Autenticità In Presentazione

Un cliente si avvicinò durante un workshop e mi ha chiesto, e" Terry, mi stai dicendo a dimostrare più potere e autorità con maggior volume e tu mi stai dicendo di essere autentici. Che si sente come una contraddizione per me. Mi potete aiutare in questo &";? Avere variazioni sentito parlare di questa questione nel corso degli anni, ho sentito che avevo una svolta nell'articolare il mio senso quel particolare giorno. Gli ho chiesto, e" Se il desiderio di dimostrare un maggiore potere viene da dentro di te, e la realizzazione di che nel vostro stile richiede che si cambia, cosa c'è di più autentico di quello &"; La domanda che ho messo ai clienti e ai partecipanti al workshop non è, e" Qual è il tuo stile &"; come “ Che cosa volete che il vostro stile sia &"; Non, “ Chi sei &"; ? ma “ Chi vuoi essere &";

Recentemente, sono stato presentato a Carol Dweck &'; s libro, “ Mindset: La Nuova Psicologia del successo &";. Lo consiglio caldamente. Dweck è uno psicologo che ha insegnato sia alla Columbia e Stanford

La sua tesi centrale è che ci sono 2 mentalità di base che le persone operano da:.

1. La mentalità fissa
2. La crescita mentalità

La mentalità fisso assume che l'intelligenza e la capacità sono fissi. IQ test tendono a rafforzare questa mentalità. Una volta che la vostra intelligenza è misurata, it &'; s facile cadere nella convinzione che tale numero è rigido e fisso e di conseguenza, tutto ciò che è nuovo e stimolante rappresenta un rischio

La mentalità di crescita presuppone che l'intelligenza e la capacità può. sviluppare. C'è un nome per questo: neuroplasticità - il che significa cervello &'; s la capacità di ricablare sé. Quando vittime di ictus possono ri-imparare la capacità di parlare, allora stanno praticando la mentalità di crescita.

Perché venire a un workshop capacità di presentazione, se non si è aperto all'idea di cambiare il tuo stile?

Quando questa domanda arriva a workshop, I &'; ll condurre un sondaggio: “ Quanti di voi hanno lo stesso stile ora come quando avevi 18 anni &";? Nessuno ha mai alzato la mano, tra l'altro. Poi mi chiedo, “? Perché no &"; La gente risponde con le cose come, “ I &'; ve cambiato &"; o “ I &'; ve cresciuto &"; o “ Io sono una persona diversa e" Il mio punto è che lo stile si evolve – non è statico o fisso. Il nostro lavoro è quello di esercitare una certa scelta in questa evoluzione, per guidarlo nella direzione che vogliamo prendere.

Diventare la versione pienamente realizzata del nostro sé è il lavoro in cui siamo impegnati. Esplorare il nostro pieno potenziale di comunicare, di piombo, di ispirare – che è il lavoro in cui siamo impegnati. Per fare la differenza nella vita di coloro che ci circondano – che è il lavoro in cui siamo impegnati

Potreste scoprire c'è una parte di te che si ribella questa idea – che spinge indietro. Il &'; elefante nella stanza &'; nell'affrontare capacità di presentazione è egocentrismo o egocentrismo

Ci sono 2 lati di egocentrismo

C'è la show-off, che è innamorato di sé &ndash.; il lato che pensa qualcosa di simile, e" ho fatto questo lavoro per 10 anni &"; o “ Sono vendendo software aziendale per aziende Fortune 100 per 15 anni &"; o “ Sono stato in testa squadre al alcuni del mondo &'; s più grandi aziende per 20 anni. I don &'; t bisogno di aiuto con le mie capacità di presentazione. Sto facendo bene, grazie mille e" Questo lato è vana, arrogante, e di auto-esaltazione. Ama ascoltare il suono della sua voce e così tende a diventare prolisso e noioso

C'è la Wallflower che pensa qualcosa di simile, e". Io non sono bravo in questo cosa presentare. Posso tornare al mio cubicolo e scrivere il codice, generare report e fogli di calcolo e" O “ non potevo &'; t essere un venditore /manager /dirigente. Io non sono abbastanza intelligente /abbastanza organizzato /abbastanza forte /abbastanza carismatico &"; O “ Io non sono bravo a presentare /conversare. Ci vuole una sorta speciale di personalità &"; Sì, questa è una forma di ego, troppo. Questo lato è diffidente, timido, non vuole attirare l'attenzione. Odia il suono della sua voce, e così la sua saggezza rimane inespressa
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Sia la show-off e il Wallflower sono egocentrico, auto coinvolta. Si pensi, “ non posso fare niente di male &"; L'altro pensa, “ posso fare niente di buono &"; Si pensi, “ Io sono sempre un successo e" L'altro pensa, “ Io sono sempre un fallimento e" L'uno pensa, “ can &'; t fare alcun danno, così, qualunque cosa io lavorerò &"; L'altro pensa, “ Io don &'; t vuole fare alcun danno, così, ho vinto &'; t fare nulla &"; Ognuna di queste frasi inizia con “ I &" ;.

Questi estremi sono semplicemente irrealistico. Nessuno dei due è sempre vero. Tutti commettiamo errori e tutti noi abbiamo successo. Non ci sono assoluti. [Terry e io non sono d'accordo temporaneo sulla parola “ &" ;, errori ma che è oggetto di un prossimo articolo di mine. Dopo Terry lo legge, so che sarà d'accordo. “ lo sento. Lo sento &ldquo ;.]

Un altro aspetto necessario considerare quando si parla di ego è la riluttanza o l'attrazione per l'idea di attirare l'attenzione un &'; s sé. Per alcuni questo è seducente. Per altri s 'ripugnanti. Nessuno dei due approcci è sano o equilibrato. Entrambi distraggono di essere presente, di essere a conoscenza del pubblico, essendo in Beginner &';. S Mente, concentrato su quello che stava accadendo con il nostro pubblico di fronte a noi

Come allora possiamo mantenere il nostro ego sotto controllo? Come possiamo allora raggiungere un equilibrio tra tecnica e autenticità – tra i 2 estremi di ego malsano? Come rimaniamo in Beginner &'; s mente su noi stessi e il nostro stile

Per ricordando che siamo servi?. Noi siamo servitori del nostro messaggio e del nostro pubblico. Questa è stata l'intuizione che mi ha permesso di essere a conoscenza di tecnica, ma di essere ancora presente. Per fare delle scelte in tempo reale su consegna vocale, i tempi, il movimento, ma essere sempre collegati con il pubblico – perché io sono soltanto il condotto del messaggio. Il messaggio stesso e fornire quel messaggio in modo che urta il pubblico – questi sono importanti

pensando che sono completamente evoluti e don &';. t bisogno di alcun altro aiuto è un'altra manifestazione della mentalità fissa. Pensando siamo incapaci di piena evoluzione e in grado di &'; t essere aiutato è un'altra manifestazione della mentalità fissa. Né si sente la necessità di fare il lavoro necessario per evolvere

La mentalità di crescita suppone che siamo in costante crescita, sviluppo, evoluzione

Sì, essere se stessi &mdash!; e per me questo significa diventare la realizzazione più piena e l'espressione di chi si vuole essere

Spero che questo aiuti Hotel  .!;