Motivi per i tagli di Produttività

Nel mondo nowaday affari, molte aziende sono pieni di paura e di ansia per il loro futuro. Le aziende stanno riducendo l'orario di lavoro dei dipendenti. In alcune aziende, la produttività è una situazione di stallo, in altre società, si era persino andato giù.

I dipendenti di alcune società sono state prese un giorno pagato fuori di ogni programma di pagamento. Altre aziende hanno i loro giorni di lavoro solo Lunedi al Giovedi, mentre altri anche tagliare le giornate di lavoro più brevi.

L'impatto dei tagli sulla produttività

Nel nowaday affari, c'erano due reazioni sorprendenti ai metodi per ridurre i costi delle imprese. La prima reazione è stata inaspettata completamente.

Mentre ci sono stati alcune aziende che perdono la produttività a causa delle poche ore di lavoro, nonché poveri ambiente di lavoro che esso ha creato, molte altre società trovata la produttività nelle ore di lavoro è stato anche molto più alto rispetto prima di applicare i tagli.

Ci sono due ragioni per cui la produttività aziendale può essere aumentata in seguito a orario ridotto nei luoghi di lavoro.

La prima ragione è stata la percezione dei dipendenti che hanno meno tempo a disposizione per completare lo stesso lavoro di prima. Sono stati spostati per fare uno sforzo speciale per finire il lavoro, e hanno lavorato ancora più difficile di prima di applicare i tagli.

Inoltre, la paura era una forte motivazione. Le persone temono che i tagli appena iniziato e non ci sarebbe più licenziamenti continui dopo che.

Per mantenere il posto di lavoro, si può provare tutto. Lavorano ancora più difficile che in passato solo per farsi la pena-mantenere i dipendenti.

Le motivazioni negative

Inoltre, questi due fattori di motivazione sono solo situazioni che possono durare un breve periodo di tempo. Dopo essere stato tagliato corto le ore di lavoro, i livelli di stress di loro sarebbero stati ridotti in termini di quantità di tempo ricevuto per fare il lavoro.

Poco dopo, siero di latte restituito al mondo di internet e le pause caffè, invece di andare a lavorare.

Per quanto riguarda la motivazione paura, sembrava non prendere tanto tempo per l'ambiente di lavoro per essere fortemente negativo. La negatività tende ad abbassare la produttività.

Alcune aziende hanno visto la maggior parte dei loro dipendenti spendere così tanto tempo in dispositivo di raffreddamento dell'acqua. E continuano lamentarsi perché hanno pochi soldi a causa dei tagli attuali.

A causa del clima negativo in tutto il mondo, nessuno vuole in qualche modo contribuire alla produttività complessiva della società. E dopo la loro paura smesso di essere la motivazione per i dipendenti, la produttività sarebbe inferiore di conseguenza.

Alcuni suggerimenti utili per le imprese

Molte aziende possono trovarsi in questa situazione in modo si rendono conto che hanno bisogno di fare qualcosa per controllare il morale dei dipendenti. Sarebbe mantenere l'ambiente positivo del lavoro, tenere aperte tutte le linee di comunicazione con il mondo, le cose d'aria che possono calmare nervi dei dipendenti e li riportano i sé ideali di loro.

in modo chiaro a tutti. Tutti voi stanno lavorando duramente insieme per superare questi momenti difficili. E questo sembra essere un modo migliore di tenere combattere tra di loro per piccole cose. In un'atmosfera rilassata, i dipendenti possono calmarsi e poi diventano quelle produttive di nuovo Hotel  .;