Capire il tuo ordine di nascita personalità per il massimo successo

“ Conosci te stesso &"; è un principio potente che i leader, manager e persone efficaci sanno intuitivamente.

Quando si capisce tuoi punti di forza e le preferenze si è in grado di massimizzare questi punti di forza e compensare le eventuali debolezze o lavorando in modo diverso o circondandosi con le persone con diversi punti di forza.

La maggior parte di noi hanno una personalità ordine di nascita dominante che soddisfa la nostra posizione nascita. Ma che la personalità è influenzata da variabili come il temperamento, il sesso e altre circostanze familiari. Quindi non è tanto dove sei nato nella vostra famiglia, ma come funziona che conta. Come funziona un persona correla generalmente con la posizione nascita.

La tua personalità ordine di nascita si riferisce sia al vostro stile di lavoro (ad esempio come si lavora e che cosa motiva) e anche il vostro stile relazionale (vale a dire come ti relazioni con le persone). Per molte persone questo significa che lavorano lungo diverse linee di ordine di nascita. Per esempio, io sono in il più giovane nella mia famiglia da sette anni, il che significa che sono come un prima funzionale nata. Così io lavoro come un primogenito (risultato-oriented, ambizioso e piace essere in controllo), ma mi riferisco come un giovane (molto bravo a outsourcing per gli altri e un povero decisore). Sembra complicato ma non lo è

teoria ordine di nascita delinea quattro tipi di personalities- primo nasce, secondo nasce, solo e'. S e youngests. Se tu fossi terzo di sei figli, allora circostanze avrebbe significato che si sia funzionato prevalentemente come uno dei quattro grandi sopra

Ecco i quattro tipi di ordine di nascita e alcune delle loro caratteristiche:.

Primi nasce – i dirigenti, i piloti e le tipologie responsabili. Queste persone come gestire gli altri, ma prima di cui hanno bisogno per gestire se stessi. Amano avere il controllo e possono sentirsi a disagio con sorprese o sentimento fuori della loro profondità. Sono conservatori nella loro prospettiva, che è sia un punto di forza e una debolezza. La loro capacità di concentrarsi su un obiettivo e la loro propensione ad organizzare altri mezzi possono raggiungere qualunque hanno messo le loro menti a.
Loro tendenza al perfezionismo può significa che possono essere risk-takers bassi, ma possono essere la roccia intorno al quale le aziende possono essere costruito. Approvazione dell'autorità è importante per questo gruppo così don &'; t si aspettano loro di affondare la barca troppo. First nasce, sopra ogni altra cosa, vogliono andare avanti

Secondo i neonati – il &'; persone &'; persone, i conciliatori e gli operatori flessibili. E 'probabile che motivati ​​da una causa e potranno godere di lavorare a fianco di persone. Essi spesso scelgono compiti o anche un lavoro che darà loro un senso di appartenenza. Le amicizie sono importanti per questo gruppo così impareranno ad andare d'accordo e vi aiuterà a mantenere la pace in un gruppo o un'organizzazione. Hanno spesso bisogno gli altri per cacciarli, ma sono il collante che tiene insieme i gruppi. Le relazioni sono importanti per questo gruppo in modo da assicurarsi hanno incluso in tutte le attività. Secondi, sopra ogni altra cosa, al primo posto le persone.

Solo &'; s – gli scolari tranquille, i finalisti, che si aspettano niente di meno che il meglio. Questo gruppo si alza il bar per tutti intorno a loro come nient'altro che il meglio lo farà. La loro grande forza è la loro capacità di lavorare per lunghi periodi di tempo da soli in modo che fanno grandi finalisti del progetto e pensatori strategici ma possono essere reticente e don &'; t trattano bene con il conflitto. Il riconoscimento è importante a questo gruppo. Solo &'; s, sopra ogni altra cosa, lo scopo di compiacere.

Youngests – I promotori, idee gente e le sfidanti. Questo gruppo sono i creativi, i tipi dal vivo-per-il momento che possono mettere un po 'di divertimento e verve in attività. Mentre il messaggio per i primi nasce è di alleggerire sembra che questo gruppo ha bisogno di prendere le cose più seriamente a volte. Grandi iniziatori e prevaricatori molto impazienti, che perseverare per ottenere qualcosa avviato ma spesso non sono il più grande dei finisher. Questo gruppo spesso di tutto per farsi notare, quindi assicuratevi di prestare attenzione ai loro sforzi. Youngests, sopra ogni altra cosa, lascerà a bocca aperta.

Quali personalità ordine di nascita si fa più simili? Ha abbinare il vostro posizione ordine di nascita? In realtà, probabilmente annuì la testa per alcune caratteristiche in ogni posizione. Ma che ti è annuire più vigorosamente durante la lettura? Che vi darà un'indicazione della tua personalità ordine di nascita dominante.

Allora, qual è il punto? Conosci te stesso e conoscere le circostanze in cui si sta lavorando. Ci sono momenti in cui la vostra personalità ordine di nascita dovrebbe prendere in consegna, ma ci sono momenti in cui potrebbe essere necessario operare o funzionare come qualcuno in un'altra posizione. Questo può farvi sentire a disagio, ma si può fare

Ho una serie di badge – uno per ciascuna posizione – che porto per diverse occasioni e diversi lavori. A volte ho bisogno di essere più come un primogenito particolarmente quando ho bisogno di assumere un ruolo guida. Ma ci sono anche momenti che devo agire come un secondo nato e imparare a compromessi e di essere più diplomatico che prendere un crash e bruciare approccio. Quando è il momento di agire e gettare al vento la prudenza farò portare il distintivo più giovane nato.

conoscenza ordine di nascita è semplice quanto intuitivo, ma è anche potente perché, come Kevin Leman autore della nuova nascita Order Book sostiene, gli effetti ;. &hellip “ può toccare in profondi e talvolta inquietanti modi anni dopo si pensa di aver cresciuto oltre tutto ciò che &";.
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