Leadership: Real Life Journey of Hope e Approfondimenti su come superare le avversità e diventare un leader

In questo articolo condivide un vero e proprio esempio di vita di superare le avversità. Si mostrerà come superare le avversità ha aiutare forma un importante leader. Questo articolo racconta lo sfondo e la storia di uno dei successi del leader a superare le avversità (in realtà lei ha affrontato le molteplici avversità della razza, del sesso, e la discriminazione basata sull'età) e quindi diventare un leader di grande successo.

Questo articolo parti alcuni dei risultati della ricerca di dottorato innovativi, su come superare le avversità e diventare un leader di successo. I sedici leader di successo di spicco che ha superato le avversità che sono stati intervistati inclusi: Dr. Tony Bonanzino, Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, il senatore statunitense Orrin Hatch (R-UT), Monzer Hourani, senatore degli Stati Uniti Daniel Inouye (D-HI ), J. Terrence Lanni, il dottor John Malone, Angelo Mozilo, Larry Pino, il dottor Nido Qubein, US Army General principale Sid Shachnow (in pensione.), il Dr. John Sperling, il dottor Wilson Blenda, e Zig Ziglar.

Molti di fama internazionale, studiosi di leadership ben rispettati, così come autori best-seller tutti offrivano loro debriefing pari accademici e recensioni dei risultati della ricerca di leadership e avversità, tra cui: Dr. Kenneth Blanchard, il dottor John Kotter, professor James Kouzes, Dr. Paul Stoltz, e il Dr. Meg Wheatley.

Questa è una versione ridotta di una biografia di uno dei principali partecipanti di leadership e di ricerca che hanno generosamente contribuito avversità il suo tempo prezioso e la sua felice intuizione di questa importante ricerca sui segreti e la comprensione di come superare le avversità e diventare un leader di successo ed efficace.

Dr. Il viaggio di Wilson è una storia superare le avversità, infatti molteplici avversità, rimanendo totalmente concentrato e guidato per raggiungere e realizzare i suoi sogni. Lei non è cresciuta nel profondo Sud, ma piuttosto è cresciuto nel Nord in una piccola città del New Jersey nel 1950. La maggior parte delle persone ritiene che la migliore Blenda poteva sperare per era un lavoro a bassa retribuzione in ufficio, e che l'università era irrealistico e al di là della sua portata economica.

La famiglia Wilson aveva purtroppo già sperimentato la fitta dolorosa di discriminazione razziale. La madre di Blenda a dispetto di avere una laurea da una scuola normale nel profondo sud fronte principale discriminazione nel segregato &'; profondo sud &'; durante la Depressione. Per aggiungere la beffa al danno alle scuole nel nord degli Stati Uniti non avrebbe accettato le sue credenziali di insegnamento di una scuola normale in Georgia College, così lei non è mai stato in grado di essere un insegnante ..

La madre essendo cresciuto in Georgia , nella allora molto Segregated profondo Sud, doveva prima mano esperta vive con enorme discriminazione razziale perché era nero, tra cui dover scese nel marciapiede se una persona bianca stava camminando per la strada.

Blenda Wilson ha detto che suo padre soffriva di discriminazione nella parte settentrionale degli Stati Uniti. Aveva completato la sua formazione in una scuola tecnica professionale, locali, e si guadagnò il suo certificato come elettricista. Tuttavia, per diventare un elettricista, o per fare il suo apprendistato elettrico. Ma perché era nero non sul si potrebbe assumerlo come apprendista. Così è diventato un solo un lavoratore non un elettricista.

Blenda Wilson ha poi descritto le sue esperienze non solo la discriminazione razziale, ma sul sesso e sull'età discriminazione. Nonostante la sua appartenenza avendo guadagnato nella National Honor Society a suo liceo a Woodbridge, New Jersey, lei totalmente indisponibili liceo consigliere di orientamento appena rifiutato di anche di parlare con Blenda di andare al college. Il suo consulente le aveva detto che non aveva intenzione di college e imparare a scrivere così tanti che potesse diventare una segretaria.

Wilson ha ricordato che aveva sentito che i collegi delle donne fornivano borse di studio per gli studenti neri intelligenti. Ho pensato. Ha seguito su che informazioni che si è concentrata sulla ricerca di un buon college che avrebbe pagato per il suo tasse scolastiche, libri, vitto e alloggio.

Giovane Blenda scritto molte scuole per vedere chi avrebbe pagato per intero le spese del college. Dopo molte lettere ha ricevuto borse di studio offerte da diverse scuole importanti, ma inizialmente ci hanno offerto solo borse di studio di un anno con una serie di rinnovi. Voleva di più ed era determinato a ottenere una borsa di studio di quattro anni, con tutte le lezioni, libri, e le spese di soggiorno coperto. Un collegio ha offerto i suoi ben quattro anni di tasse scolastiche, vitto e alloggio, oltre a anche un budget di viaggio, oltre a un lavoro di studio di lavoro. Si è laureata con una doppia importante sia inglese e secondaria. Ha continuato a guadagnare un master in Educazione da Seton Hall, e quindi guadagnare da Boston College suo dottorato di ricerca nell'istruzione superiore.

Poi molteplici forme di discriminazione è venuto a Dr. Wilson da tutti i fronti, tra cui alcuni si sarebbe mai aspettato. All'inizio della sua carriera lavorativa ha sperimentato sesso ed età discriminazione sorprendentemente dai maschi neri, sia nella comunità e dentro la sua organizzazione. Nonostante il fatto che lei era più qualificato e più istruiti di lei maschio concorrenza nero, c'era maggiore opposizione alla sua ottenere il lavoro come direttore esecutivo del locale Economic Opportunity Corporation. Quota dottor Wilson con me che durante la sua vita aveva sperimentato diversi tipi di pregiudizi, e alcuni da luoghi inaspettati: Vide pregiudizio perché era giovane da tutti; pregiudizio da parte degli uomini, non c'è pregiudizio da uomini neri, e naturalmente pregiudizi dai bianchi.

Dr. Blenda Wilson ha lasciato il EOC, e quando in istruzione superiore, solo per affrontare la discriminazione fondata sull'età, perché lei era così giovane all'epoca. Divenne la Graduate School of Education di Harvard, il più giovane Senior Associate Dean. Di nuovo Ha sperimentato la discriminazione a causa della sua giovane età.

Dopo diversi anni intensi ma meravigliosi ha lasciato l'Università di Harvard, School of Education. Ha poi continuato a lavorare per il dottor John Gardner, che è stato un grande esperienza di crescita per imparare direttamente da lui. "Dopo aver lavorato per il dottor Gardner, è diventata la più giovane cancelliere della prestigiosa, dell'Università del Michigan.
Ho incontrata la prima volta quando, dottor Wilson si trasferisce in California, per diventare il nuovo presidente della California State University di Northridge, dove ha servito come presidente dal 1992 al 1997. Uno dei Dr. Wilson &'; s più grandi le sfide che devono affrontare, in qualità di Presidente di CSUN, è stato quello di condurre e guidare il recupero dell'università dal devastante 1994 terremoto di Northridge. Il terremoto di Northridge ha causato danni al campus CSUN era ben oltre $ 370 milioni.

Dott. Wilson ha realizzato molto di più che nel settore dell'istruzione superiore, come un preside (School of Education decano di Harvard), Cancelliere (Università del Michigan), e il presidente (CSUN). Ha servito le comunità che ha vissuto in molte capacità, compreso il lavoro sulla non per consiglio lucro, come il fiduciario Getty Foundation , servire una sedia della American Association of Higher Education, come fiduciario del College Board, e servito come Vice Presidente della Federal Reserve Bank di Boston. Il dottor Wilson ha recentemente andato in pensione come il Presidente e Amministratore Delegato della Educational Foundation Nellie Mae a Quincy, Massachusetts.

Si è dimostrato come superare le avversità e diventare un leader di successo. Dr. Blenda Wilson &'; s storia di vita è una storia di riscaldamento cuore di superare le avversità. Si può leggere di più su di lei e la storia completa di superare le avversità da nove leader di spicco nel libro del Dr. Haller,: Hotel "Leadership e avversità Dare un volto alla protagonisti di primo piano.".