Guardando indietro, e poi andare avanti.

Anche quest'anno sarà finito nel giro di pochi giorni. Poi, 2014 comincia.

vorrei suggerire che si dà un'occhiata a lungo e duramente al 2013 (l'anno in cui è stato, per voi). Mentre mi rendo conto che alcune persone possono dire che il passato è irrilevante, credo fermamente che il passato può insegnarci molto

Quindi, per favore guarda il 2013, e porsi le seguenti domande:.

• Qual è stato il mio momento più memorabile nel 2013? – A questo punto, se vi state chiedendo che cosa questa domanda ha a che fare con lo sviluppo personale, posso assolutamente capire che. Il momento più memorabile per voi nel 2013 vi dirà molto su i vostri sistemi di valori. Se vi chiedete – “? Perché era questo momento così memorabile per me e " ;, la risposta a questa domanda vi dirà qualcosa circa i vostri sistemi di valori. Essa vi dirà che cosa è importante per voi. Poi, si prega di pensare a come è possibile creare i momenti più memorabili nel 2014. Potrebbe essere qualcosa di molto diverso da quello che potrebbe essere indicato come la risposta a questa domanda

• Did Vivo secondo i miei valori nel 2013 – Se non sei congruenti con i propri valori, quindi avere un senso di appagamento, non può essere raggiunto. A volte abbiamo compromesso i nostri valori, per rendere felici gli altri, o per impedire ad altri di arrabbiarsi /arrabbiato /male. Capisco perfettamente che. Detto questo, dovremmo sempre chiederci se stiamo vivendo dai nostri valori. Hai permesso che volutamente vostri comportamenti per essere guidati dai vostri valori nel 2013? Si prega di pensarci. Se i valori non guidano i vostri comportamenti, allora qualcun altro lo farà

• Qual è stata la mia più grande lezione imparata nel 2013 – Se si guarda indietro l'anno, quello che era la più grande lezione che hai imparato? Posso dire con convinzione che tutti avrebbero di &'; ve qualcosa appreso nel 2013 che è stata una lezione importante per loro. Quella lezione ha il potere di te? Quella lezione ha dato chiarezza su qualcosa? Ha insegnato la lezione qualcosa su di te? Si prega di chiedere tutte queste domande in modo che si può imparare e crescere. Poi chiedo “ Come posso usare questa lezione in futuro &"; Imparare qualcosa è una cosa, la sua applicazione è un altro. Quindi, applicare la più grande lezione che avete imparato quest'anno

• Qual è la cosa più propositivo e produttivo che ho fatto nel 2013 – Questo è un grande uno! La risposta a questa domanda può essere diverso per la risposta alla prima domanda (Qual è stato il mio momento più memorabile nel 2013?). Quando eri più produttivo, e ha agito con un senso di scopo? Si prega di pensare che per un attimo. Poi chiedi “ Quello che mi ha spinto ad essere così propositivo e produttivo &"; La risposta a questa domanda vi dirà molto su di te e il tuo comportamento. Vuoi essere il più produttivo e propositivo nel 2014? O, forse, essere più produttivi e propositivo nel 2014.

• Nel complesso, come ti sento su 2013 – Si prega di non utilizzare le risposte vaghe a questa domanda. Invece dicendo “ buono &"; o “ non così buono &" ;, essere specifico. Ad esempio, si potrebbe dire “ 2013 è stato un anno difficile per me. Ho dovuto superare alcuni ostacoli. Eppure, ho imparato e sono cresciuto come persona durante quest'anno &"; Questa domanda dovrebbe dare un'indicazione di ciò che si desidera modificare per il prossimo anno. Se ritenete che non c'era margine di miglioramento nel 2013, quindi con tutti i mezzi, i lavori che il miglioramento nel 2014. Quanto più si impara, più si applica, più si migliorerà!

Si prega di chiedersi chi domande, e quindi esaminare le risposte che si ottiene. Le risposte possono essere utilizzate per rendere più propositivo e produttivo nel 2014.

Queste domande non sono progettati per prendere solo un inventario dell 'anno passato. Queste domande sono lì per aiutare a saperne di più su di te, e come si può avere un impatto positivo maggiore nel 2014

Citazione: "Le nostre azioni riflettono il nostro carattere nostre abitudini predire il nostro futuro e " ;. William Arthur Ward <. ! br>

voi e il vostro molto piacevole Natale, e tutto il meglio per il 2014
auguro

si Inspiring verso la vostra eccellenza,
Ron Prasad
.

responsabilizzazione

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