Come scegliere il vostro modo di raggiungere gli obiettivi di essere felice e di successo?

Tutti usiamo diverse motivazioni per raggiungere i nostri obiettivi.

* Alcuni di noi competere sempre con noi stessi e un po 'di competere con gli altri.

* Alcuni di noi mettere pietre miliari legati a noi stessi e gli altri preferiscono pietra miliare direttamente collegato agli altri.

* Alcuni di noi pensano successo significa felicità, altri pensano che significa altri infelicità.

Entrambi possono essere utilizzati il ​​raggiungimento degli obiettivi, ma hanno alcuni effetti collaterali

I filologi dividono gol in due; obiettivi maestria e obiettivi di performance. Obiettivi padronanza aiutano a migliorare se stessi. Il vostro approccio è come rompere il proprio record ogni volta. Si compete con te stesso e don &'; t cura di chi è meglio di te. Se si riesce a superare queste pietre miliari, allora si diventa di successo.

Obiettivi di performance anche aiutare voi per avere successo, ma questa volta in concorrenza con gli altri non te stesso. Si cerca sempre di superare gli altri. Di regolare le vostre pietre miglio ad altri successi. È sempre la ricerca di altri che sono meglio di te. Se si riesce a superare queste pietre miliari, allora si diventa di successo.

Come si può vedere, non importa in che modo si sceglie si avere successo. Ma, come ho detto prima ci sono effetti collaterali. Se si haven &'; t ha deciso quale strada scegliere per raggiungere ancora i tuoi obiettivi, si dovrebbe anche prendere in considerazione la felicità. Credo che hai già scoperto la relazione con la felicità e questi due obiettivi

Mastery obiettivi don &';. T richiedono competizione con nessuno, ma voi. Altro successo don &'; t messo barriere davanti ai vostri obiettivi. Quindi,..

* Si può essere utile agli altri

* È possibile condividere le tue conoscenze ed esperienze o si può aiutare gli altri adottino misure

* è possibile ottenere aiuto indietro da queste persone ogni volta che è necessario.

* È possibile aprire le porte molto più facilmente con questo atteggiamento.

* Si può essere circondati da persone che sono grato a voi.

* Hai rapporti migliori, hai più amici, e si fa amicizia più
.

Indovinate un po ', si diventa sia successo e felice.

A differenza di obiettivi padronanza, obiettivi di performance richiedono un diverso tipo di atteggiamento, perché si diventa circondato con concorrenti.

-Non puoi condividere le tue conoscenze

-Non puoi aiutare chiunque

-Non puoi rendere le cose più facili per
altri

​​-È possibile imbrogliare

-Si può essere ingannevole, se necessario.

In ogni caso si diventa di successo e sbaragliare tutti i vostri concorrenti. Ma c'è qualcosa che manca, non avete amici a sinistra, tranne che non si trovava sul tuo modo- per condividere il vostro successo e si sente un po 'infelice.

I ricercatori P. Marijn Poortvliet, di Tilburg University in Olanda e C é linea Darnon, della Francia e' s Clermont Università studiato su obiettivi padronanza e le prestazioni e la loro influenza sulle relazioni. Hanno scoperto che le persone con obiettivi di performance ha relazioni più deboli rispetto alle persone con obiettivi padronanza

. Fonte: SAGE Journals Online,

L'infelicità è l'effetto collaterale di obiettivi di performance. Se le relazioni sono importanti per voi, si dovrebbe scegliere la tua strada con saggezza. Anche se la concorrenza è una fonte potente per la motivazione, esso shouldn &'; t essere effettuata per l'inganno e mettendo ostacoli per gli altri. La concorrenza dovrebbe essere fatto senza influenzare gli altri in modo non etico.

Si dovrebbe sempre tenere a mente che la felicità è un'altra risorsa per il successo. Potete leggere di più sulla relazione tra il successo e la felicità in questo articolo. Come per socializzare ed essere felice Hotel  ?;