Finalmente! Un piano per ottenere il tuo prossimo lavoro

Sei senza lavoro e vuole tornare il più presto possibile e sono disposti ad essere aggressivo come necessario. Avete sentito questo un milione di volte, "Make ricerca di un lavoro, il lavoro a tempo pieno". La domanda è: come?

Hai un obiettivo, ora ecco un piano per ottenere che il nuovo lavoro:

1. Le aziende target - Ogni settimana creare un elenco di 15 aziende che vorresti lavorare. Non fattore se sono assunzioni o no. Anche le aziende che hanno avuto recenti licenziamenti assumono ancora per certe posizioni. Organizzare l'elenco in un foglio di calcolo o un documento in modo da poter prendere appunti e tenere traccia di quello che stai facendo progressi in ogni società.

2. A chi Scrivi a - Avete intenzione di inviare una e-mail specifico di un individuo in ogni società mirata. Per fare ciò, avrete bisogno di scoprire chi in tale società sarebbe il tuo potenziale capo. Usa Google, LinkedIn o guardare attraverso il sito web dell'azienda per determinare chi è necessario inviare l'e-mail a. Si può capire il loro indirizzo di posta elettronica, trovando un campione sul sito web della società.

3. La ricerca - Scopri che emette la società si trova ad affrontare. A tale scopo, rivedendo la loro relazione annuale e comunicati stampa. Google li per scoprire ciò che è stato scritto e utilizzare Google Alert per tenervi aggiornati con le cose che accadono nella società. Immettere queste informazioni sul vostro foglio di calcolo in modo da sapere a colpo d'occhio quello che succede in ogni azienda.

4. Cosa dire - L'e-mail inviate deve essere specifica società. Parlare dei problemi che stanno affrontando e come il vostro sfondo può aiutare a risolvere questi problemi. Ad esempio, "ho letto di recente come l'azienda sta cercando di affrontare l'aumento dei costi delle materie prime. In qualità di Direttore Acquisti, sono stato in grado di ridurre i costi delle merci del 10% e aumentare la redditività. Detto questo, credo che potrei essere molto efficace nella tua squadra ". Mantenere l'e-mail a breve - non più di 200 parole. Collega il tuo curriculum e incollarlo anche (sotto la vostra linea firma) nella e-mail. Non collegare un link al tuo curriculum. Si vuole rendere più facile per qualcuno di esaminarlo.

5. Follow-Up - Chiamare ogni persona una settimana dopo di loro e-mail. Ciò significa che 15 persone a settimana. Avere a portata di mano il foglio di calcolo in modo da poter affrontare problemi specifici, se siete abbastanza fortunati da ottenere qualcuno "dal vivo". La vostra follow-up chiamata o un messaggio di indicare il motivo per cui sei interessato a lavorare presso l'azienda e come il vostro sfondo può aggiungere valore ora.

6. Network - fanno un punto per la connessione di persona con tre persone in rete ogni settimana. Partecipare a eventi di networking o di formare un gruppo di tuo, che è un ottimo modo per imparare che cosa fanno gli altri nella loro ricerca di lavoro. Prendere persone che sono impiegate per il caffè e scoprire cosa sta succedendo nel loro settore. Chiedere loro per un rinvio a qualcuno che sta lavorando in un settore o una società di vostro interesse. Anche se la società non è l'assunzione, ottenere un nome. C'è sempre il valore di conoscere nuove persone. Per quanto riguarda i siti di networking, mantenere i vostri profili in Linkedin e Facebook fresca. Metti il ​​tuo indirizzo e-mail sul tuo profilo LinkedIn. Che lo rende facile per i reclutatori di contattare l'utente.

7. Colloqui informativi - hai uno a settimana. Questa è una grande opportunità per fare nuovi contatti e imparare qualcosa di prezioso di una società o di un settore. Quando si imposta questi incontri, mettere in chiaro che non stai per chiedere un lavoro, si desidera semplicemente saperne di più su tale società o industria. Avere almeno tre domande penetranti per chiedere e ottenere un rinvio. Invia un ringraziamento email come follow-up. Colloqui informativi possono trasformarsi in posti di lavoro!

8. Rispondere ai luoghi di lavoro - Trascorrere un paio di ore alla settimana rispondere alle offerte di lavoro. Dato il volume di persone che rispondono a questi posti di lavoro, non consigliamo di spendere più tempo di quanto questo.

Quindi, lavorare il vostro programma: ogni settimana inviare 15 email mirate, fare 15 seguito chiamate, incontrarsi con 3 persone in rete, avere un colloquio informativo, di ricerca di 15 nuove imprese e trascorrere un paio di ore per rispondere offerte di lavoro. Questo vi porterà circa 40 ore a settimana con circa la metà di quello trascorso fuori di casa (do # 1, # 2 e # 8 a Starbucks). Questo piano di lavoro a tempo pieno per ottenere un posto di lavoro - si ottiene un lavoro - un pagare un

Fred &!; Gladys
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