Trovare la tua passione

Un veramente mio buon amico dice sempre “ quando si ama quello che fai, non hai mai lavorare un giorno nella vostra vita &" ;. E &'; sa mantra e preventivo che è rimasto con me per molti anni e le parole di saggezza, la vivo e sono impartite ai miei figli e clienti allo stesso modo. Il mio modo di vedere è di avere almeno due scelte. Potete trovare la vostra felicità o la passione in una carriera o un hobby e si va per esso o si trova un modo per essere appassionato della tua carriera corrente.

Qui ci sono alcune strategie per aiutarvi a trovare la vostra passione:

1. Soddisfazione Check – Guardate ogni area della tua vita e determinare il livello di soddisfazione per ogni area. Si dovrebbe considerare la vostra carriera, finanze, salute e benessere, rapporto con il vostro altro significativo, la famiglia e gli amici, la crescita personale e lo sviluppo, ambiente fisico, divertimento e ricreazione e qualsiasi altra cosa che è importante per voi. Mi piace valutare ogni zona in una scala da 1 a 10 con 10 è il più alto livello di soddisfazione (la vostra felicità) e 1 è un basso o nessun livello di soddisfazione. Allora suggerisco di prendere un buon difficile guardare ogni area per analizzare il divario. Determinare quali avrebbe dovuto accadere o cambiare per il divario di essere ridotto o eliminato. Ad esempio: se hai valutato la tua carriera un 7 su 10. Che cosa renderebbe il vostro livello di soddisfazione per la tua carriera a 10? Forse più clienti, meno tempo di viaggio per lavoro, un migliore rapporto con il vostro capo, ecc Una volta che &'; ve identificati tutti gli elementi che potrebbero fare la differenza nel vostro livello di soddisfazione è necessario impegnarsi ad agire. Prendendo anche una sola azione si sposta un passo più vicino ad un più alto livello di soddisfazione in quella zona della vostra vita.

2. Valori Check - Sapere cosa &'; s importante per voi. Essere veramente chiari circa i vostri valori e quello che &'; s più importante per te ti aiuta a prendere decisioni migliori più spesso. Fate una lista di ciò che &'; s più importante per voi nella vostra vita in questo momento. Poi rango tutto sulla lista da massima priorità alla priorità più bassa. Date un'occhiata molto da vicino i tuoi primi 5 valori. Questi sono i tuoi valori più importanti. Come strettamente allineata sono questi primi 5 valori di come trascorrere il tuo tempo giorno per giorno? Che cosa hai trascurando che &'; s veramente importante per voi? Molte persone di successo messo così tanto tempo e di pensiero in quello che fanno nel loro tempo fuori dall'ufficio come fanno in ufficio. Puoi effettuare le connessioni tra ciò che si fa per una vita e che cosa &'; s importante per te? Per esempio: forse avete un hobby costoso che si sono appassionati cioè corsa automobilistica guida o aerei che volano. Sei in un alto carriera retribuito che forse don &'; t amore, ma vi fornisce con il tempo e il denaro per correre le automobili o volare gli aerei. Trova modi di amare il proprio lavoro, o almeno essere grato per la tua carriera, come ti sta fornendo i mezzi per seguire la vostra passione di auto da corsa o volare gli aerei, c'è un collegamento ai vostri valori, c'è un senso di scopo.

3. Competenze Check – Prima di lasciare la mia carriera aziendale di 26 anni per iniziare la mia attività, ho fatto qualche pianificazione e strategizing per determinare il tipo di attività che volevo essere in. Nel mondo degli affari che è comune a condurre un'analisi SWOT (punti di forza, punti di debolezza, opportunità , Minacce). Applicando questo stesso strumento di gestione può essere molto efficace se applicato personalmente. Iniziare con una valutazione dei vostri punti di forza e di debolezza. Cosa sei veramente bravo a? Cosa aren &'; t così bravo a? Coinvolgere gli altri per fornire un feedback in queste aree. Si può essere sorpresi da talenti nascosti che avete dato per scontato o haven &'; t stanno usando. Prendere in considerazione opportunità a vostra disposizione oggi di utilizzare e ottimizzare i punti di forza. Ad esempio: Ci sono carriere e le imprese oggi esistenti che weren &'; la t circa 26 anni fa, quando ho iniziato la mia carriera professionale. Il mondo è in continua evoluzione e in continua evoluzione e così sono le opportunità. Cercare le opportunità o crearne di nuove. Per quanto riguarda le minacce, it &'; s importante riconoscere che essi esistono e di pianificare per ridurre al minimo o mitigare gli eventuali rischi.

4. Mindset Check – Infine, &'; s importante riconoscere che nessuno o una cosa può farti felice. Solo tu puoi farti felice!

Sulla base della mia esperienza come allenatore carriera ho scoperto che molte persone trovano più facile rendere conto a qualcun altro quello che è di rendere conto a se stessi. Un allenatore può supportarvi per lavorare con voi per aiutarvi a trovare la vostra passione, a determinare i vostri obiettivi di carriera e di vita e quindi è responsabile contenere ogni passo del cammino Hotel  .;