Integrità - la necessità di una componente spirituale

La spiritualità è la nuova frontiera per la leadership integrità-driven. I dipendenti, l'ambiente di lavoro e l'economia utilizzate per guidare il funzionamento di un'impresa; . oggi la forza lavoro e dei loro consumatori o clienti sono alla ricerca di qualcosa di più

Un certo numero di anni fa Vince Lombardi, allenatore passato dei Green Bay Packers, ha detto, e" leadership si basa su una qualità spirituale; il potere di ispirare, il potere di ispirare gli altri a seguire e" Aveva scoperto il segreto ognuno è alla ricerca di oggi – la componente spirituale della leadership.

Leadership e spiritualità dovrebbe non solo coesistere ma formano un legame indissolubile che ispira, motiva e scatena una connessione di fiducia e di ispirazione tra il leader e seguace, business e consumer. Alcuni possono chiamare questo spiritualità “ X-Factor &"; o “ Il collegamento Creatore &"; mentre altri parlano direttamente e apertamente di Dio come un partner commerciale.

La spiritualità è più che un'idea o un concetto; è uno strumento per raggiungere il successo come un leader e un business. Un USA Today sondaggio pubblicato tre anni fa ha scoperto che sei su 10 dipendenti hanno detto che il posto di lavoro trarrebbe beneficio da avere un maggior senso di spiritualità nel loro ambiente di lavoro. La ricerca condotta sulle imprese da McKinsey società in Australia ha trovato che coloro che usano attivamente tecniche spirituali per i loro dipendenti hanno migliorato la produttività e il fatturato notevolmente ridotto. Una Università di Chicago studio del professor Curtis Verschoor scoperto che le aziende impegnate a pratiche e ai principi etici fanno meglio finanziariamente rispetto alle società senza etica come componente di gestione.

Che cosa è una guida spirituale?

Per molti dipendenti, la spiritualità significa semplicemente utilizzando i valori come l'onestà, l'integrità, la responsabilità, la qualità, la cooperazione, la fiducia, il rispetto e la giustizia. Potrebbe significare il servizio agli altri o trattare collaboratori, dipendenti e clienti in un modo affettuoso responsabile. Ma per gli altri c'è un significato molto più profondo, come l'uso di tecniche come la meditazione, la preghiera, l'immaginazione guidata, la centratura o esercizi di respirazione profonda e l'intuizione. In tutti i casi si tratta della parità di applicazione e l'incarnazione di spiritualità in tutta la leadership e la forza lavoro - deve essere disponibile ed applicata allo stesso modo.

Ad esempio, internazionale sul grano Communications Corporation in Virginia offre preghiere mattutine opzionali a tutti i dipendenti e ai gruppi di pranzo studio spirituali chiamati “ alto &"; pranzi di potenza.

La ricerca mostra che la spiritualità e la redditività non si escludono a vicenda. In realtà, l'etica, la spiritualità e l'integrità aumentare la produttività, la fidelizzazione dei dipendenti, il morale, la redditività e la fidelizzazione dei clienti. Tuttavia, vi è una parola di cautela qui: la spiritualità non è da confondere con la religione. I dipendenti non sono alla ricerca di dogmi e di esclusività, ma piuttosto la fiducia, connessione, inclusività, il rispetto, e da valutare come un essere umano.

La spiritualità componente

La spiritualità è più che bene contro il male o destra contro sbagliato. E 'la connessione della mente, il corpo, il cuore e l'anima di una persona e guidare con l'esempio, che riflette quella connessione. La spiritualità è tanto di un leader &';. S eccellenza in quanto è circa il nutrimento leader e incoraggiando il meglio degli altri

Per alcuni, la spiritualità è già costruito e deve semplicemente essere applicata. Per altri la spiritualità potrebbe essere in un sonno profondo e bisogni risveglio. E per un po ', la determinazione deve essere fatto per fare un cambiamento significativo nel loro pensiero e modo di vivere per migliorare la loro qualità di vita e di leadership filosofia. Il seguente elenco fornisce alcune idee su come iniziare questo processo.

determinare in che modo la spiritualità per voi
personalmente e se si pratica apertamente quelle caratteristiche nella vostra leadership, giorno per giorno. Se no, perché? Se sì, si può migliorare su di essa? E, stai conducendo spiritualmente con l'esempio? Come si risponde a queste domande, potrete ottenere informazioni su come raggiungere i vostri dipendenti.

Coinvolgere il personale
nel determinare il modo per soddisfare al meglio le loro esigenze per una maggiore spiritualità nei luoghi di lavoro. Avere piccoli gruppi di discussione, sondaggi e-mail brevi e chat online per stabilire quali obiettivi sarebbe meglio creare una filosofia spirituale per l'azienda ei dipendenti.

Creare un posto tranquillo nei luoghi di lavoro
dove chiunque può andare a meditare, pregare, creativamente visualizzare o semplicemente stare in silenzio. Assicurarsi che tutti a tutti i livelli della vostra azienda capisce che questo spazio è un “ zona silenziosa &"; accantonato specificamente allo scopo di spiritualità e che tutti sono incoraggiati, ma non necessariamente previsto, di utilizzare questo spazio quando opportuno. Disponibile Questa stanza con una grande varietà di materiali di lettura di ispirazione e spirituali sulla base degli obiettivi spirituali. La cosa più importante è quello di fornire un luogo di pace, in modo che i dipendenti hanno i mezzi e l'incoraggiamento necessari per cercare qualcosa di meglio.

sviluppare attività spirituali informali
quali gruppi di preghiera, il pranzo e la imparare sessioni spirituali, preghiera in linea, lo yoga e le opportunità di gruppo di meditazione. Il numero di opzioni qui sono quasi infinite. All'interno della vostra forza lavoro troverete numerosi leader potenziali per questi, oltre a pensare di portare a esperti esterni per condurre tali attività

Allineare le vostre azioni e parole
spiritualità non &ldquo è,.. Fare come dico io non come faccio &"; ma piuttosto la fissazione di un elevato standard personale e esempio di quello che appare come la spiritualità, perché si cammina il vostro parlare. Qualsiasi azione incongruo qui da parte della leadership sarà completamente crollare la componente spirituale di integrità; fiducia sarà rotto e il morale crollerà. Questa è una zona dove non si può fingere. O sei il vero affare o don &';. T tentare

Con aziende come Boeing, Microsoft, Northrop Grumman, Apple, Google e IBM, aprendo la strada con camere silenziose, gruppi di studio preghiera e offrendo la meditazione , isn &'; t tempo voi aggiunto la componente spirituale per la sua filosofia di leadership e di business pratica

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