Muoversi attraverso il cambiamento

Muoversi attraverso il cambiamento

Parte One – 9 Atteggiamenti che ti tengono
Bloccato

Sei diventato abile a “ Managing bloccato &"; Avete rinunciato a “ piano A, B, C e D, abbandonando sogni di quello che si pensava la vostra vita sarebbe come? Sei bloccato nella gestione bloccato?

Immagine questo: &'; re in una barca a remi ancorata nel mezzo di un fiume. Si guarda come oggetti galleggianti lungo il fiume che passa da. Quando piove, si mette su un telo. Quando le modifiche correnti, si mantiene la pagaia in acqua in modo da don &'; t ribaltarsi. Quando un registro arriva la strada, si oscilla la barca intorno. Tirando su ancora e voce intorno alla prossima curva nel fiume o di scendere a terra richiede più energia di quanto si pensa di avere. Tutta la tua energia va in “ Managing bloccato &";

La verità è, cambiamento sta per accadere. Il cambiamento è parte della vita. Rimanere bloccati non ha intenzione di fare il cambiamento accada. Qui ci sono nove atteggiamenti che possono essere tenervi bloccato.

1. Tu non credi che ti meriti, o ha diritto a qualcosa di diverso o migliore di quello che hai.

2. Hai pensieri negativi su di te e della tua capacità di cambiare. Fare un cambiamento può essere troppo imbarazzante, troppo duro, o &'; s sempre il momento sbagliato.

3. La vita è caotica. Nel problema solving passato crea il caos. Fare progetti per cambiare diventare elaborato aumentare il livello di ansia. Quando ci si sente sopraffatto con ansia, si spegne.

4. Ti senti sola. Ti manca un sistema di supporto per aiutare a chiarire un piano e di sentirsi connessi con gli altri come cambiamento accade nella vostra vita.

5. Tu sei un perfezionista. Se non si riesce a venire con il “ perfetto &"; Piano, che nessun piano funzionerà.

6. Si fanno le stesse scelte più e più volte senza vedere risultati così ci si ferma.

7. Ti manca un senso di identità dentro di voi. La vostra identità di te stesso è nelle vostre relazioni, i ruoli che avete, la vostra formazione e le condizioni esterne.

8. Ti senti in colpa per come fare un cambiamento nella vostra vita interesserà altri.

9. Tu sei così abile a gestire bloccato che ogni cambiamento porta troppo fuori della vostra zona di comfort.

Non uno qualsiasi di questi nove atteggiamenti suona familiare? La buona notizia è che, quando si riconosce si &'; re bloccato, si è già cominciato a scollare. La prossima settimana, parte seconda – 9 atteggiamenti che si sostengono nel muoversi attraverso il cambiamento.

Muoversi attraverso il cambiamento

Seconda parte – 9 atteggiamenti che si sostengono nel muoversi attraverso il cambiamento.

La verità è, il cambiamento sta per accadere. Il cambiamento è parte della vita. Rimanere bloccati non ha intenzione di fare il cambiamento accada. Nella prima parte ho dato nove atteggiamenti che possono essere tenervi bloccato. Quando si è disposti a rinunciare “ gestione bloccato &"; qui sono nove atteggiamenti che vi sosterrà in movimento attraverso il cambiamento.

1. Hai un chiaro senso del Sé, con un capitale “ S. &"; Avete un rapporto intimo con la nostra anima interiore.

2. Hai fiducia nel risolvere i problemi che si presentano. Avete sviluppato la capacità di vedere al di sopra del problema per scoprire la soluzione.

3. La tua identità personale non è nel successo o fallire. Fallimenti = feedback.

4. A rafforzare la vostra capacità di cambiare, perché si è in grado di costruire su le modifiche di successo del passato.

5. Sai che non cambia è alcuna opzione. Cambia la parità in evoluzione, in continua evoluzione è buona.

6. Sapete come investire la vostra vita &'; s energia nel creare una vita che ricca e piena.

7. Si dispone di un sistema di supporto solido che offre un feedback onesto e “ tenere lo spazio &"; per voi come ci si sposta attraverso il cambiamento.

8. Avete un senso di avventura e si sono OK con il gioco al di fuori della zona di comfort.

9. Tu credi in un scopo divino e un piano divino per la tua vita.

Quando si inizia a capire che si sono bloccati nella vostra vita, e fare un impegno a cambiare, cominciano ad abbracciare questi nove atteggiamenti che sosterranno l'utente attraverso il processo di cambiamento.

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