Discussioni Group

Un GD è una metodologia utilizzata da un'organizzazione per giudicare se il candidato ha alcuni tratti della personalità e /o competenze che desidera nei suoi membri. In questa metodologia, il gruppo di candidati viene dato un argomento o di una situazione, dato qualche minuto per pensare la stessa cosa, e poi ha chiesto di discuterne tra di loro per 15-20 minuti.

(1) Conoscenza : La capacità di affermare soluzioni convincenti e possibili per lo studio argomento o caso determinerà quanto sei bravo ad applicare ciò che avete imparato fino ad ora. Il pannello si colloca la capacità di utilizzare le vostre conoscenze in situazioni di vita reale piuttosto elevata. La vostra capacità di costruire una solida base di conoscenze dipende dalla vostra comprensione di importanti notizie economiche e come influisce la nazione

(2) Abilità di ascolto:. Sei in una discussione di gruppo. È necessario partecipare in qualità di membro del gruppo. Se si includono i punti di vista degli altri nel vostro punto di vista, allora si sarà visto più favorevole dal pannello
gruppo di discussione

(3) Rispetto: NON criticare o ridere il punto di vista di un altro partecipante, non importa quanto sciocco può sembrare. Partecipanti Gruppo di discussione dovrebbero essere dignitoso e professionale nel loro comportamento. Sempre parlare positivamente e sostegno degli altri partecipanti
Utilizzare i suggerimenti di cui sopra per pensare rapidamente di soluzioni per il tema dato se economico o astratta. Ricorda perché sei nel gruppo di discussione, in primo luogo

Alcuni dei tratti di personalità GD sta cercando di valutare possono comprendere: -.
1. Capacità di lavorare in team
2. Abilità comunicative
3. Capacità di ragionamento
4. Capacità di leadership
5. Iniziativa
6. Assertività
7. Flessibilità
8. Creatività

Aziende condurre la discussione di gruppo dopo la prova scritta, in modo da controllare le tue capacità interattive e quanto sei bravo a comunicare con altre persone. Il GD è quello di verificare come vi comportate, partecipare e contribuire a un gruppo, quanta importanza si fa a dare all'obiettivo di gruppo così come la vostra, quanto bene si fa a ascoltare punti di vista degli altri e come mentalità aperta siete nell'accettare opinioni contrarie alla propria. Gli aspetti che compongono un GD sono la comunicazione verbale, il comportamento non verbale, e la conformazione a norme, capacità decisionale e la cooperazione. Si dovrebbe cercare di essere il più fedele possibile a questi aspetti Hotel  .;