Errori che ho fatto (che si può imparare da)
ingannare di nuovo! Perché continuo a commettere gli stessi errori più e più volte? E ogni volta che il prezzo che pago aumenta in modo esponenziale. Pensi che avrei imparato da ora. In mia difesa, anche se i risultati erano gli stessi, le situazioni che sono stati presentati a me è apparso diverso fin dall'inizio.
Si ho finalmente imparato, ma a un gran costi personali. Ho deciso che dovevo cambiare modifiche in modo che ho fatto in profondità seduti per cambiamento permanente. È stato facile? No! Ho dovuto camminare lontano da relazioni che erano distruttivo per me. Ci sono tre errori costosi che ho fatto che si può imparare.
Mistake I
mi ha permesso alle persone di parlare di me in mettere i loro bisogni davanti a mia perché non ho davvero apprezzare ciò che ho avuto offrire. Se non avessi apprezzare quello che avevo da offrire, perché qualcuno dovrebbe valutarlo? Perché non ho un valore a quello che avevo da offrire, ho lavorato per molto meno di quanto meritassi base alla mia esperienza e la qualità del mio servizio. Mi sono mai fidato che se avessi detto di no a quelle svalutare i miei servizi, altri direbbero di sì a quello che avevo da offrire.
lezioni I
fame
Errore II
Alcuni anni fa ho ottenuto un nuovo non-profit cliente nel settore educativo. Abbiamo avuto alcuni incontri e mi hanno detto che se ho scontato le mie tasse sarei sempre un sacco di lavoro da loro. Ho scontato i miei prezzi e ottenuto alcuni piccoli progetti da loro. Quando avevano un grande progetto di ricerca, che avrebbe fatto di lavoro ad un prezzo scontato la pena, hanno contratto una delle grandi società di ricerca a lavorare sul progetto. Questo non mi faceva sentire molto bene con me stessa.
Lezione II
Errore III
Il proprietario di una piccola impresa mi assume a fare un intervento per aumentare il morale dei dipendenti. Dopo valuto la situazione mi rendo conto che il proprietario è il problema. Gestisce da una cultura della paura ed è anche il bullo cortile della scuola. Egli costringe i dipendenti a fare le cose da loro bullismo.
incontro fuori sede con il proprietario e lo debriefing. Lui accetta di cambiare il suo comportamento. Le cose sono grandi per un paio di settimane poi si torna alle vecchie abitudini. Abbiamo un altro incontro e lui promette di impegnarsi di più. Vedo un modello, ma nella mia arroganza pensare che posso cambiare lui. Avrei camminato lontano il momento in cui ho capito che era incapace di cambiamento perché gli piaceva la gestione dalla paura perché lo faceva sentire potente.
Lezione III
Se oggi ho affrontato di nuovo queste situazioni, vorrei rispondere in modo molto diverso, perché ho imparato importanti lezioni da questi errori. Ho anche diventato più saggio. In alcuni casi, ci ho messo un po 'per cambiare perché io sono sempre alla ricerca per il bene nelle persone e si aspettano che saranno sempre fare la cosa giusta. Il fatto è che non tutti fare la cosa giusta. Earl Nightingale dice che dovremmo mai entrare in essere operazioni in cui tutti i partiti non beneficiano. Questo è un buon consiglio per noi da seguire. Quindi, prima di intraprendere qualsiasi progetto, valutare con molta attenzione per assicurare che tutte le parti, compreso l'utente andrà a beneficio. Non è più gioia nel dare che ricevere. Imparare dai miei errori Hotel  !;
responsabilizzazione
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