Definizione: Dare una presentazione

Toastmasters International
è una organizzazione senza scopo di lucro che opera educativa club in tutto il mondo con lo scopo di aiutare i membri a migliorare le loro capacità di comunicazione, di parlare in pubblico e di leadership. Attraverso i suoi club membri, Toastmasters International aiuta gli uomini e le donne imparano le arti di parlare, ascoltare, e di pensare.

Soci

Nel 2006, ci sono stati più di 215.000 membri e oltre 11.000 club situati in tutti gli Stati Uniti e in circa 90 altri paesi. Toastmasters membri appartengono a club locali, che hanno generalmente tra i sei ei 40 membri, con 20 membri di essere una dimensione tipica. I club locali si incontrano su base regolare per i membri di praticare diverse competenze utili nel parlare in pubblico, tra cui tenere discorsi, parlando a braccio, di ascolto, e di fornire l'un l'altro con feedback e valutazione. Alcuni club si incontrano mensilmente, alcuni incontrano due volte al mese, e un po 'si riuniscono settimanalmente.

L'iscrizione è aperta a tutte le persone di età superiore ai 18 che desiderano migliorare le proprie capacità di comunicazione. In alcuni rari casi, in cui si possono trovare i link precedenti a TI, le persone sotto i 18 anni sono ammessi a partecipare, anche se non sono autorizzati a unirsi ufficialmente fino al loro 18 ° compleanno. Eventuali interventi verso un riconoscimento ufficiale a termine prima del loro 18 ° compleanno sono accettate con effetto retroattivo.

Gavel Club (Toastmasters sponsorizzato gruppi per adolescenti o altri gruppi che possono essere ammissibili per l'adesione a Toastmasters International) possono essere istituiti su richiesta a le scuole e le istituzioni a fornire loro l'esperienza Toastmasters. Altro che il mix di appartenenza e che nessuna titoli ufficiali Toastmasters, come CC, CL, CA, ecc, sarà assegnato, il beneficio ricevuto da un martelletto Club è essenzialmente lo stesso di quello di un Toastmasters Club. TI ha anche un programma Dirigenza giovanile, che è un programma di otto sessione che introduce i bambini in età scolare l'arte di parlare in pubblico. Questi programmi Dirigenza giovanile sono condotti dai membri del Club di capotavola in ambito locale. Permettono membri attivi che hanno messo nello sforzo per guadagnare la fiducia ed esperienza nell'arte del parlare in pubblico.

Programma educativo

A Toastmasters club è un "imparare-by- fare "officina. I Toastmasters Communicator competente e Manuali Leadership competenti sono il cuore del programma educativo di TI. Questi manuali sono stati aggiornati nel 2006, quando il singolo di Comunicazione e Leadership Manuale è stata divisa in due manuali. Il manuale Communicator competente composto da dieci progetti di discorso, ogni edificio sull'altro nelle competenze e difficoltà. Per ciascun progetto, il membro preparerà e un discorso davanti al gruppo. Dopo che il membro ha dato la presentazione, sarà valutata da un altro Toastmaster. Questo feedback quasi immediata fornisce il membro con informazioni su come lui o lei può migliorare le proprie capacità di presentazione per il prossimo discorso. Al termine del manuale Communicator competente, un Toastmaster si ha diritto alla denominazione Communicator competente, e può aggiungere la sigla CC al suo nome. In precedenza una denominazione simile è stato chiamato Toastmaster competente e l'abbreviazione usata era CTM. Il manuale leadership competente è utilizzato in modo simile. Il membro opera attraverso dieci progetti di leadership, capacità di leadership a lavorare su come dare un feedback, il pensiero critico, team building e altri. La maggior parte di questi progetti di leadership sono costituiti da assegnazioni multiple compiute alle riunioni per un periodo di tempo.

Quando un discorso alle riunioni Toastmasters, un membro dovrà parlare entro un termine stabilito. Per la maggior parte i discorsi manuali di base, questo limite è 5 a 7 minuti. Per interventi programma avanzati, il limite può variare, con la massima solito a 10 minuti. Alcuni dei progetti vocali avanzati possono essere fino a 30 minuti. Ci sono spesso domande e risposte sessioni coinvolte per alcuni dei manuali avanzati. A conclusione degli interventi, altri membri valuterà i discorsi. L'intento è quello di fornire un'esperienza positiva per l'altoparlante, lui o lei incoraggiandolo a costruire sulle abilità già apprese e per migliorare altre capacità di conversazione e di ascolto. Questo crea anche opportunità per i membri di fornire un feedback costruttivo per aiutare l'un l'altro migliorare. Oltre a fornire il diffusore con retroazione, il valutatore apprende importanti competenze nella preparazione rapidamente una presentazione e capacità di ascolto. Da segnalare anche che i valutatori valutano il discorso e non l'altoparlante, una differenza sottile ma importante.

Dopo aver raggiunto il loro CC, il Toastmaster poi può andare avanti a progetti più avanzati. Ci sono 15 manuali avanzati nel programma di Toastmasters, ciascuno costituito da cinque progetti. Questi includono progetti di presentazioni di vendita, parlando di informare, interventi di gestione, lettura interpretativa, parlando in televisione, divertenti cena parlando, comunicazione con mezzi di informazione, comunicazione interpersonale, e altri. Completamento due di questi manuali avanzati, e che soddisfano alcuni altri requisiti, farà guadagnare il Toastmaster riguardava il titolo di Advanced Communicator, abbreviato AC.

Formazione alla leadership

Toastmasters insegna anche capacità di leadership. Questo è motivata in parte dal fatto che TI è gestito completamente da volontari (ad eccezione di uno staff di circa 60 personale retribuito presso la sede centrale). Anche il consiglio di amministrazione è composto da volontari che continuano a detenere l'appartenenza a un club locale, e non sono pagati.

TI ha sviluppato una serie di procedure e materiali per la formazione dei suoi membri e funzionari nelle competenze di base di leadership. Molti distretti tengono corsi di formazione per gli ufficiali, noto come Toastmasters Leadership Institute (originariamente chiamato Toastmasters University), due volte l'anno per dirigenti di club e per tutti gli altri utenti che desiderano partecipare. I membri hanno inoltre sviluppare e capacità di leadership pratica con il programma "High Performance Leadership" e che servono come dirigenti ai vari livelli organizzativi.

Membri che completano tutti i dieci progetti nel manuale "Leadership competente" ricevono un leader competente (CL) premio. In genere, questo può essere realizzato partecipando circa 20 riunioni di club. I membri sono incoraggiati a lavorare sui progetti nel manuale leader competente, sia che servono come dirigenti di club o no.

I membri che soddisfano i requisiti, tra cui servire un termine (6 mesi o 1 anno) come officer di club, lavorare sul Distinguished Piano Club, dando due serie di successo Club e /o moduli Leadership Excellence, e completando il loro leader competente e livelli di istruzione Communicator competente, ricevono il premio avanzata capo Bronzo (ALB). I membri che scegliendo di servire l'organizzazione come distretto o ufficiali di più alto livello, e che a termine alcuni altri requisiti, allora sarebbero qualificati per ricevere il leader Argento avanzata (ALS) premio.

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