Fare una transizione carriera di successo

Per Allie Roth

Un consulente di successo della tecnologia di fronte a una ricerca di mezza età per il senso nel suo lavoro torna a scuola per un maestro &'; s laurea in psicologia counseling ed è entusiasta di costruire la sua pratica di terapia familiare

Un dettaglio ingegnere automobilistico, annoiato e frustrato dopo venti anni nel suo campo, segue il suo amore per la natura e prende un posto di lavoro in una zona rurale, scrivendo una newsletter ambientale per un'agenzia senza scopo di lucro.

Un banchiere internazionale di alto livello, anelito per l'autonomia e la sfida, lancia una società di consulenza indipendente, che attinge il suo Ph.D. in scienze politiche e la sua vasta rete globale.

Il direttore marketing di una società internazionale di moda decide di perseguire il suo interesse per la scrittura e diventa presto il direttore di una rivista importante, portando la salute alternativa ad un pubblico mainstream.

Nei miei venticinque anni come consulente di carriera, ho &'; ve stato affascinato da persone come queste che fanno grandi cambiamenti facilmente mentre altri che hanno dei sogni non riescono ad agire su di essi. Perché alcune persone diventano immobilizzati dalla paura al solo pensiero di cambiamento?

In un mondo dinamico, il cambiamento è una costante sia che scegliamo o se è spinta su di noi. Come individui, siamo influenzati sia dai cambiamenti esterni e dai nostri cambiamenti interni di sensibilizzazione, interessi, valori, bisogni e fasi della vita. Il cambiamento è l'energia. Se resistiamo esso, finiamo stanco, bruciato-out, senza ispirazione, spendendo la nostra energia aggrappandosi con i pugni serrati, in lotta per lo status quo. La paura ci corre. La nostra creatività e la produttività precipitare. L'ironia è che molti di noi stanno trattenendo un lavoro, un sistema, relazione o stile di vita che noi don &';. Come nemmeno realmente o che non supporti più chi siamo

variatori di carriera di successo abbracciano alcuni principi. I seguenti commenti sono basati sulla mia integrazione tra psicologia junghiana e filosofia orientale con lo sviluppo della carriera tradizionale e le mie osservazioni dei miei clienti &'; transizioni.

Inizia con Auto-Conoscenza
Ognuno di noi è un punto fermo nel mare di cambiamento. Andando dentro e di collegamento con la nostra più profonda senso di scopo, possiamo diventare l'ancora nella nostra vita. Prendendo il tempo di introspezione e momenti di ri-contatto di alto creatività, così come i temi, i valori e gli interessi che hanno eseguito la nostra vita, ci sono liberati dal definire noi stessi in termini di successo e di fallimento presso il nostro più recente lavoro o di carriera. Come un cliente ha detto dopo aver attraversato il mio processo di transizione di carriera, e" Tutta la mia auto-concetto è stato ridefinito e".

Scelta e visualizzazione
Ad un certo punto è necessario fermarsi il sé interiore -exploration, fare una scelta, e cominciare ad agire. Questo è un cambiamento difficile per molti, passando dal “ yin &"; di auto-riflessione per il “ yang &"; di fare accadere. La visualizzazione è disponibile qui. Due volte al giorno i clienti stessi a visualizzare raggiungere il loro obiettivo. Essi vedono l'adozione di misure e superare gli ostacoli lungo il percorso. Sentono l'energia e l'entusiasmo nei loro corpi.

Focus e Synchronicity
Carl Jung ha definito la sincronicità come coincidenza significativa tra gli eventi separati nello spazio e /o di tempo. Ancora e ancora, vedo che quando un cliente ha un focus, soprattutto quando è collegato ad un profondo senso di auto- le persone e gli eventi giuste sembrano essere attratta da lui /lei e il cambiamento si sviluppa facilmente. Ognuno ha sperimentato questo in qualche modo. Un maestro di scuola di entrare nel campo della formazione si chiede dove il suo primo colloquio di lavoro verrà da. Va a un cocktail party e la prima persona che incontra è il vice-presidente della formazione a una grande banca in cui vi è una posizione aperta. Variatori di carriera di successo sono aperti a sincronicità e seguire attraverso su queste coincidenze apparenti

Tolleranza per Ambiguità
Cambio doesn &';. T accadere durante la notte, e si procede spesso in modo imprevedibile. Variatori di carriera di successo fanno scelte, quindi visualizzare gli ostacoli che si presentano come le lezioni avvicinandoli ai loro obiettivi. C'è un importante gioco di struttura e la flessibilità. Come nella vela, abbiamo bisogno di tracciare una rotta, seguire da vicino il clima, il vento e le correnti, e regolare di conseguenza

Allie Roth insegnerà Encore Carriere:. Creatività, Lavoro e significato nella saggezza Anni (http: //www.opencenter.org/encore-careers-creativity-work-and-meaningin-t ...) presso la New York Aperto Center di New York City il Domenica 18 Settembre. Può essere raggiunto visitando http://www.allieroth.com Hotel  .;