Come fai a sapere sulla generazione di produttività?

Oggi, la produttività è definita come la quantità di output per ora di lavoro.

Un campo notevolmente relativa ai capitalisti e industriali è in relazione alla produttività del lavoro, nonché l'impatto di molti fattori che sono intorno esso, come la nascita di computer, pratiche di lavoro, l'infusione di capitali, formazione e istruzione, ecc

Il motivo principale che, sebbene l'impatto dell'investimento in capitale umano sui salari dei lavoratori era stato ampiamente studiato, ci sembrava avere poche informazioni sulla capitale umano effetto diretto sulla produttività.

La produttività del lavoro

Oggi ci sono molti nuovi studi sono stati condotti, così come pubblicato. In questi studi, il rapporto tra produttività del lavoro e molte cose diverse, come pratiche di lavoro, computer e del capitale, sia nel settore nonmanufacturing e manifatturiero viene esaminato

Negli studi, l'altro presi in questioni tra cui l'età e dimensioni della società, capitale sociale, input di materiali, l'utilizzo della capacità e l'esperienza dei lavoratori.

Studi

Gli studi sono stati condotti per testare il fattore determinante della produttività del lavoro nel corso di un dato periodo di tempo, l'entità delle scorte di capitale che sono necessari per le pratiche di lavoro, le attrezzature e materiali utilizzano. Tra questi anche l'investimento del capitale umano, l'uso del computer, sistemi di lavoro di alta qualità, il noleggio pratiche e partecipazione agli utili.

Tuttavia un dato di spicco hanno mostrato l'aumento del livello di istruzione dei dipendenti per più di un anno possono anche aumentare la produttività . (8,5 per cento nel settore della produzione e il 13 per cento in non manifatturiero)

Decision Making e Formazione

Ha dimostrato formazione formale (per esempio, le scuole, college, università ecc .) potrebbe aumentare la produttività manifatturiera. L'esperto di computer era anche il miglioramento della produttività, per esempio, nel settore manifatturiero (servizi, vendite, ecc).

Altre ricerche comprendono che la partecipazione di lavoratore o sindacato nel processo decisionale può anche aumentare la produttività. Inoltre, si è constatato che il Total Quality Management System (TQM) appena hanno ben poco effetto sulla produttività.

Inoltre, si aumentava proporzione dei lavoratori nel processo decisionale sul posto di lavoro (ad esempio, riunioni periodiche) che ha mostrato un grande effetto sulla produttività del lavoro.

Il vantaggio di Partecipazione agli utili

In realtà, gli studi hanno dimostrato che la partecipazione agli utili, che si estende a dipendenti nonmanagerial potrebbero aumentare la produttività molto di più che il sistema di partecipazione agli utili, così come hanno fatto i lavoratori. E benchmarking anche l'aumento della produttività del lavoro più del 5%.

Computer Use

Oggi, i computer hanno svolto un ruolo essenziale nella crescita della produttività (12% della produzione) in confronto a 80, quando gli investimenti di attrezzature contabilizzati solo il 7% della produzione.

Gli investimenti in computer e altre apparecchiature di tecnologia dell'informazione erano circa un terzo degli investimenti totali degli anni '90.

Capital Investment

In totale degli investimenti, istruzione e formazione in grado di generare una maggiore produttività. Inoltre, si potrebbe promuovere una maggiore crescita del salario dei lavoratori. Alcune ricerche avevano mostrato l'aumento del livello di istruzione dei lavoratori può risultare in circa tra l'8% e il 12% più elevata produttività del lavoro.

L'unica sfida che manca alla fine è quello di permettere più lavoratori per essere dotati di queste competenze per consentire a trovare modi per ottenere posti di lavoro migliori Hotel  .;