Gestire il cambiamento personale - Why We può essere insegnata ma abbiamo ancora non cambierà

L'intero argomento della gestione dei cambiamenti personali in gran parte è stata la provenienza dei mondi di sviluppo personale e il miglioramento di sé.

Dal punto di vista di gestione del cambiamento, e nella mia vista professori Robert Kegan e Lisa Laskow Lahey a il loro ultimo libro: "Immunità per cambiare - come superarla e sbloccare il potenziale di te e la tua organizzazione" hanno affrontato uno dei cardini della porta con successo, la gestione e la sopravvivenza cambiamento, vale a dire:

Le organizzazioni cambiano quando la gente cambiare

Questo mette l'intera attività di gestione del cambiamento personale sulla mappa e quindi all'ordine del giorno per il mondo delle imprese.

L'ipotesi intrinsecamente viziata che è presente in più di formazione e tentativi legati al lavoro a gestire i cambiamenti personali - a sostegno del cambiamento organizzativo -. è che è abilità basa, in altre parole, può essere insegnato a cambiare

Se è perfettamente vero che possiamo essere insegnato, in genere non lo faremo cambiare. In realtà, non possiamo cambiare a causa della nostra resistenza inconscia al cambiamento. Ciò che serve è una risposta di adattamento al cambiamento - o come Kegan e Lahey metterlo abbiamo bisogno di sviluppare una "mente adattativo" search

L'adaptive mente

Kegan e Lahey hanno un modello stadio di sviluppo. che delinea la loro visione di come gli adulti sviluppano complessità mentale e questo si basa su 3 piatti della adulto mentale complessità evolutiva

(1) La mente socializzata -.. plasmato da ambiente e di gruppo lealtà sociali

(2) L'auto-authoring mente -. plasmato da una particolare attenzione per l'avanzamento di una chiara agenda personale

(3) L'auto-trasformazione mente - plasmato da una capacità di vedere al di là della agenda personale e di prendere sulle prospettive più ampie, compresi quelli in conflitto con l'agenda personale.

La mente di auto-trasformazione è una mente adattativo in grado di fornire soluzioni adattive a problemi complessi.

In termini molto semplici, il "livello di mente "di un individuo si riflette il livello di consapevolezza di sé della persona e la loro capacità di pensiero olistico - vale a dire, la loro capacità di assimilare e riflettere su, e agire di conseguenza, la più ampia prospettiva - le prospettive di tutti gli altri, così come .. il proprio Hotel