Il punto di partenza per la dirigenza

Leadership, o la sua mancanza, sta ricevendo un sacco di attenzione nel corso degli ultimi anni, ma, let &'; s volto, esso &'; SA argomento abbastanza lanoso. Ci sono tante definizioni di leadership quante sono le persone. Personalmente, mi definisco leadership come la capacità di guardare avanti e vedere chiaramente il futuro che volete per la vostra organizzazione, comunicare questo tutta l'organizzazione e per consentire alle persone per realizzarla.

Naturalmente, nonostante le differenze di opinione, il definizione è la parte più facile. Come si effettivamente svilupparsi in misura sufficiente a diventare un leader efficace? Con un sacco di duro lavoro – ma, nel frattempo, qui ci sono tre elementi chiave che buoni leader sviluppano nel tempo:

Consapevolezza di sé:
Un buon leader ha una conoscenza molto onesto e l'apprezzamento di chi sono e ciò che li rende tick . Essi sono relativamente coerenti sia nel loro comportamento e il loro messaggio e sono raramente influenzate dalla brezza corrente che soffia ad esempio, essi don &'; t continuano a cambiare le loro menti o prendere la rotta più conveniente (in quanto &'; s facile).

Eccellente Comunicazione:
La comunicazione è composto da 3 elementi principali – l'ascolto, il linguaggio del corpo e fare domande. Come dice il proverbio, un buon leader ascolterà e parlare nella stessa proporzione come la loro bocca e le orecchie cioè, ascoltare il doppio di quanto parlano. Per molte persone, l'ascolto non era un dono di Dio così, iniziare a praticare le tue capacità di ascolto oggi

La combinazione di consapevolezza di sé e la comunicazione, un altro aspetto della comunicazione è il vecchio castagno – "Le azioni parlano più forte delle parole." Un buon leader capisce davvero che la gente mettere via, via, via più enfasi sulle loro azioni rispetto a quello che effettivamente dicono. Molti manager sembrano pensare che &'; s abbastanza per dire le parole e che la gente li accetterà. Persone don &'; t, cercano la credibilità che viene coordinata con le azioni alle parole

prendere tempo per riflettere:.
Se &'; re sta per avere una visione del futuro, ha senso che si prende del tempo fuori del giorno per giorno, e prendere in considerazione quello che &'; re cercando di fare. Questa non è una cosa particolarmente facile da fare. La maggior parte delle persone sono così impegnati con il quotidiano che don &'; t hanno il tempo di prendere in considerazione la necessità di fare un passo indietro, per non parlare di farlo

Tuttavia, &';. S importante per programmare in tempo per riflettere. Metti nel diario, andare in un posto tranquillo e iniziare chiedendo domande come “ quello che sono io (noi) facendo &" ;, “? Che cosa sono io (noi) facendo questo per &" ;, “? Cosa faccio ( noi) vogliamo essere fare &" ;, “? io (noi) ottenere che da quello che ho (abbiamo) Attualmente sto facendo &";?

Essere un leader prende una quantità enorme di energia e sforzo, e può essere un luogo solitario a volte, ma wouldn di &'; t trasformando un sogno in realtà sarà valsa la pena? Risposte su una cartolina, o almeno i vostri pensieri nella sezione commenti …
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