Inspire Pensiero innovativo At Work

“ Per stimolare la creatività, si deve sviluppare l'inclinazione infantile per il gioco e il desiderio infantile di riconoscimento e".
~ Albert Einstein

Growth – una continua evoluzione e continuo processo di – è il risultato di una innovazione di successo. Come una cosa di creatività evolve da un'idea, l'organizzazione dovrebbe accogliere nuove idee e suggerimenti.

Il CEO dovrebbe invitare e apprezzare la partecipazione di tutti – dall'alto verso il basso nella gerarchia – in tutta l'organizzazione quando si tratta di innovare e l'attuazione di pratiche per realizzare gli obiettivi dell'organizzazione.

Ci dovrebbe essere un sistema per l'organizzazione per sostenere e facilitare la creazione di un'idea, nonché incoraggiare i dipendenti a venire con qualcosa di nuovo e produttivo.

Scopri questi suggerimenti commerciali per un amministratore delegato per aiutarlo a promuovere il pensiero creativo e la generazione di idee all'interno dell'organizzazione

Creare e promuovere un ambiente che alimenta la creatività

“. Creatività sta inventando, sperimentare, crescere, rischiare, infrangere le regole, fare errori, e divertirsi &";.
Mary Lou Cook

Sviluppare un ambiente per l'organizzazione in cui ognuno è permesso di esprimere la sua opinione. La paura è il principale deterrente nella creazione di una cultura innovativa. Gli individui che agiscono da soli in una organizzazione mettere in evidenza le migliori innovazioni.

Assicurarsi che i programmi di guida di innovazione non sono rigide. E 'la creatività "auto-organizzazione", piuttosto che il "comando e controllo", che fa dell'innovazione il “ REGOLA &"; non il “ ECCEZIONE &" ;.

Brainstorming – Evolving Innovazione

L'esercizio di brainstorming consente di affrontare con una sfida d'affari, dilemma, emissione o opportunità in modo efficace.

Condotta sessioni di brainstorming e incontri più frequentemente nella vostra organizzazione. Per fissare standard e le pratiche più elevati in esercizi di brainstorming, è possibile usufruire dei servizi di fama gruppi CEO di pari.

Si consideri istituisce Team Innovazione

Stabilire un team di innovazione guiderà lo sforzo della società di incoraggiare la creatività a livello esecutivo. Imposta, obiettivi impellenti specializzati per persone in tutto funzioni. Una diversità di pensiero e immaginazione innovazione scintilla.

Il team di innovazione in grado di attuare un pacchetto software per la gestione idea user-friendly per la vostra rete Intranet in cui ogni individuo attraverso diverse funzioni possono inserire e condividere idee.

Dovrebbe essere responsabilità della gestione di tempestiva revisione, valutare, selezionare, implementare e premiare le idee meritevoli. CEO club sostengono la creazione di squadre di innovazione per promuovere il pensiero creativo in un'organizzazione

Embrace e celebrare il fallimento

“. Ci sono voluti Edison oltre 2 anni di tentativi falliti, 3.000 diverse teorie e la sperimentazione di 6.000 tipi di fibra per un filamento di carbonio che finalmente lo ha portato a un filo di cotone carbonizzato che bruciò per 15 ore e"

Ogni innovazione di successo è il risultato di una serie di tentativi falliti. Il fallimento è un risultato evidente di sforzi, e dovrebbe essere abbracciato e festeggiato con uguale entusiasmo, come per il successo, perché ti porta un passo avanti verso il successo.

In caso contrario sarebbe difficile per voi per portare avanti con la vostra innovazione. E 'responsabilità del CEO per allietare e aumentare la fiducia dei suoi soci, anche dopo un tentativo fallito.

coinvolgere quante più persone come si può

Il successo di un'organizzazione sorge sulle sforzi di ogni singola lavorazione in esso. Ogni dipendente possiede un insieme unico di competenze e know-how che rende importante per un amministratore delegato per cercare di coinvolgere il maggior numero di persone possibile, invitando idee per sviluppare una società basata sull'innovazione.

È inoltre possibile ottenere una guida vitale in associazioni CEO dove sostenitori del mondo economico non competitiva si riuniscono sotto lo stesso tetto per condividere le loro esperienze. Esecutivo team coaching è una grande opzione quando si tratta di cercare assistenza relativa portale di affari.