Postive Impatto personale e il successo

Nel mio lavoro come un executive coach ho trovato che il singolo più grande errore che le persone fanno è supponendo che la competenza e le prestazioni sono il loro biglietto per il successo; quando in realtà sono solo il prezzo del biglietto. La maggior parte delle persone sono buoni esecutori. E &'; sa enorme errore pensare che una buona prestazione è l'unico elemento di una carriera di successo.

Ci vuole una combinazione di fiducia in se stessi, impatto personale positivo, prestazioni eccezionali, capacità di comunicazione e le competenze interpersonali per avere successo nella vostra carriera e la vita. Le persone che hanno successo nella vita e la carriera hanno imparato tutti questi cinque elementi, e di eccellere in uno o due di loro.

Prestazioni eccezionali è molto importante per carriera e del successo della vita. E &'; s nel cuore dei cinque elementi di successo. Nessuno può avere successo senza essere un grande competenza, esecutore eccezionale. Gli incompetenti e gli esecutori poveri vengono identificati e invitati a lasciare o sono collocati in posizioni marginali abbastanza rapidamente. Tuttavia, don &'; t dimenticano gli altri quattro. Devi anche essere sicuro di sé, avere un impatto personale positivo, sono molto sviluppato le capacità di comunicazione e di agire in modo interpersonale competente, se avete intenzione di avere successo. Questi quattro elementi sono complementi necessari a prestazioni eccezionali.

Questo articolo è impatto personale su positivo. Il mio lavoro come consulente executive coaching mi ha portato a concludere che le persone con impatto personale positivo hanno tre cose in comune:

1. Le persone con forte impatto personale sviluppare e costantemente promuovere il loro marchio personale.

2. Le persone con forte impatto personale sono impeccabili nella loro presentazione di sé.

3. Le persone con forte impatto personale conoscere e praticare le regole di base del galateo.

In questo articolo, vorrei guardare ciascuno di questi in dettaglio.

Personal Branding

Il vostro marchio è come la gente pensa di te. Tom Peters, uno dei più conosciuti maestri esecutivi, dice che “ un marchio è un marchio di fiducia, esso &'; s stenografia, it &'; sa dispositivo &" ;. ordinamento Pensate ai marchi ben noti che si sa – Coca Cola, Pepsi Cola, i computer Dell, iPod – tutti sono scorciatoia per un prodotto. Quando si pensa cola, probabilmente pensate Coca-Cola o Pepsi. Quando si pensa computer, Dell probabilmente viene in mente. Quando si pensa lettori di musica portatili, iPod è probabilmente in cima alla lista. Alcune marche sono così buone che sono diventati un nome generico per un tipo di prodotto – pensare Aspirina, il nome originale del marchio per il prodotto Bayer

Le persone possono essere marchi troppo – Martha Stewart, Oprah Winfrey, Michael Jordan. Peyton Manning sta diventando un marchio. Al Super Bowl pre partita Show 2007 uno dei presentatori scherzato con lui, dicendo che stava per porre la domanda su tutta l'America &'; s menti – “ Come si fa a trovare il tempo per fare uno più commerciale &";?

I &'; ma marchio – anche se non così ben noto come le persone che ho &'; ve di cui sopra. I &'; m il senso Guy Comune, e executive coach. Questo didn &'; t accade per caso. Io lavoro a questo. I &'; m iniziando a fare un po 'il riconoscimento del marchio. Pochi mesi fa, un mio cliente stava facendo un discorso a un gruppo industriale. Ha deciso di darmi una spina. Ha detto, “ Abbiamo utilizzato un consulente, Bud Bilanich, per aiutarci con questo progetto e" Una delle persone del pubblico disse: “ isn &'; t ha il senso comune Guy &"; Abbastanza freddo, eh?

Il punto di questa discussione è che le persone con forte impatto personale sono i propri marchi. Questo isn &'; t solo per le persone che sono lavoratori autonomi. E &'; s per tutti. Nel loro libro eccellente, “ Be Your Own Brand, &"; David McNally e Karl Speak, i consulenti di formazione executive, suggeriscono che si risponde a tre domande sviluppare il vostro marchio personale:

1. Quali sono le vostre competenze di base?

2. Quali sono i vostri standard?

3. Qual è il tuo stile

I &';? Il ll utilizzare il mio marchio Common Sense Guy per illustrare. Le mie competenze: Io sono bravo a 1) Presentare ai gruppi, 2) Coaching e mentoring altri, 3) identificare e risolvere i problemi organizzativi, e 4) la scrittura in modo chiaro e conciso.

I miei standard: 1) Credo che troppo spesso fanno le cose più complesse di quello che realmente sono. Aiuto i miei clienti a semplificare il complesso, e sviluppare e implementare soluzioni di buon senso ai loro problemi e questioni. 2) Credo nel potenziale umano. Assisto miei organizzazioni clienti e le persone a loro di usare il buon senso applicato per raggiungere il loro pieno potenziale. 3) I miei clienti pagano un premio per i miei servizi. Pertanto, le fornisco con servizi a valore aggiunto straordinario, al fine di giustificare la loro fiducia in me. 4) I miei clienti si fidano di me. Essi discutono apertamente le loro speranze, paure, problemi e opportunità con me. Questa fiducia è sacro. Io non violarla. 5) Tutti i miei clienti sono unici. Io onoro questa unicità. I don &'; t vendo one-size-fits-all di consulenza, coaching o servizi di lingua. Sono diligente circa ottenere una comprensione completa di ogni cliente &'; s esigenze specifiche prima di suggerire una linea di condotta.

Il mio stile: Io sono ottimista, 1) 2) pragmatici, 3) Risultati driven, 4) Coinvolgere, 5) Interessante, e 6) Divertimento

Questo è un ottimo esercizio per la determinazione. il vostro marchio. Prendi un pezzo di carta e brainstorm risposte a queste tre domande – le vostre competenze, i vostri standard, e il tuo stile. Chiedi altre persone che ti conoscono come avrebbero rispondere a queste tre domande. Sedersi e pensare per un po ', e poi bollire le vostre risposte a tre a cinque punti salienti per ogni domanda.

Ricordate, una buona marca respingerà quasi come molte persone in quanto attira. Che &'; s OK – si può &'; t essere tutte le cose a tutta la gente – il vostro marchio dovrebbe riflettere chi siete e come si opera. Per esempio, io so che le persone che sono alla ricerca di un approccio altamente teorica per risolvere i loro problemi non stanno andando per essere attratto da me. Evito di sprecare il mio tempo cercando di vendere loro i miei servizi perché aren &'; t andare a comprare il mio approccio di buon senso. Don &'; t abbiate paura di lasciare il vostro show unicità attraverso come costruire la vostra marca. È don &'; t vuole essere un marchio di vaniglia (appello a tutti); si vuole essere un marchio &ndash Cherry Garcia; qualcosa che è unicamente voi.

Una volta che si depositano sul vostro marchio, fare tutto il possibile per promuoverlo. Se leggete il mio BudBilanich.com sito web, voi &'; vedrai che le parole “ buon senso &"; sono dappertutto. Il mio sito è www.CommonSenseKeynotes.com parlando. Il mio sito di coaching è www.CommonSenseCoach.com. L'altro mio blog è www.CommonSenseGuy.com. Il mio negozio internet di prossima apertura sarà chiamato www.CommonSenseStore.com. Quando parlo con i miei clienti di coaching esecutivi e potenziali clienti, dico le cose come “ il modo senso comune per andare qui è … &"; Si ottiene l'idea.

Un ultima parola circa il vostro marchio personale. Diventato noto come una persona di alta integrità. Essere diretto e sincero. Ralph Waldo Emerson, un mentore esecutivo per me, una volta disse: “ nulla di più stupisce gli uomini, come il buon senso e spaccio di pianura &" ;. Stupire la gente con il vostro stile di comunicazione semplice.

Ammettere i propri errori. Tutti facciamo degli errori. Quando si possiede fino a vostri errori, si &'; ll guadagna una reputazione come uno sparatutto dritto – qualcuno che è onesto con se stesso come lui o lei è con gli altri. Diventa fiducia, fornendo su quello che dici tu &'; ll fare. Mantenere confidenze, evitare pettegolezzi. Fate il vostro lavoro e dare credito agli altri per fare la loro. Infine, unire soltanto le organizzazioni e associato solo con le persone i cui valori sono in linea con il vostro. Se si aren &'; t agio con l'ambiente circostante, si &'; ll hanno difficoltà a fare un impatto personale positivo

Presentazione del Sé

Let &';. S iniziare questa sezione con il promemoria che “ business &"; è la prima parola in “ business casual &" ;. Don &'; t illuderti, come si guarda è importante per il vostro successo, qualsiasi allenatore esecutivo vi dirà che. La gente non può dire niente, ma lo fanno prestare attenzione ai vostri vestiti, scarpe e governare.

Ho una semplice regola che ha funzionato bene per me nel corso degli anni. Vesti di un livello. Se i jeans sono accettabili al vostro posto di lavoro, indossare pantaloni di cotone o cachi. Se chinos e cachi sono accettabili, indossare pantaloni vestito. Se magliette sono accettabili, indossare magliette di golf. Se camicie da golf sono accettabili, indossare camicie. Se un abito camicia con colletto aperto è accettabile, indossare una cravatta. Se è accettabile indossare una zip su giacca, indossare una giacca. Se una giacca e pantaloni sono accettabili, indossare una tuta. Si ottiene il punto.

Lo stesso consiglio vale per le donne se i jeans sono accettabili, indossare bei pantaloni. Se bei pantaloni sono accettabili, indossare una gonna di tanto in tanto. Se un maglione è accettabile, indossare una giacca di tanto in tanto. Gioielli sobria è sempre meglio

Non importa se si &';. Re un uomo o una donna, tenere sempre le scarpe guardando bene. Gli uomini possono ottenere via con due o tre paia di buona qualità di scarpe. Le donne hanno bisogno di più. Indipendentemente da ciò, tenerli in buono stato di manutenzione, e tenerli brillato. Vedo quasi come molte donne ottenere brilla in questi giorni come me gli uomini.

Prenditi cura dei tuoi capelli. Mantenere un bell'aspetto. Ci sono un certo numero di stili che sono accettabili questi giorni. Scegli quella che più vi si addice. La cosa importante è che i vostri capelli dovrebbe essere pulito, e più importante, pulito

Etiquette

&'; s un vecchio detto:. &Ldquo; Coloro che sanno, sanno. Coloro che don &'; t sanno, don &'; t conosce. Chi conosce, sa sempre quelli che don &'; t sanno &"; Questo è solo un modo intelligente per dire che è importante da apprendere e utilizzare un'etichetta di comportamento. Ci sono molti consulenti di executive coaching che fanno una grande vita, aiutando le persone a diventare galateo savvy.

Ad esempio, quando si sono seduti a un tavolo rotondo affollato a una cena di lavoro, potrebbe essere confuso per il posizionamento del tuo vetro acqua e pane e piastra di burro. Dovete sapere che il vostro bicchiere d'acqua è alla vostra destra, e il tuo piatto di pane e burro è alla vostra sinistra. Sapendo questo può risparmiare qualche imbarazzo – e, eventualmente, un lavoro o una promozione. Inoltre, se si e' re non preoccuparsi per le vostre maniere a tavola, si &';. Sarete in meglio in grado di concentrarsi sulla conversazione al tavolo

Grazie note sono un'arte perduta in questi giorni di telefoni cellulari, e-mail e messaggi di testo. Si può avere un impatto positivo da scrittura a mano una semplice nota di ringraziamento esprimere la vostra gratitudine per un piccolo favore. Se si vuole fare un forte impatto positivo, acquistare e utilizzare schede di nota con impresso il nome per queste note.

Rex Montague è in pensione ora, ma possedeva una cartoleria a Denver per molti anni. È stato il mio mentore esecutivo quando si trattava di consigli sul corretto uso di cancelleria per affari. Ecco cosa mi ha detto. Gli uomini di solito usano un solo lato, 4 ½ pollici da 6 ½ carta pollici impresso con il loro nome in alto e l'indirizzo del mittente sul retro della busta. In passato, era più comune per le donne a usare una piega più di 4 ½ X 6 ½ carta pollici con il loro nome impresso nel centro del foglio anteriore. Tuttavia, oggi &'; s mondo degli affari, molte donne usano carte facce singole, proprio come gli uomini

Infine, essere educato non passa mai di moda e sarà sempre aiuterà a prendere una impatto personale positivo.. L'Istituto Nazionale di Economia Aziendale dice molto bene: “ a lungo termine, non c'è migliore strategia di successo che, per essere gentile con gli altri. Persone &'; s sentimenti sono al centro di business etiquette. In caso di dubbio, determinare il modo migliore per mettere un tuo collega o cliente a proprio agio e quindi seguire quel corso &";

Ci sono alcune regole che si dovrebbe seguire però. Aspettare che la gente uscire ascensori prima di salire su. Tenere la porta per gli altri – se sei un uomo o una donna. Rientro chiamate e rispondere alle e mail prontamente. Siate brevi quando si lascia un messaggio telefonico. Don &';. T rispondono alle e mail quando sei arrabbiato o turbato

Se si lavora a fare impatto personale &ndash positivo; costruendo e alimentando il vostro marchio personale, creando una buona prima impressione per la presentazione di sé, e seguendo le regole di base del galateo, you &'; ll essere sulla buona strada per diventare una stella nella vostra vita e carriera Hotel  .;