Superare ostacoli Aziendali

Una delle difficoltà di creazione di sistemi di business è che c'è una curva di apprendimento. Si commettono errori, si impara che cosa fa e non funziona per tentativi ed errori, e si perde tempo e denaro.

Ci sono cose che si possono fare che può aiutare a ridurre al minimo il tempo e denaro perso per la vostra attività quando si sviluppa grandi sistemi per il vostro business. Suggerisco di trovare un grande allenatore o di un mentore per aiutarvi.

Quando ho iniziato, ho speso un sacco di tempo a lavorare con lo Small Business Technology Center dalla University of North Carolina a Wilmington. In collaborazione con la US Small Business Administration, la loro missione è quella di fornire consulenza e servizi di formazione per l'avvio e le piccole imprese attraverso uno-contro-uno sessioni di formazione online e fornendo risorse, tra cui contribuire a procurare finanziamenti. Maggior parte degli Stati li hanno e si può trovare un locale da usare Google &';. Small Business Administration &';

Se sei un business più grande e vi sono relativamente di successo o avete un paio di processi e si è fare soldi e avete bisogno di più aiuto, assumere un allenatore di business è buona idea.

I vantaggi di avere un allenatore sono molti. In George Leonard &'; s libro “ Mastery &" ;, la sua prima chiave di padroneggiare qualsiasi abilità è il Principio di istruzione. Egli scrive che la gente dovrebbe trovare una guida per aiutare a progredire nella abilità di loro scelta. Esso consente di risparmiare tempo, sfruttando le competenze che altri hanno già imparato e sono disposti a mostrare.

Ci sono una serie di allenatori di business nel mondo. Si consiglia di trovare qualcuno che ha esperienza nella vostra zona o nel vostro particolare tipo di progettazione di sistemi. Fate loro sapere che avete notato che avete alcune difficoltà operative. Chiedete loro di aiutarvi a raggiungere quel livello successivo. Chiedere come essi saranno in grado di farlo

Il mio approccio al coaching è questo:. Voglio esplorare gli aspetti di successo della vostra vita, le cose che avete già compiuto, sia di lavoro o personali. Si tratta di un modello di come si riesce.

Una volta che abbiamo riconosciuto i comportamenti, possiamo creare una mappa di come si crea il successo e cominciare ad applicarlo agli obiettivi che si desidera raggiungere. Portando le abitudini di successo e le credenze che già avete nel vostro nuovi impegni possiamo creare un piano sostenibile per il vostro successo Hotel  .;