15 leggi inestimabile di crescita

Vorrei riassumere il terzo libro della serie di John Maxwell Laws (Le 21 inconfutabile leggi di leadership, e Le 17 leggi indiscutibili di lavoro di squadra), che è di 15 preziosissimi leggi di crescita. Questa è la terza leggi libro: il primo era quello di aiutare a capire il leader come funziona la leadership. Il secondo era quello di aiutare le persone a comprendere il lavoro di squadra e sviluppare squadre più forti. E questo libro è pubblicato per aiutare a capire come funziona la crescita personale e per aiutare il leader di diventare un individuo più efficace e soddisfatto.

Ci sono provato e veri principi che sono sempre certi di aiutare una persona a crescere? John Maxwell dice che la risposta è sì. E 'stato appassionato di sviluppo personale per oltre 50 anni, e per la prima volta, si insegna tutto quello che ha racimolato su ciò che serve per raggiungere il nostro potenziale. A causa di ciò ha iniziato a scrivere questo libro di potenziale parola, la parola sulla base di possibilità. Maxwell (2012) chiede &"; cosa pensiero appositivo Credo nel vostro potenziale proprio per quanto io credo nel mio? per quanto riguarda il potenziale irrealizzato? questa frase è così negativo come parola potenziale positivo. come lo fai? la risposta è la crescita “. (Pag. 1): profilo, in particolare, per raggiungere il vostro potenziale si deve crescere, e per crescere bisogna essere molto intenzionale su di esso. Impara i punti di forza, passione, scopo, e sviluppare le tue capacità. Così, per raggiungere il vostro potenziale è necessario crescere, e ci sono 15 preziosi leggi di crescita come segue:

Prima legge:. La legge della intenzionalità
Maxwell (2012) ritiene che la maggior parte delle persone hanno una o più credenze sbagliate che creano un gap che impedisce loro di crescere e raggiungere il loro potenziale, i seguenti sono otto idee sbagliate circa la crescita che può essere tenuta voi da essere intenzionale. Il divario assunzione; Suppongo che io crescerò automaticamente. Il gap di conoscenza; Io non so come far crescere. Il divario tempistica; Non è il momento giusto per iniziare. Il divario errore; Ho paura di sbagliare. Il divario perfezione; Devo trovare il modo migliore prima di iniziare. Il divario ispirazione; Non mi sento come farlo. Il divario confronto, altri sono meglio di me. Il divario aspettativa; Ho pensato che sarebbe stato più facile di questo (pp. 2, 9). Credo che Maxwell (2012) ha cercato di dire che l'intenzionalità è come chiudere le lacune precedenti. Quindi, per colmare le lacune che dovete fare in modo che nessuno migliora per caso, dovete avere dentro fede per condurre a sapere come far crescere, si deve ricordare che la vita vissuta per domani sarà sempre un giorno di distanza dal realizzarsi, un errore è semplicemente un altro modo di fare le cose, è necessario avviare un piano di crescita, e la motivazione non sta per colpirti come un fulmine, l'idea di motivazione è una trappola. Quindi, non si può cambiare destinazione durante la notte, ma si può cambiare la direzione durante la notte (pagine 10, 12).

Seconda legge:.. La legge della Consapevolezza
Prima di tutto, è necessario conoscere se stessi per crescere te stesso. Per crescere, è necessario conoscere i punti di forza e di debolezza, i tuoi interessi e le opportunità. È necessario essere in grado di valutare non solo dove sei stato, ma anche dove siete ora. Per arrivare a te potenziale, è necessario sapere dove si vuole andare e dove siete attualmente (Maxwell, 2012, pp. 17, 18). Inoltre, è necessario conoscere le vostre esigenze. Bolman & Deal (2008) ritengono che le esigenze sono importanti perché tutti noi li abbiamo, ma identificare ciò che deve che abbiamo in un dato momento è più sfuggente. Bisogni eccitare e guidano il comportamento e variano in potenza in tempi diversi (p. 123). Maxwell (2012) dice di conoscere se stessi, porsi queste domande: sai la differenza tra ciò che si vuole e ciò che siete bravi a? sai cosa ti spinge e che cosa ti dà soddisfazione? sai che cosa i vostri valori e le priorità sono, e quali valori e le priorità della vostra organizzazione sono? sapete chi fa che cosa ti piacerebbe fare? farete pagare il prezzo per fare quello che vuoi fare? Quando si può iniziare a fare ciò che si vorrebbe fare? (pp 23, 32).

Terza Legge:. La legge dello specchio
Si deve vedere il valore in se stessi di aggiungere valore a se stessi.. Molte persone non riescono a crescere e il motivo è bassa autostima. Molte persone non credono in se stessi (Maxwell, 2012, p. 35). Maslow &'; gerarchia dei bisogni s cita autostima nei primi due livelli, che è necessità ego di stima, il rispetto e il riconoscimento. Al vertice della gerarchia è auto-realizzazione (Bolman & Deal, 2008, p 125). Maxwell (2012) fornisce i passaggi per costruire la vostra immagine di sé come: 1) Difendi il tuo self-talk; dire a te stesso che si sta pagando il prezzo per la crescita e che si impara a fare meglio la prossima volta. 2) Arrestare il confronto se stessi agli altri. 3) Spostare oltre le vostre convinzioni limitanti. 4) Aggiungere valore per gli altri. 5) Fare la cosa giusta, anche se è la cosa difficile. 6) Pratica un piccolo disciplina quotidiana di una determinata area della tua vita. 7) Celebrare piccole vittorie. 8) Abbracciare una visione positiva per la vostra vita in base a ciò che di valore. 9) Pratica la strategia di una sola parola; selezionare quella parola che meglio ti descrive. E 10) sono responsabili e credere in te stesso per iniziare (pagine 41, 48)

Quarta legge:... La legge di riflessione
Imparare a mettere in pausa permette la crescita di recuperare il ritardo con voi. Maxwell (2012) fornisce le domande di sensibilizzazione personali per insegnare agli altri come a chiedere in modo efficace le domande, che può essere una sfida difficile perché le domande che chiedono di solito devono essere adattati alla situazione. Qual è il mio bene più grande? Qual è la mia più grande responsabilità? Qual è il mio massimo più alto? Qual è il mio basso più basso? Qual è la mia emozione più utile? Qual è la mia emozione almeno vale la pena? Qual è il mio migliore abitudine? Qual è il mio peggior abitudine? Ciò che è più appagante per me? Cosa fare premio che più altamente? (pp.59, 63).
La cosa più importante che devi fare è scrivere le domande e scrivere le risposte. La scrittura si aiuta a scoprire ciò che veramente sa, pensare e credere. Poi si può fare quello che hai scritto

Quinta legge:.. La legge di coerenza
Metti il ​​tuo sogno alla prova. Ciò che le persone non si rendono conto è che questi piccoli passi apparentemente insignificanti, completato in modo coerente nel tempo, creerà una differenza radicale. Lei non potrà mai cambiare la tua vita fino a quando si cambia qualcosa che si fa tutti i giorni. A causa di ciò, Maxwell (2012) raccomanda domanda sulla tua crescita: sapete cosa dovete migliorare? fai a sapere ciò che si suppone per migliorare? sapete perché si vuole continuare a migliorare? fai a sapere quando si suppone di migliorare? (pp. 70, 78).

Sesto legge:. La legge dell'Ambiente
crescita prospera in un ambiente favorevole. È possibile cambiare crescere, ma è impossibile crescere senza cambiare. Maxwell (2012) riporta i seguenti sei scelte di metterci in un posto migliore per la crescita: 1) valutare l'ambiente corrente a conoscere te stesso, e di valutare se hai trovato quello che vi serve nel vostro ambiente corrente. 2) Cambiare se stessi e l'ambiente, perché se si cambia te stesso, ma non è il vostro ambiente, la crescita sarà lenta e difficile, e se si cambia l'ambiente, ma non te stesso, la crescita sarà lenta e meno difficile, ma se si cambia l'ambiente e voi stessi, la crescita sarà più veloce e più efficace. 3) Variazione che passi il tuo tempo con, perché non si può prendere il viaggio di crescita da sola, non se si vuole raggiungere il vostro potenziale, l'ambiente è people.4) Sfida te stesso nel nuovo ambiente, perché un ambiente di crescita meglio non aiuterà molto se non fai tutto il possibile per rendere la maggior parte di esso. 5) Mettere a fuoco sul momento, non soffermarsi sul passato, non preoccuparti per il tuo futuro, perché non si può controllare; concentrarsi su ciò che si può fare ora. E 6) Muovere in avanti, nonostante le critiche, perché la crescita è sempre di agire, e agire quasi sempre porta critica (pp. 87, 96). Come si prende l'azione di cambiare se stessi e l'ambiente, sarà quasi certamente essere criticato per questo. Burns (1978) stabilisce che “ In contrasto con la leadership trasformando si verifica quando una o più persone si impegna con gli altri per aumentare il livello di motivazione e di moralità, il loro scopo viene fuso e le loro basi di potere sono collegati come il sostegno reciproco per scopi &" comune; (p. 20)

Settimo legge:.. La legge di Design
Per massimizzare la crescita, sviluppare strategie e guardare alle opportunità che si perseguiti e giudice che ha dato un rendimento elevato, che non ha fatto. Guardate tutte le riunioni e gli appuntamenti, e determinare quelli che si dovrebbe fare di più, e che si dovrebbe eliminare. A causa di questo, Maxwell (2012) suggerisce un sistema efficace per includere: prendere il quadro in considerazione, fanno uso di priorità, comprendono la misura, includono applicazioni, impiegare l'organizzazione, e promuovere la coerenza (pp 110.115.). Progettare la tua vita è più importante che progettare la vostra carriera. Il segreto del vostro successo si trova nella vostra routine quotidiana. Quindi, qualsiasi sistema si sviluppa necessità di promuovere la coerenza, ed è necessario seguire con coerenza (Maxwell, 2012, p.116).

Legge Ottavo:. La legge del Dolore
Una buona gestione delle brutte esperienze conduce alla grande crescita. Ogni nuova esperienza diventa un'occasione di crescita personale. Personalmente, credo che dopo ogni dolore è necessario ricevere una grande cosa. Il dolore è le persone di successo e' s modo porta, perché nessuno riesce senza dolore
A causa di ciò, Maxwell (2012) ci insegna come possiamo trasformare il nostro dolore in guadagni da cinque azioni: 1) scegliere un atteggiamento di vita positivo,. 2) abbracciare e sviluppare la tua creatività, 3) abbracciare il valore delle esperienze negative, 4) fare un buon cambiamento dopo aver appreso da esperienze negative, e 5) assumersi la responsabilità per la vostra vita (p. 128, 133).

Legge Nono: La legge della Scala Hotel “ crescita del personaggio determina l'altezza della vostra crescita personale. Per essere un successo pensare come un successo &"; (Maxwell, 2012, p.140). A mio parere, l'ambizione non è sufficiente; ambizione senza guida è nulla. Chiunque in questa vita ha l'ambizione di fare qualcosa, ma ci sono meno in grado di raggiungere il loro ambizione. Così, con l'ambizione di guida è una cosa molto importante per avere successo. Ambizione è uno dei più importanti potere personale, che sono gli individui che sono attraenti e socialmente abile, a causa di carisma o qualche altra caratteristica. Così, persona di successo che può creare l'ambizione per se stesso prima e poi posato per gli altri. Perché l'ambizione è il motore a combustibile per la crescita e possiamo crearla da miti, visione, valori, eroi, eroine, storie e fiabe (Bolman &. Deal, 2008, p 268).

Decimo Legge:. La legge della Banda di gomma
crescita si interrompe quando si perde la tensione tra dove siete e dove si potrebbe essere. Elastici sono utili solo quando sono allungati! Che si può dire anche di noi. Maxwell (2012) dice che nei benefici di tensione, sono: 1) Poche persone vogliono allungare, perché molte persone usano solo una piccola frazione della loro capacità e raramente si sforzano di raggiungere il loro pieno potenziale. 2) assestamento per lo status quo alla fine porta a insoddisfazione, è necessario dare scuse e spingere in avanti, e si deve essere disposti ad affrontare la tensione che viene da stiramento verso il vostro potenziale. 3) Stretching sempre inizia dall'interno verso l'esterno, trovare un mentore che può aiutare a vedere voi stessi per quello che si potrebbe essere, non chi ci si trova. E quindi utilizzare tale immagine di ispirarvi per iniziare stretching. 4) Stretching richiede sempre il cambiamento, ei più grandi stagioni allungamento della vita arrivano quando facciamo ciò che abbiamo mai fatto, spingere noi stessi più forte, e raggiungere in un modo che è scomodo per noi. 5) Stretching set vi distingue dagli altri, perché le persone di successo si distinguono; essi iniziano il miglioramento altri hanno bisogno. 5) Lo stretching può diventare uno stile di vita. 6) Stretching ti dà un colpo a rilevanza, una possibilità è un suggerimento da parte di Dio, e si deve seguire per fare la differenza (pp.160, 169)

Legge Undicesima:. La Legge di Commercio -Offs .
Dovete rinunciare a crescere. Cosa ci vorrà per voi di andare al livello successivo? visione? sì. Duro lavoro? certamente. Crescita personale? decisamente. Che ne dici di lasciare andare alcune delle cose che si amano e apprezzano di più? Sì, e che ci crediate o no, questa è la cosa che spesso tiene la gente torna, anche coloro che hanno raggiunto un certo livello di successo (Maxwell, 2012, p. 173). Ognuno fa mestieri per tutta la vita, che lo sappiano o no. Ma è importante ricordare che, mentre non sempre ottenere ciò che vogliamo, abbiamo sempre ottenere ciò che scegliamo. Ad esempio, possiamo rinunciare a cattive abitudini per acquisire quelli buoni in qualsiasi momento abbiamo la forza di volontà a prendere la decisione (Maxwell, 2012, pp 177, 182).

Legge Dodicesima:.. La legge di Curiosity
La crescita è stimolata da chiedersi perché? Credo che la curiosità è la chiave per essere un lungo studente vita, e se si vuole continuare a crescere e sviluppare, è necessario continuare a imparare. Curiosità aiuta una persona a pensare e ampliare le possibilità oltre l'ordinario (Maxwell, 2012, p.194). Maxwell (2012) offre alcuni suggerimenti per coltivare curiosità: credere che si può essere curiosi, hanno mentalità di un principiante. Le persone con mentalità la vita l'approccio di un principiante il modo in cui un bambino fa con curiosità, rendono “ Perchè &"; la tua parola preferita, trascorrere del tempo con gli altri curiosi, imparare qualcosa di nuovo ogni giorno, partecipare alla frutta di fallimento, smettere di cercare la risposta giusta perché le persone con la curiosità continuano a fare domande continuano a imparare, a superare voi stessi, perché se non avete mai provato niente che potrebbe farti sembrare ridicolo, uscire dalla scatola, e godersi la vita (Maxwell, 2012, pp.194, 203)

Legge Tredicesimo:.. La Legge di modellazione
E 'difficile migliorare quando si ha nessuno, ma voi stessi a seguire. A chi devo seguire? posso imparare da persone che non ho mai incontrato ?. Maxwell (2012) risponde a queste domande precedenti e di più, dicendo che un buon mentore è un degno esempio: un buon mentore è disponibile, un buon mentore ha una comprovata esperienza, un buon mentore possiede la saggezza, perché le persone sagge spesso usano solo poche parole a ci aiutano a imparare e sviluppare, un buon mentore fornisce amicizia e di sostegno, e un buon mentore è un allenatore che fa la differenza nella vita delle persone. ALLENATORE. è: Cura per le persone che in pullman. Osservare il loro atteggiamento, il comportamento e le prestazioni. Allinearle con i loro punti di forza per le massime prestazioni. Comunicare e dare un feedback sulle loro prestazioni. Aiutarli a migliorare le loro vite e le prestazioni (pp. 212, 220). I modelli di ruolo aprono gli occhi su mondi non avremmo altrimenti visto senza il loro aiuto. Ci aiutano a navigare situazione difficile. Essi ci aiutano a vedere le opportunità che altrimenti perdere. Ci fanno più saggi nostri anni e l'esperienza, anche se non li incontriamo; “ capi simbolici dare l'esempio "(Bolman &. Deal, 2008, p 368). (Pag. 15). Inoltre, Bush (2011) hanno menzionato la modellazione, ma lui chiamava le migliori pratiche

Quattordicesima . Legge: La Legge di espansione
Maxwell (2012) dice che “ crescita aumenta sempre la capacità, e la gente di solito usa solo il 10 per cento del loro vero potenziale &"; (p 227). Quindi, come aumentare il vostro pensiero e di azione. ? capacità La risposta si trova nel cambiare il modo di pensare e cosa facciamo Maxwell (2012) fornisce grande stop e Start strategia che:.?? 1) Smettila di pensare più lavoro, e cominciare a pensare che lavoro 2) smettere di pensare in grado di I e iniziare a pensare come posso? 3) Smettere di pensare uno porte e cominciare a pensare molte porte. 4) Smettere di fare solo quelle cose che avete fatto prima e iniziare a fare quelle cose che si potrebbe e dovrebbe fare. 5) Smettere di fare ciò che ci si aspetta, e inizio fare più di quanto è expected.6) smettere di fare le cose importanti di tanto in tanto, e iniziare a fare le cose importanti al giorno (pp 227, 236)

Legge Quindicesimo:... La legge di contributo
Crescere voi stessi vi permette di crescono gli altri. Come si aumenta la probabilità di essere in grado di aiutare gli altri e dare un contributo significativo nella vostra vita? Pensa a te stesso come un fiume, invece di un serbatoio, e rendendo il giusto apporto di scelte (Maxwell, 2012, pag. 246). Lo scopo dei dirigenti era “ per soddisfare le motivazioni dei loro seguaci e di impegnarsi a fare le cose che elevano l'un l'altro ad una nuova altezza che è un buon senso della leadership (Burn, 1978, pag. 13). Maxwell (2102) ha suggerito per aiutare a coltivare un atteggiamento di partecipazione: essere grati non c'è riuscita senza sacrificio, mettere le persone prima, se sei un leader, mettendo le persone in primo luogo è ancora più importante perché i vostri impatti azione tante altre persone, non lo fanno lasciare roba o persone che possiedono, definire il successo come la semina non mietere, concentrarsi su auto-sviluppo non auto-realizzazione, continuare a crescere per continuare a dare (pp. 248, 255).

Riferimento

Bolman, L, Deal, T. (2008). Riformulare Organizzazioni, 4 ° edn. San Francisco, CA:. Jossey-Bass
Burns, JM (1978). Comando. New York, NY: Harper & Riga.
Bush, T. (2011). Teorie della Leadership educativa & Management, 4 ° ediz. Los Angeles, CA:. Sega
Maxwell, J. (2012). Le 15 leggi inestimabile di crescita: viverle e raggiungere il vostro potenziale. Boston, NY:. Center Street
Maxwell, J. (2012, 15 ottobre). 15 leggi inestimabile di crescita [annuncio Web]. Estratto da https:. //www.johnmaxwell.com/store/products/The-15-Invaluable-Laws-of-Gro ... Hotel