hai bisogno. Assicurati di elencare le realizzazioni in una varietà di categorie. Queste categorie possono includere Carriera, divertimento e ricreazione, Salute e benessere, Crescita Personale /spiritualità, Finanza, Amici e famiglia e ambiente (casa e lavoro). Ricordate, le piccole cose che si fanno possono aggiungere fino a drammatico successo.

Un amico ha suggerito mi concedo un quarto ogni volta che faccio qualcosa online che supporta la mia attività, come ad esempio l'aggiornamento di un sito di social networking, o cambiare qualcosa sul mio sito. Ho messo quarti in un grande dipinto a mano calice di cristallo. E 'motivante per guardare la coppa riempire. Se io non stavo facendo questo, potrei dimenticare di riconoscere tutti i successi di bite-size che ho ogni giorno. Piccoli passi, uno dopo l'altro, sono cumulativi. Mantenere il quadro in mente, ma concentrarsi sulle iniziative per bambini, e si arriva a destinazione prima di quanto pensiate!

2. Chiedere un feedback.

PARLARE a una persona di fiducia, che ha fiducia in voi e nelle vostre capacità.

Prima di parlare, chiedere loro di fare una lista dei dieci motivi per cui credono in te. In quanto condividono le loro ragioni con voi, ascoltare attentamente e scriverle. Essere sicuri di dare un cenno di ogni ragione, e non lo sconto. Grazie a loro quando hanno finito. La fiducia si conquista attraverso il feedback. Non esiste una cosa come la costruzione di fiducia nel vuoto. Abbiamo bisogno di persone di rispecchiare ciò che siamo di nuovo noi.

Qualche tempo fa ho partecipato ad un programma di sviluppo della leadership intensivo. In questo programma, l'elemento chiave responsabile per la mia crescita come leader era il feedback hanno costruito nell'esperienza. Non ho sempre ricevuto con grazia, ma mi ha cambiato la vita.

Avete tempo per il feedback, ma esitano a chiedere per essa? Avviare piccole utilizzando questo esercizio con qualcuno che si preoccupa per te e ti tiene in grande considerazione. Chiedere un feedback abbastanza spesso, e presto sarete chiedendo feedback critico pure. Il miglior insegnante è spesso critico buone intenzioni.

3. Registrare i tuoi progressi.

annotare tre cose che hai messo a punto o fatto progressi nel corso degli ultimi dodici mesi.

Sei così concentrato futuro che si dimentica di guardare indietro a ciò che si 'Ho fatto e datti una A per sforzo? E 'importante sapere dove stai andando, ma altrettanto fondamentale sapere dove sei stato. Uno dei modi migliori per misurare i progressi verso i vostri obiettivi è quello di scrivere le cose importanti che hai affrontato nel recente passato.

Una cosa che ho fatto progressi su recentemente è ridimensionamento. Per esempio, Ho modificato la mia armadio, tra le altre cose. Credo armadi devono essere aggiornati per soddisfare una persona che sta diventando. Le mie scelte di abbigliamento sono ora sparse croccante, ma non c'è più elementi che voglio a parte con. In realtà, io sto pensando di dare via tutto io non sono gaga su. Questo mi motivano a aggiungere solo gli elementi che sto pazzo; che mi piatta, esprimere il mio stile unico, e incontrare i miei standard personali per il comfort (senza lana prurito o senza fodera, colletti stretti o 3 "tacchi).

Ho spesso chiesto ai miei clienti di fare" "liste fatte invece di fare le liste di questo esercizio. onora lo stesso principio di valutazione.

Il progresso di solito porta a ulteriori progressi, e l'inventario può essere motivante. Che cosa avete fatto progressi sul rispetto all'anno passato? Quali sono le prospettive?

4. Scegliere un nome d'arte per te che ti fa sentire autenticamente carismatico.

Poi tenerlo come il tuo piccolo segreto motivazionale.

Carisma è pensato per essere una grazia speciale dato da Dio a certe persone. Non si sa. Quelli che sono particolarmente affascinante, in grado di illuminare una stanza solo per entrarvi, e hanno un potere naturale di persuasione e di attrazione? A volte le persone carismatiche usano il loro fascino dinamico di gettare fumo sopra la occhi degli altri in modo che possano manipolare e controllare. Hitler, Stalin, e comune, ogni giorno abusanti rientrano in questa categoria. Ma loro non è il tipo di carisma di cui sto parlando. Mi riferisco al savoir-faire; che qualcosa di speciale che riflette la comodità che avete di essere nella propria pelle; autentico orgoglio personale. Esiste un immenso abisso tra la fiducia e spavalderia. Bravado è alimentato dal sé ferito. La fiducia emana da una persona autentica che crede nella sua auto.

Hai bisogno di un po 'di più di quel fattore X per sostenere la vostra sicurezza di sé? Provate voi stessi dando un nome d'arte segreto. Forse è un nome voluttuosa che si giri in su, e porta una luce rosa per le guance. O un nome simbolico, che ti fa sentire più il potere e vivo. Qualunque cosa sia, dovrebbe essere memorabile, dinamica, e trasmettere il vostro unico qualità "stella".

Dato che il mio nome d'arte è un segreto, io non divulgare qui. Basti dire che mi piace così tanto che sono tentato di avere il mio nome cambiato legalmente. Tuttavia, sarebbe complicare troppe cose. E 'più semplice avere in tasca posteriore, e continuare a crescere in quello che simboleggia per me.

Quale segreto fase nome ti fa sentire come se appena vinto una medaglia olimpica? Effettuare uno, e incollarla in borsa dei costruttori di fiducia.

5. Impegnarsi in qualcosa che hai in mente di iniziare.

selezionare un giorno, e quindi pianificare tre volte quel giorno che si lavorerà sul progetto non-stop per un quarto d'ora.

Se c'è qualcosa che hai in mente di avviare, o aver avviato, ma messo in secondo piano, un buon modo per fidanzarsi è quello di impostare un paio di mini-sessioni. Procrastinare dovrebbe essere incluso nel descrivere l'essere umano per eccellenza. Purtroppo, la natura umana di t di posticipare fare le cose, che per qualsiasi motivo, abbiamo messo fuori o trascurato. Tuttavia, procrastinating rende la maggior parte di noi si sentono male per noi stessi, e questo è semplicemente dannoso per la nostra autostima e determinazione
.

Tre quindici minuti mini sessioni possono ingannare l'utente a visitare quello che state evitando, perché si 'll voi stessi hanno dato un out dopo un quarto d'ora. Si può fare quasi tutto per un quarto d'ora, giusto? Quando si bundle questi quindici minuti in blocchi di tre, si finisce con qualcosa che potrebbe essere chiamato slancio, soprattutto se si ripete questo passaggio spesso.

ho usato per chiamare il tempo che ho trascorso a leggere e parlare con mio figlio prima di andare a dormire la sua nostri "Fifteen Minutes". Entrambi abbiamo atteso questo tempo ogni giorno. A volte diceva: "Mamma, hai dimenticato i miei quindici minuti". Che cosa potrebbe essere più importante di passare del tempo con mio figlio?

Che cosa si può realizzare in 15 minuti? 30 minuti? 45 minuti? Sareste sorpresi!

Assicuratevi di utilizzare queste tecniche di costruzione di fiducia ogni volta che avete bisogno di una spinta. Essi contengono i principi di riconoscimento, il feedback, la valutazione, la motivazione e l'impegno, cinque cose che aumenteranno sia la vostra fiducia e il vostro moxie. !. Pronti, partenza, via Hotel