Decodifica 5 Unwritten Dress Regole codice che fare o rompere la vostra carriera

decisori senior e dirigenti delle risorse umane costantemente confidano in me che gli alti potenziali candidati per promozioni e posizioni di leadership semplicemente non trasudano il tipo di immagine che permetterà loro di continuare a muoversi in avanti e verso l'alto. Ma don &'; t so come spiegarlo a questi dipendenti senza il rischio di mettere in imbarazzo loro o scavalcando la linea in territorio personale estremamente sensibile. Essi spesso mi chiedono di venire a bordo come consulente per affrontare questi temi delicati e hanno queste conversazioni piuttosto imbarazzanti. Sanno che posso affrontare l'argomento in modo tale che la persona che riceve questo valore e potenzialmente carriera risparmio retroazione può accettare come costruttiva – e che posso anche dare loro particolari suggerimenti e indicazioni su cosa fare per valorizzare e migliorare la propria immagine professionale in risposta alla valutazione. In qualità di consulente di immagine certificata ed ex alto dirigente di uno dei più grandi magazzini posso dirvi che in questi giorni non c'è one-size-fits-all risposta, la soluzione, o “ abito per il successo &"; formula. Che può hanno lavorato nel 1980 ma oggi dovete prendere un approccio che non può essere trovato da sfogliare la vostra azienda &'; s codice di abbigliamento o manuale HR. Ci sono 5 regole di principio che sono non dette e non scritte, e di essere un leader di successo e ampliare la propria carriera nel 2011 è necessario seguire loro, nonostante il fatto che nessuno nella vostra azienda li vi spiegherà. Fate molta, molta attenzione a questi e si inizierà a capire come “ l'immagine è tutto &"; mentre capitalizzare anche su quel concetto e sfruttare a proprio vantaggio – Non il vostro detrimento silenzio.

Regola # 1: Coerentemente Guarda tuo ultimo giorno migliore-in e il giorno-out
Cosa comunica il vostro aspetto generale è l'espressione esteriore della vostra auto-immagine interna. Se il valore di te e sono fiducioso e vuoi che gli altri a percepire in una luce positiva, avete fare il modo di guardare risuonano con chi sei e che tipo di leader e professionale si vuole essere. Essere memorabile non solo per le prestazioni ma anche per la forte presenza si trasmettono. Don &'; t lasciate aspetto visivo sia l'unica cosa che sta sulla tua strada. Apparire al meglio ogni giorno – in ogni situazione aziendale – per sfruttare appieno il vostro marchio personale.

Regola # 2: Sviluppare una leadership di marca del pacchetto autentica e ben visibile
per distinguersi dalla concorrenza in un modo positivo eccezionale, creare un unico autentico immagine di marca di leadership che si trasmette attraverso un forte pacchetto esterno aspetto, comunicazione e comportamento. Attributi del marchio personali trasmessi messaggi silenziosi per attirare il pubblico di ideale – se tale è il team HR, responsabili delle decisioni esecutive, o una clientela ideale. Sfrutta il vostro marchio e immagine attraverso vari elementi, tra cui il vostro guardaroba e lo stile della firma, i tessuti e gli accessori che indossi, il vostro taglio di capelli, e governare globale per garantire che il vostro look è inconfondibile, pertinenti, fiducioso, innovativo, e lucidato.

Regola # 3: Vestito come un ambasciatore della vostra organizzazione e' s
cultura unica Mentre faccio insegnare ai quattro livelli di base di vestito da affari alle grandi organizzazioni, se un individuo mi chiede come devono vestirsi lì non è mai una risposta che è appropriato per tutti. Per determinare quale cercare è giusto per te, prima porsi alcune domande fondamentali al fine di definire meglio la vostra azienda &'; s la cultura e che ruolo si gioca come un rappresentante dell'organizzazione. Quali sono la cultura, la filosofia e missione cercando di trasmettere? Quali sono gli ideali della società e che sono i tipi di nuovi clienti siete voi sperando di attirare? Chi è buon modello per il tipo immagine professionale della vostra organizzazione vuole trasudare? A volte ci sono persone all'interno dell'organizzazione si può guardare per per gli standard esemplare o forse avete bisogno di guardare alle icone del vostro settore o anche celebrità di fuori del settore. Quale immagine e abbigliamento sfide fa la tua faccia organizzazione? Hai bisogno di sentire autentico come ti vesti, ma anche coincidono e in sintonia con il marchio e la cultura aziendale. Diventa un modello per gli altri e che vi darà maggiore accelerazione carriera come si salire più in alto all'interno dell'organizzazione – dove ogni dettaglio del vostro aspetto sarà sotto costante controllo quotidiano da parte di coloro che conducete.

Regola # 4: Fare un Visual “ Impressione di aumento &";
Molti professionisti che allenatore vuoi dirmi tutte le ragioni per le quali shouldn &'; t hanno una immagine di alto livello. “ Io don &'; t desidera vestire meglio del mio capo, &"; essi &'; ll dicono, o “ Io don &'; t desidera coprirlo e intimidire una nuova prospettiva o sembrare troppo formale quando si interagisce con i miei clienti abituali &"; Si preoccupano che gli altri in ufficio li percepiscono come “ troppo complicato &"; Ma qui ci sono i fatti, sulla base di miei 30 anni di esperienza di lavoro con le persone che vogliono accelerare la loro carriera. La gente vuole lavorare, e per coloro che proiettano un atteggiamento e l'immagine di successo. Se siete in una posizione di vendita, un ruolo di primo piano esecutivo, o sei un alto potenziale di leader emergente, l'immagine esterna è un riflesso diretto della vostra fiducia professionale, equilibrio, e la grazia. La gente fa i giudizi su di te in due secondi basate interamente su immagine esterna. Non si guarda di successo? Le persone che si mette giù per vestirsi bene don &'; t hanno un problema con voi – essi hanno un problema di fiducia con se stessi che haven &'; t affrontato fino a. Uso il termine “ impressione di aumento &"; per descrivere la capacità di trasudare un'immagine di successo attraverso il vostro aspetto generale e silenziosamente comunicare che sei un leader naturale e di alta professionalità prestazioni.

Regola # 5: sfruttare la tua immagine per una maggiore visibilità da Guardando la parte Ora
Affinché per la tua carriera al progresso prevedibile in questi tempi imprevedibili si deve preparare ora per il ruolo che si desidera occupare dopo la vostra prossimo grande promozione. I dirigenti sono alla ricerca di modelli di ruolo che può intrattenere un cliente con equilibrio, la grazia, e il carisma di persuasione nel corso di un pranzo o di potere parlare a un convegno, a nome di tutta l'azienda. Vogliono promuovere coloro che possono essere il volto dell'organizzazione e incontro con i media per trasmettere credibilità e professionalità quando le cose vanno male. Don &'; t inconsciamente tenere te indietro di una maggiore visibilità. Apparire al meglio in assoluto in ogni momento. Allora vi vogliono che tu sia il loro rappresentante e &'; ll essere notato, apprezzato e promosso Hotel  .;