Tre semplici attività di costruzione di fiducia per tutte le squadre

Costruire la fiducia tra i membri del team è fondamentale per aiutare la vostra squadra a raggiungere gli obiettivi e realizzare progetti di successo. Costruire una squadra coesa vi assisterà e membri con la possibilità di esprimere il loro vero scopo e obiettivo.

Quando i membri del team hanno fiducia nella affidabilità, l'intenzione, e l'autenticità degli altri membri, la fiducia si è sviluppata. Una volta che la fiducia si sviluppa lo rende più facile comunicare lo scopo della squadra e raggiungere l'obiettivo. Dal momento che la fiducia reale può essere sviluppata solo per esperienza, ci sono modi per accelerare il processo di sviluppo fiducia. Cercando le seguenti attività può aiutare a costruire la fiducia nella sua squadra e migliorare le prestazioni

Date Sabato Retreat
-. Trascorrere una mattina di Sabato insieme di brainstorming modi innovativi per raggiungere gli obiettivi per il trimestre. Per fare se divertente, chiedere ad ogni membro di portare la loro colazione preferita fortuna pentola o un piatto pranzo che &'; D piace condividere. Avere l'evento off motivi di lavoro, in un luogo neutro e confortevole, e rimuovere eventuali cappelli dipendente /datore di lavoro alla porta. Se possibile, il noleggio di un facilitatore esterno per condurre il ritiro che è qualificato per condurre squadre diverse. Questo può aumentare il senso di importanza del ritiro e della neutralità

Hanno tavole rotonde di gruppo mensile
-. Questo può essere fatto per telefono in teleconferenza se ci sono problemi di distanza o di persona se non . La tavola rotonda dovrebbe essere limitata nel tempo a seconda di quanti sono nella squadra. Ogni membro sarà dato un determinato periodo di tempo, da tre a cinque minuti per dire tutto ciò che riguarda i progetti da compiere e quelli in corso. Così i nuovi membri possono sentirsi liberi di osservare, non richiedere ai membri di parlare meno che non decidano. In generale non c'è nessun problema a trovare persone con cui parlare. In alternativa, questo può essere un sessione di domande e risposte in cui il team leader o allenatore risponde alle domande dei membri sui vari progetti e attività

impegno Reward
-. Quando l'impegno viene premiato e apprezzato, la fiducia fioriranno. Segui attraverso impegni costruisce fiducia, perché quando la squadra sperimenta risultati positivi, la fiducia si costruisce.

Ci sono molti altri tipi di esercizi e attività che sono comuni per il team building, ma molti di loro non funzionano così le attività che si concentrano attorno al lavoro. Esercizi di fuori del contesto di lavoro può effettivamente creare più di scollegamento nel mondo del lavoro, soprattutto quando la squadra non vede pertinenza allo scopo e obiettivo della società e l'applicazione pratica di ciò che stanno imparando sul posto di lavoro. Pertanto, assicurarsi se assumete un allenatore o un facilitatore esperto, che lui o lei è esperto nella tua squadra &'; s scopo e ambiente di lavoro

Il punto delle attività è quello di fornire comunicazione e cooperazione opportunità per il. squadra a costruire la fiducia. Questi sono solo alcuni semplici esempi di come esso doesn &'; la t vuole molto a costruire la fiducia, solo qualche tempo messo a fuoco e l'interazione umana qualità Hotel  .;