4 COMUNI DOMANDE E RISPOSTE Colloquio di lavoro

Colloquio di lavoro può essere stressante con alcune domande molto difficili, ma è necessario fare in modo di dare una risposta che vi farà stare in mezzo alla folla.

Intervista può in Infatti darvi incubi, rendendo di svegliarsi in un bagno di sudore la notte prima di un colloquio importante. Tuttavia sarà bello per voi di avere una testa in su per queste situazioni. Con ben 100 candidati in lizza per un posto di lavoro, si vuole distinguersi di mezzo a loro e di essere in grado di vendere se stessi come il miglior candidato per la posizione.

Domande trovati in quasi ogni intervista sono in genere lo stesso . Queste sono domande comportamentali che gli intervistatori amano chiedere

Domande e Risposte

Domanda 1. Dare un esempio di l'ultima volta che un collega si arrabbiò con voi:.
Risposta: Dare uno sfondo informazioni relative alla situazione. Perché è stato il collega arrabbiato con te? Assicuratevi di dare l'impressione che lui /lei era arrabbiato con la situazione e non con te. Dare un breve basso di come sono andate le cose e la lunga storia di come sono andate le cose alla fine.

Non mettere tutta la colpa sul suo collega. Includere sempre se stessi come parte della soluzione. Ammettere se hai sbagliato e assumersi la responsabilità per ogni torto facendo si può avere causato, ristabilire la situazione e imparare da questa esperienza.

Domanda 2. Dare un esempio di cosa più difficile che avete deciso nel corso dell'ultimo anno , da questa domanda la vostra abilità di ragionamento è in corso di valutazione per sapere se si ha il suono e grande giudizio, abilità di ragionamento che è possibile utilizzare quando necessario. Alcuni intervistatore può mancare per scoprire se si prende qualche rischio e se i rischi sono
stupidi o intelligenti

​​Risposta: Dare un esempio di una decisione che coinvolge il ragionamento, quello che si deve analizzare la situazione prima di fare una decisione. Non fate la vostra parte risposta di una scelta personale difficile, che hai fatto.

Fai la tua risposta per includere le competenze interpersonali utilizzati così come il vostro esercizio di considerare ramificazione di tua scelta prima di decidere quale direzione prendere. Non mostrare di aver preso personalmente

Domanda 3. Quando è stato chiesto di dare un esempio di un momento in cui si sapeva avevi ragione ma si doveva ancora a seguire le linee guida e la direzione
Risposta:.. Dire che si ha fatto ciò che era necessario per essere fatto, soprattutto con vincolo di tempo.

Domanda 4. Quando è stato chiesto l'ultima volta che hai finito la tua giornata di lavoro prima che si possa fare tutto, l'intervistatore vuole sapere se si dà la priorità al vostro lavoro e comunicare in modo efficace.

Risposta: Non dire “ Ho fatto quello che posso e uscire &"; invece semplicemente dire che Sei già stato in qualche minuto di ritardo e ottenuto le cose in ordine su ciò che si stava lavorando. Diciamo che dare la priorità al vostro lavoro durante il giorno per fare certe responsabilità essenziali fatto prima di partire.

che il vostro soggiorno in ritardo da a tanto in tanto per finire funzioni critiche, e se non si riesce a completare il lavoro entro la fine della giornata, si comunicherà ai leader.

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