È essere amici con il vostro capo una cosa buona o cattiva?

La chiave per rispondere a questa domanda dipende da come competente siete al vostro lavoro. Come ogni buon rapporto di lavoro in cui vi è uno squilibrio di potere, il rapporto fondamentale business ha bisogno di essere un buon compromesso.
Si pensi al rapporto tra un cliente e fornitore. Se la disposizione fondamentale di business è difettosa, doesn &'; t importa quanto due partiti come l'un l'altro, il rapporto appena vinto &'; t lavorare perché doesn &'; t ha un solido fondamento. Tuttavia, se le persone nel rapporto cliente-fornitore capita di rispettare l'altro come individui, sono molto più disposti a lavorare attraverso i problemi di arrivare facilmente a un rapporto di lavoro che è reciprocamente vantaggioso. Lo stesso vale quando si lavora con il tuo capo; la vostra attenzione deve essere su guadagnando il rispetto per un lavoro ben fatto.

Qui ci sono alcune cose fondamentali da tenere a mente per aiutare a costruire un rapporto di lavoro solido con il vostro capo, mentre lasciando la componente amicizia sia completamente separata.

1. Fanno il loro lavoro facile per loro, sempre presenti problemi con la vostra soluzione proposta - anche se isn &';. T accettano mostra iniziativa e della proprietà

2. Riconoscere le differenze nelle vostre personalità e fare il vostro 50% per colmare il divario (in ogni buon rapporto ogni persona ha bisogno di contribuire facendo loro il 50%). Tuttavia, assicurarsi di comunicare le vostre esigenze per il vostro capo per permettere lui /lei a fare il loro 50%. Il tuo capo can &'; t leggere la tua mente e può essere a conoscenza di qualcosa che potrebbero fare in modo diverso per consentire di essere più produttivi al vostro lavoro

3.. Tenerli in loop in base alle loro preferenze, non vostro.

o Se il vostro capo piace un sacco di dettaglio poi lui /lei un sacco di dettagli danno; nel corso del tempo, una volta che si e' ve guadagnato la loro fiducia, probabilmente sarete chiesto di fornire meno. Tuttavia, lasciate che il vostro capo essere quello di prendere questa decisione

o Se il vostro capo doesn &';. T bisogno di tutti i dettagli, solo che sono “ coperto &" ;, poi dare lui /lei un minimo di dettagli. Si può sempre prendere tempo per rivedere il lavoro in modo più dettagliato al momento opportuno al fine di garantire che capiscono la profondità dei vostri talenti. Scegliere il momento opportuno per questo, sulla base di capi capacità di fornire con l'attenzione che avete bisogno.

4. Assicuratevi che il vostro capo è a conoscenza di abilità che si don &'; t utilizzano attualmente nel vostro lavoro. Il tuo capo è il numero di una persona che può aprire le porte per voi, in modo da assicurarsi che sanno più su di te di quello che sono in grado di mostrare nel vostro ruolo attuale.

In sintesi, nel tentativo di produrre un rapporto di amicizia per contribuire a risolvere questioni fondamentali nelle relazioni di lavoro molto probabilmente produrrà l'effetto opposto e aggravare la situazione. Se le amicizie si sviluppano durante il lavoro, così sia. Uno dei miei più stretti amici del mondo decide di scendere come qualcuno che ha lavorato per me. L'amicizia sviluppata nel tempo, ma è stato reso possibile solo per l'alto grado di rispetto che avevo per il lavoro che ha consegnato

Lynn
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