Come per criticare il tuo capo bene in 3 semplici passi

può sembrare quasi impossibile, ma imparare a criticare il tuo capo può essere fatto. Devi solo fare in modo che ha vinto &'; t suonano come una critica vera e propria.

Ancora avere i vostri dubbi? Beh, se si vuole imparare a criticare il vostro capo nel modo giusto, continuate a leggere.

Passaggio 1: dire la Buona Novella Prima

Quando si tratta di distribuire una buona notizia e una cattiva notizia, it &'; s sempre meglio iniziare con le informazioni positive. . Don &'; t anche chiedere il vostro capo quello che vogliono sentire prima.

Il modo in cui accade è che partendo con le notizie negative non potrebbe farvi arrivare a quello positivo a tutti. Anche se non arriva a balbettare ciò che la buona notizia è, il vostro capo potrebbe anche non prestare più attenzione ad esso, dato che sono già troppo preoccupati di quello cattivo.

Partendo con la buona notizia, tuttavia, vi darà una possibilità di combattere a causa del principio del primato. Il tuo capo sarà più facile da ricordare - e prestare maggiore attenzione ai - le cose che hai detto prima.

Passaggio 2: Mai fare nomi

Se il tuo capo è quella colpa, puoi &'; la t li identificano come il colpevole direttamente.. Si potrebbe dire che vi è stata una lieve errore di calcolo dei prezzi; ma don &'; t mai detto che sono colui che calcolato male (anche se è vero).

&'; s non sempre facile da ricordare questo quando si &'; re in piedi di fronte al capo, quindi sarebbe una buona idea per provare quello che &'; re per dire prima di andare all'interno del loro ufficio. Mai mettere in imbarazzo il tuo capo o parlare del loro nome, soprattutto quando si hanno società.

Passaggio 3:. Focus On La soluzione

Infine, se volete sapere come criticare il vostro capo, senza perdere il lavoro, esso &'; s meglio concentrarsi semplicemente sulla soluzione. Mettendo troppa attenzione su ciò che è andato storto servirà solo a farli sentire come te &'; re a giocare il gioco di colpa (e se lo fai, allora entrambi si perde).

Vieni con diverse soluzioni al problema e don &'; t abbiate paura di chiedere al vostro capo per aiuto pure. In questo modo, si sentiranno come se fossero parte della soluzione piuttosto che il problema.

&'; s non sempre facile imparare a criticare il vostro capo nel modo giusto. Alcuni leader stanno bene con i propri dipendenti di essere dritto e onesto con loro. Se questo è il tipo di capo che hai, allora &'; re abbastanza fortunato.

Sfortunatamente, non tutti funziona allo stesso modo. Anche se voi e il vostro capo ha un grande rapporto di lavoro, esso &'; s ancora meglio a piedi sul lato della precauzione Hotel  .;