Are You di stabilirsi nella tua carriera?
Non si sa che cosa è grande circa la maggior parte delle carriere per le donne professionali e dirigente di successo
?
Ci sono una serie di elementi che potrei elencare, ma in realtà si riducono a un paio di chiave elementi. Il riconoscimento professionale, stimoli intellettuali e di sfida, un reddito solido e affidabile, professionale e le relazioni personali. Tutti questi elementi sono generalmente positivo, e anche sostenere i vostri obiettivi di carriera a lungo termine.
Tuttavia, a volte non che cliccano o lavorare per voi. Anche
se quelli di una volta. Anche se nulla è realmente cambiato diversa dalla percezione, la vostra disponibilità per qualcosa di nuovo o la vostra mentalità.
La cosa è ... anche loro non diventino così negativo che stanno lavorando contro di voi. Non sono riconosciuti tanto come si vorrebbe. L'opportunità per i nuovi progetti e sfide sono meno e lontani tra loro che ti fa essere meno stimolati di quanto avrebbe voluto. Il vostro reddito è costante - ed è stato per 3 anni perché rilanci sono congelati e bonus
sono bloccati ad un livello basso. Eppure, è costante, e generalmente godere di ciò che si sta facendo e che si lavora.
Sì. Sei assestamento e accettando
sicurezza comodo invece di cercare nuove sfide e rischi al di fuori del vostro ambiente corrente. Mi piacerebbe sfido a vedere questo come il tempo stesso che si dovrebbe essere la creazione di tuo nuovo inizio. Utilizzare questo periodo di stabilità come base per quello che si vuole creare - se questa è una nuova attività, una promozione o di un accordo di lavoro flessibile all'interno delle vostre attuali responsabilità.
Se vi state chiedendo perché queste idee non sono in cima alla vostra lista, è importante tenere a mente che essere confortevole è spesso quello che vogliamo.
Ci piace la sicurezza e la familiarità di sapere cosa aspettarsi. Che la sicurezza può includere essere underchallenged e anche annoiato. Ad un certo punto, lo fa diventare più familiare e di routine che si desidera. E poi si vuole solo cambiare ... ora.
Invece di aspettare che il tempo di frustrazione a venire, perché non iniziare ora quando avete l'energia e il tempo per sviluppare le vostre idee e progetti Trovo che i miei clienti che vengono bloccati nel risolvere una zona spesso si blocca in altri luoghi, anche. Quindi, sì, valutare l'impatto di ogni cambiamento che si stanno facendo sulla quota che si desidera mantenere tra le vostre priorità. Ma, anche sapere, che aprendo le porte in una zona spesso hanno increspature positive alle altre aree. vi sfido a smettere di stabilirsi e di prendere le vostre idee e le azioni al livello successivo
? Utilizzare queste strategie per iniziare.
Basta fare una lista. E 'riunioni del personale settimanali che sono una perdita di tempo? Sta andando in ufficio ogni giorno, quando si poteva facilmente lavorare in remoto durante volte più lento? E 'la persona del personale che fa solo abbastanza bene ma tiene la squadra torna? Non è forse messo in discussione con il nuovo progetto? Non ottenere un aumento o di essere riconosciuto come un esperto
Quali non sono eccessivamente importanti -?. IT può quello che si bug il più o il meno. Basta scegliere quello che sai che intervenire su e non razionalizzare tua via d'uscita. È necessario agire in modo scegliere uno che permette di iniziare ora.
Lo slogan Nike è abusata, ma funziona ancora . Appena. Fare. Si. Procrastinare? Tornare al passaggio 2 e scegliere uno diverso che vi farà muovere. E poi muoversi. Vai.
. Questi passaggi assolutamente funzionano per qualsiasi area della tua vita che sono scivolato in noia, monotonia o la mediocrità. Usali sulla vostra salute, i vostri rapporti o le vostre abitudini di pianificazione. Basta usare Comprare e fatemi sapere cosa si sta facendo e come si sta lavorando per voi Hotel  !.;
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