Formazione Attitude

A meno di un anno fa, mi sono trovato in una bella Tampa, in Florida.
avevo ricevuto una chiamata da un amministratore delegato lì che ha espresso il suo bisogno
il mio aiuto. Mi ha detto che il morale della sua società è stata di gran lunga
sotto di quello che doveva essere. Mi ha chiesto di venire in e formare
sua gestione superiore a pensare positivo.

Ho avuto altri affari a Tampa e non l'ho visto fino a quando il mio terzo
giornata. Entrai nella sua suite per ufficio (ed era mai 'dolce').
Quest'uomo aveva iniziato questa azienda 'con le sue mani'
(come diceva lui). Era molto orgoglioso di dire che aveva 'eseguito questo
società da solo per 32 anni'.

Ha iniziato a dirmi come il suo management e dei dipendenti
aveva un atteggiamento molto negativo verso di lui , la sua società e la sua industria.
suo personale di vendita era svolta oltre ogni sei mesi. Il suo vice presidente vendite
era stato con lui di un anno e si sentiva come se fosse sul punto di mettere in
sue dimissioni.

Con mio orrore, mi ha offerto il lavoro come suo responsabile vendite. Ho detto a lui più veloce
'no grazie' di un colpo di fulmine nel bel mezzo di un temporale
Texas. In realtà, mi ha assunto per un mese in più rispetto al salario
stava pagando il suo direttore delle vendite su base annua.

E fatemi sapere che avrebbe potuto 'probabilmente il doppio che per me'. Questo
povero uomo era incompetenti (e sono circa 1000% sicuro che non
vedere questo articolo qui :).

Il primo ordine del giorno è stato per lui a pagare il mio pieno compenso.
Sapevo che quello che dovevo dirgli potrebbe influenzare quanto è buono il mio check
sarebbe se ho aspettato fino alla fine dei miei servizi con
lui.

Lui mi ha messo fino a molto graziosa località a 3 isolati dal suo ufficio.

Il mio primo giorno (dopo essersi assicurati l'assegno aveva eliminato) ha
mandato qualcuno per venirmi a prendere. Siamo arrivati ​​al suo ufficio e vendere ho prontamente andato nel suo ufficio privato.

Ha avuto un elenco di tutti i suoi 'manager in difficoltà. Non era
voler licenziare nessuno di loro, ma lui mi voleva 'fix'
loro atteggiamenti. Gli ho detto che ci sarebbe passare
nostra prima settimana su 'sua' visione e la filosofia della sua azienda
.

Come si può immaginare, questo povero ragazzo non aveva idea che il
problema di fondo in sua compagnia, lo era. Molto di
mia grande sorpresa, dopo aver superato lo shock che sarei stato così
diretta nell'affrontare il suo atteggiamento, ha accettato che sapeva
che aveva 'permise ai suoi dirigenti e dipendenti'
trascinare la sua atteggiamento giù pure. (Clueless di nuovo.)

Amico, tutto comincia e si ferma con la leadership.
Quest'uomo aveva un sacco di orgoglio. Tuttavia, segretamente io
penso che lui sapeva che il problema nel suo fatturato, perde
finanziario, aspre contese con i clienti e vendere quasi guerra totale con i suoi concorrenti sono derivava
da lui.

Ho trascorso le prime due settimane di lavoro con lui e vendere la sua gestione superiore. Ho passato il tempo uno-a-uno con
ognuno di loro (aveva 12 in tutto). Ho pranzato con
loro, visto partite di calcio con loro e anche
guidato alcuni di loro sul campo da golf (Io non gioco
golf, lo faccio bene, ma non vorrei vedere essa. La sua non
un bel sito.)

Se tutto sale e scende sulla leadership, quindi
la leadership sale e scende su atteggiamento.

ho deciso se i suoi 12 gestori erano
davvero venduto alla compagnia di se o non erano
irredimibile. Ho ascoltato le loro lamentele, lamentele
e infelicità generale. Abbiamo identificato perché
erano ancora con la società e abbiamo scoperto
il loro futuro si augura per se stessi e il loro
un'occupazione.

Avete un potere incredibile all'interno
controllo in questo momento. È il potere di scelta. È
può scegliere di avere un atteggiamento fantastico o si può
predefinita in negatività. Permettetemi di essere molto diretto.

Negatività porta alla povertà. Positività porta a
prosperità. Per te. Per la vostra azienda. Per
vostri dipendenti.

Il grande motivatore e autore, Keith Harrell ha detto
meglio. 'L'atteggiamento è tutto!'

Abbiamo sviluppato un programma di formazione che è ancora in fase
utilizzato in tale società. Lo abbiamo chiamato 'addestramento atteggiamento'.
Insieme a tutti gli aspetti tecnici di un business aziendali
'atteggiamento di formazione' determinerà profitti.

L'atteggiamento è di gran lunga al di là di 'pensiero positivo'. E 'la perpetua,
prospettiva coerente che si sceglie di avere. Credo che
atteggiamento può essere insegnato. Quando atteggiamento viene insegnato, allora può
essere catturato e avere un effetto sinergico fenomenale su
tutto.

Potrebbe sembrare banale, ma quando Zig ha scritto molti anni fa circa
, ' pensiero puzzolente ', ha scoperto una chiave che
sarebbe creare o distruggere un individuo o di una società.

Fare un check-up dal collo in su in questo momento.

1.Rate tuo generale atteggiamento per quanto riguarda la vita in generale.
Dategli un 10 per il possesso di un,
atteggiamento impressionante potente. Dategli un 0 se il vostro atteggiamento puzza.
2.Make una decisione ora di fare qualcosa per
vostro atteggiamento se si sa che ha bisogno di miglioramenti.
3.If siete un imprenditore o manager, prendere responsabilità
per il morale che esiste intorno a voi. Non si può cambiare ciò che
non si riconosce.
4.If vostri profitti personali o aziendali soffrono scoprire perché.
Anche se si può avere cambiamenti nella vostra industria e le imprese
voi ancora bisogno di valutare voi 'ombrello di atteggiamento' che esiste nella
vostra azienda e l'ambiente.
5.Be onesto se si hanno problemi con il proprio atteggiamento.
Inoltre, se si tratta di qualcosa che si don 't sapere cosa fare,
avere un aiuto esterno.

Agire per trasformare il vostro atteggiamento personale di uno che cerca, esplora e
trova nuove opportunità.

Se non è stato fatto in un po ', impostare alcuni nuovi obiettivi nella vostra vita e /o
nella vostra azienda. Se ritenete che voi o la vostra azienda ha perso il suo bordo,
poi decidere ora che si sta andando a fare qualcosa al riguardo.

Vai alla libreria locale e trovare un libro su atteggiamento. Assumere un
consulente di entrare in un valutare dove sia il problema.

Avvia po 'di allenamento atteggiamento' nella vostra azienda. Vi garantisco che se si
identifichi con questo articolo, i profitti possono e andrà molto rapidamente
noi si sceglie di trasformare atteggiamenti intorno.

Fare qualcosa per suscitare la vostra passione di nuovo per la vostra vita . e /o commerciali
Agire positiva oggi Hotel  .;