*** Crescere Leader in Noi
"Per quello che abbiamo scoperto e riscoperto, è che la leadership non è la riserva privata di pochi uomini e donne carismatiche. E 'un processo la gente comune usano quando stanno portando avanti la meglio da se stessi e gli altri Liberate il leader in tutti, e cose straordinarie "search —
James M. Kouzes e Barry Z. Posner, The Leadership Challenge.. Come mantenere Getting Things Done straordinari nelle organizzazioni
Leadership è un verbo, non un sostantivo. La leadership è azione, non una posizione. La leadership è definita da ciò che facciamo, non il ruolo cui ci troviamo. "Alcune persone in ruoli di leadership" sono ottimi dirigenti. Ma troppi sono i boss, "snoopervisors," tecnocrati, burocrati, manager, comandanti, capi, e simili. Al contrario, molte persone che non hanno ruolo formale di leadership sono ottimi dirigenti. Nel mondo in rapida evoluzione di oggi, abbiamo tutti bisogno di essere leader.
Per portare è quello di mostrare la strada andando in anticipo. Per portare è quello di guidare o dirigere un corso d'azione. Per portare è quello di influenzare il comportamento o l'opinione degli altri. Abbiamo tutti bisogno di essere leader, a prescindere dal nostro titolo formale o ruolo. Questo inizia con l'auto-guida interiore e si muove verso l'esterno per influenza, guida, sostegno, e guidare gli altri. Il processo di diventare un leader è uguale al processo di diventare un essere umano altamente efficace. Lo sviluppo della leadership è lo sviluppo personale. Leadership si mostra in definitiva in quello che facciamo "là fuori". Ma comincia "a qui."
Sarebbe facile se potessimo tutti diventare leader seguendo una serie di semplici passaggi. Ma il percorso di crescita personale significa trovare la nostra strada. Ci sono, tuttavia, le aree critiche di sviluppo personale basati su principi senza tempo. La distanza abbiamo bisogno di crescere insieme ogni dimensione di leadership differirà per ciascuno di noi, ma la definizione e la continua crescita lungo ciascuno dei questi percorsi è la via del leader.
leader forti sono a tutto tondo e in continua espansione il loro leadership personale in questi settori chiave:
Se abbiamo scelto di concentrarci sui nostri problemi o le nostre possibilità è una questione di leadership chiave.. Quando ci troviamo di fronte a ostacoli e il fallimento, coloro che possono superare le avversità e imparare dalle loro esperienze, trasformandole in opportunità, sono quelli che saranno veramente successo.
LA profondo del mio essere:. Questo è fondamentale per la nostra crescita lungo tutte le altre dimensioni. La nostra messa a fuoco e contesto è plasmato da tre domande fondamentali: Dove sto andando? (la mia visione); Che cosa devo credere? (i miei principi e valori) e; Perché esisto? (il mio scopo o missione).
SE è essere, tocca a me:. Leadership significa accettare la responsabilità delle nostre scelte di vita. I leader si rendono conto che la vita accumula, che scelta più di probabilità determina la loro situazione. Si rifiutano di soccombere alla "Victimitus Virus" ("è tutta colpa loro" e "non c'è niente che io possa fare"). .
Per REAL: leadership non è solo ciò che facciamo, è qualcosa che siamo, che poi spinge quello che facciamo. Vera leadership viene da dentro. E 'autentico, e sulla base di onestà, integrità, e la fiducia. Dobbiamo suonare fedeli a noi stessi, esplorando il nostro spazio interiore, raccogliendo feedback sul nostro comportamento personale, e garantire la coerenza con i nostri valori e principi dichiarati.
OLTRE esperienze di pre-VITA:. Le persone di successo sono eccitati da un amore per quello che fanno, perché li porta sempre più vicino a quello che sono. Superano apatia e cinismo, sviluppare un impegno che brucia per la loro causa, e con disciplina realizzare i loro sogni e desideri.
CON TUTTO IL MIO CUORE E ANIMA:. Qual è lo scopo del nostro lavoro? Della nostra vita? Da solo il successo materiale non è sufficiente. I leader cercano all'interno — e trovare qualcosa di più. In quello che è troppo spesso una folle corsa dalla culla alla tomba, abbiamo bisogno di prendere tempo — nel lavoro e nella vita — per nutrire il nostro io interiore.
DALLA FASE DI VITA PER MODO DI VIVERE:. Gli obiettivi popolari sicurezza, stabilità, e la prevedibilità sono mortali. Più ci avviciniamo a questi obiettivi pericolose, tanto più la nostra crescita è stentata. La sicurezza vera e duratura viene dalla costante crescita e sviluppo, sulla base di regolare amp R &S; R (riflessione e rinnovamento).
MESSA EMOZIONI IN MOVIMENTO:. I leader non motivano con premi e punizioni. Sia a casa o sul posto di lavoro, che eccitano la gente per motivare se stessi. Leader altamente efficace aumentare l'energia degli altri con la loro passione e apprezzamento. Si impegnano il cuore delle persone e le loro menti. Ottengono coinvolgerli e partecipanti. Hanno attivamente alimentano l '"essere" o la cultura del gruppo, non solo il "fare".
Quanto più il mondo cambia, i principi di leadership più rimanere lo stesso. Principi di leadership sono senza tempo. E si applicano a tutti noi, non importa quale sia il ruolo che svolgono nella società o organizzazioni Hotel .;
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